浙江退休人員養(yǎng)老金上調(diào)政策
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浙江退休人員養(yǎng)老金上調(diào)政策
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局,嘉興市社會保障事務局,省級各單位,中央部屬在浙有關單位: 為保障企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱“退休人員”)基本生活,共享社會發(fā)展成果,根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神,經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準,決定適當調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調(diào)整范圍和對象 全省2015年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法 2016年退休(含退職,下同)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法,具體調(diào)整辦法如下: (一)定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 退休人員每人每月增加60元?! ?二)掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下部分組成:
1.退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)15年及以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加3元。月基本養(yǎng)老金增加額不足20元的,補足到20元。
2.企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員分別按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.7%、1%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
3.機關事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養(yǎng)老金的一定比例計算月基本養(yǎng)老金增加額,具體標準由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
(三)適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金 在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上,對下列高齡退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金:2015年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發(fā)60元。
三、有關人員的待遇處理(一)企業(yè)退休軍轉干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定,予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規(guī)定,予以補足?! 趧幽7妒侵斧@得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。
(三)企業(yè)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定,予以補足?! ∩鲜?一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時,如當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2015年的,按2015年水平確定。
(四)2015年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按平均額度予以補足。企業(yè)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,也可按平均額度予以補足。
(五)“兩航起義”退休人員,按照浙勞社險〔2001〕16號、浙財行字〔2001〕23號、浙人薪〔2001〕15號文件規(guī)定,參照2016年機關事業(yè)單位離退休人員增加養(yǎng)老金的平均標準予以調(diào)整。
(六)企業(yè)和機關事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金來源 調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員,暫由原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用,按原渠道列支。
五、執(zhí)行時間 本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋?! ≌{(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國務院和、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視,切實加強領導,精心組織實施,力爭在2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
養(yǎng)老金的本質(zhì),是共濟。
赤裸裸一點來說就是劫富濟貧。這個制度里,和你們想的不一樣,吃虧的不是屌絲和倒霉的人,而是人生一帆風順的高富帥。具體公式就不跟你們說了,估計大部分人也不關心,結論就是如果低收入者不進社保,高富帥恐怕收益更好,基金壓力更小。從個人收益角度探討社保制度,我不認為是一個聰明的角度。說直白點,大家都探討個人收益,不去討論風險共擔,真心沒意義。我再說的直白一點,假設真的沒有社保制度的話,只會有一種結果,那就是富人更富,窮人造反,雙輸。這也是政府為什么不惜代價建立這個制度的根本原因。