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2107教師退休金政策發(fā)布

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  2017教師退休金政策發(fā)布

  延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表

  2015年指定延遲退休方案---》2016年上報(bào)中央同意并公開征求意見---》2017年公布方案---》2022年最在實(shí)施時(shí)間

  受到退休年齡最新規(guī)定的影響

  1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

  3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長幾個(gè)月退休年齡,知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

  繳費(fèi)工資平均指數(shù)是指某職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或其中連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中,每一繳費(fèi)年度的繳費(fèi)工資與相對應(yīng)年份的職工平均工資之比的和,除以整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限后的數(shù)值。如果以1為參照,其數(shù)值大于1,說明職工計(jì)算繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資高于對應(yīng)年限的職工平均工資,其數(shù)值1,則相反。

  指數(shù)化月平均工資是指職工繳費(fèi)工資平均指數(shù)與職工退休上年度職工月平均工資的乘積。該指標(biāo)反映職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中的繳費(fèi)工資平均水平,是計(jì)算過度性養(yǎng)老金的重要指標(biāo)。

  2017年將提高農(nóng)村教師工資

  在今年全國兩會(huì)上,在政府工作報(bào)告中特別強(qiáng)調(diào),要落實(shí)提高鄉(xiāng)村教師待遇政策。鄉(xiāng)村教師問題再次引發(fā)熱議。

  國務(wù)院頒布的《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》指出,把鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,到2020年,努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊(duì)伍。

  與發(fā)達(dá)地區(qū)及城市的教育相比,我省農(nóng)村除師資隊(duì)伍、設(shè)施資源不盡如人意外,教師還面臨著教學(xué)壓力大、勞動(dòng)強(qiáng)度高、職稱評審難、老齡化嚴(yán)重、待遇偏低等問題。因此,加快鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),完善教師社會(huì)保障體系,迫在眉睫。

  鄉(xiāng)村教師面臨的困境不容忽視

  禹州市農(nóng)村中小學(xué)共有在校生115530名,實(shí)有教職工5682名,其中,56歲以上教師占16%,46—55歲教師占23%。

  西華縣農(nóng)村中小學(xué)共有在校生97551名,實(shí)有教職工5309名,其中,56歲以上教師占10%,46—55歲教師占18%。

  淮陽縣農(nóng)村中小學(xué)共有在校生169250名,實(shí)有教職工6569名,其中,56歲以上教師占20%,46—55歲教師占18%。

  許昌、周口等地調(diào)研農(nóng)村中小學(xué)教師編制和教師隊(duì)伍建設(shè)情況。

2107教師退休金政策發(fā)布

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