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試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資如何解決

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  在試用期想辭職,會不會不發(fā)工資,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資怎么辦的內(nèi)容,希望對大家有幫助!

  試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資解決途徑

  1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商;

  2.勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁,要求支付工資:

  勞動(dòng)監(jiān)察投訴比較簡單一些,適合少量工資,爭議較少的情況,免費(fèi);

  勞動(dòng)仲裁程序多一些,適合較為復(fù)雜或工資較多,或者需要申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等情況,也是免費(fèi)。

  3.收集相關(guān)證據(jù),需求律師幫助。

  保存一些證據(jù),當(dāng)被拖欠工資時(shí),如果沒有簽勞動(dòng)合同,想維權(quán)就要保存下列證據(jù):工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄,考勤記錄,其他勞動(dòng)者的證言等。

  試用期辭職工資規(guī)定

  第一,在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失,正常情況下,試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;

  第二,在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。

  試用期辭職工資計(jì)算

  在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失,正常情況下,試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清,第二,在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。

試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資如何解決

在試用期想辭職,會不會不發(fā)工資,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資怎么辦的內(nèi)容,希望對大家有幫助! 試用期內(nèi)辭職不發(fā)工資解決途徑 1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商; 2.勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁,要求支付工資: 勞動(dòng)監(jiān)察投訴比較簡單
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