高溫作業(yè)都有哪些相關(guān)的類型
近幾年，隨著全球變暖的影響，導(dǎo)致我國(guó)出現(xiàn)了高溫天氣，因此，在生活中，經(jīng)常能夠看到高溫作業(yè)的工作人員，但是，高溫作用的類型有哪些呢？以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的高溫作業(yè)的類型，希望能幫到你們。
高溫作業(yè)的類型
一、高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)：其特點(diǎn)是氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相對(duì)濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場(chǎng)所都有強(qiáng)烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對(duì)流熱和輻射熱作用于人體。
二、高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點(diǎn)是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對(duì)濕度所致。
三、夏季露天作業(yè)：建筑、搬運(yùn)等露天作業(yè)，除受太陽(yáng)的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。
不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的處罰方式
目前，發(fā)放高溫津貼執(zhí)行的是2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》。作為部門(mén)規(guī)章，其在效力上受到極大的限制。這就需要將之上升到更高的法律層面，比如可以考慮將高溫津貼等高溫勞動(dòng)保護(hù)措施列入《勞動(dòng)法》，將相關(guān)權(quán)利義務(wù)法律化。
按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責(zé)令用人單位按時(shí)足額發(fā)放，逾期不改的，處2000元以上20000元以下的罰款，由此形成的違法成本也嚴(yán)重偏低。只有進(jìn)一步加大處罰力度，不斷提高違法的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，才能讓資方懼于后果而不能越雷池半步。
此外，《防暑降溫措施管理辦法》賦予了人力資源和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)以處罰權(quán)，但對(duì)安監(jiān)部門(mén)、工會(huì)組織的具體職責(zé)、如何履職、不履職又該如何問(wèn)責(zé)，卻沒(méi)有作出具體的規(guī)定，導(dǎo)致糾錯(cuò)機(jī)制未能在第一時(shí)間得到發(fā)揮，產(chǎn)生了“不知有津貼”的強(qiáng)烈反差。
高溫的其他補(bǔ)貼福利
1.達(dá)37℃以上，下午暫停工
日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
3.工作中暑致死視為工傷
勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)的書(shū)寫(xiě)格式
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)
我為公司***部門(mén)的員工，員工編號(hào)為*****.現(xiàn)因夏季來(lái)臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門(mén)一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。
申請(qǐng)人：***
**年*月*日
猜你感興趣：
高溫作業(yè)都有哪些相關(guān)的類型
