1月29日上午，吉林省召開(kāi)十二屆人大五次會(huì)議第三場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)議提出上調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹2017吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助!

　　2017吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

　　一是推進(jìn)參保擴(kuò)面。重點(diǎn)是實(shí)施全民參保登記計(jì)劃。

　　二是抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度重大改革。繼續(xù)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩(wěn)有序;全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。

　　三是提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家部署，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn);提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。

　　四是完善醫(yī)保制度。以精準(zhǔn)化保障為目標(biāo)，健全大病保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大失能人員醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)制度試點(diǎn)范圍和跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機(jī)制。

　　農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%

　　鄭國(guó)君在會(huì)上表示，“十三五”時(shí)期，民政部門將實(shí)施脫貧攻堅(jiān)低保支持計(jì)劃。確保到2018年底，全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)不低于扶貧標(biāo)準(zhǔn)，將所有符合條件的貧困家庭納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保。通過(guò)“低保兜底”，實(shí)現(xiàn)脫貧一批。

　　重點(diǎn)抓好“四個(gè)機(jī)制”建設(shè)，即：低保標(biāo)準(zhǔn)省級(jí)確定機(jī)制、低保資金保障機(jī)制、農(nóng)村低保與扶貧開(kāi)發(fā)政策銜接機(jī)制、低保工作與扶貧工作信息共享機(jī)制。 2017年繼續(xù)將提高城鄉(xiāng)低保保障標(biāo)準(zhǔn)納入省政府民生實(shí)事。將農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%。15個(gè)貧困縣適當(dāng)提高比例。各級(jí)民政部門將全力抓好落實(shí)。

　　職工的退休年齡

　　(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

　　(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。