青島市企業(yè)退休人員年養(yǎng)老金上調(diào)
企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險的金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取退休職工養(yǎng)老金的,是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹青島市企業(yè)退休人員年養(yǎng)老金上調(diào)的內(nèi)容,希望對大家有幫助!
青島市企業(yè)退休人員年養(yǎng)老金上調(diào)
青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按相關(guān)規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。本次調(diào)整待遇后,月人均增加養(yǎng)老金275.4元,企業(yè)退休(職)人員月人均養(yǎng)老金達到2655.1元,靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金達到1730.9元,補繳參保人員月人均養(yǎng)老金達到747.5元。
本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分,第一部分每人每月增加固定額170元;第二部分按2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。
企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法,分兩部分調(diào)整:第一部分每人每月增加固定額136元;第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加;同時,對符合70周歲以上條件的退職人員,按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。
省以上勞模養(yǎng)老金適當(dāng)提高
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金:
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T,每人每月提高100元;
二是繼續(xù)對年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算,下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月分別提高30元、50元、90元;其中,2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業(yè)退休的省以上勞動模范 按照國家統(tǒng)一規(guī)定,今年調(diào)整養(yǎng)老金,不再對具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員(含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”“家屬工”)辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員(簡稱補繳參保人員),按照國家關(guān)于對低收入人員適當(dāng)傾斜的要求,這次調(diào)整養(yǎng)老金,按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整:按參保時繳費檔次,一檔每人每月增加88元,二檔每人每月增加72元,三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜:分為兩部分,第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策,對年滿70周歲以上(以納入統(tǒng)籌手續(xù)時認(rèn)定的出生年月計算,下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月再分別提高30元、50元和90元。
青島市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險查詢
1.上網(wǎng)查詢 個人養(yǎng)老保險信息查詢,登陸青島勞動保障網(wǎng)或青島市社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號),即可查詢本人參保信息。
2.觸摸屏查詢
各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)都設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
3.電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“0532-12333”進行政策咨詢和信息查詢。
4、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補足到平均水平,這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員,待遇可重復(fù)享受。