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17年工齡退休工資是多少

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  要退休的員工十分關(guān)注退休工資,我國退休之后的養(yǎng)老金與員工在職期間的養(yǎng)老保險繳納年限有關(guān),下面是學(xué)習(xí)啦小編整理17年工齡退休工資計算辦法的知識,歡迎閱讀。

  17年工齡退休工資

  目前,我國的工齡是以員工在職期間繳納養(yǎng)老保險的年限來決定的,而養(yǎng)老金的計算方法不僅與工齡有關(guān),還與養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)有關(guān),所以,每個人的退休工資根據(jù)各自的養(yǎng)老保險繳納方式的不同,而有不同的區(qū)別。以下是養(yǎng)老金的計算方法,可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行計算:

  養(yǎng)老金的計算方法

  根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

  注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6,上限為3。

  因此,在養(yǎng)老金的計算中,無論哪種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

  工齡的計算方法

  (一)連續(xù)計算法。

  某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

  (二)合并計算法。

  是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

  (三)工齡折算法。

  從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

  員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):

  1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。

  2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。

  3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。

  4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。

  5、以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應(yīng)增加¥30元整。累計十年封頂。

  6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

  7、員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。

  8、試用期間不計算工齡。

17年工齡退休工資是多少

要退休的員工十分關(guān)注退休工資,我國退休之后的養(yǎng)老金與員工在職期間的養(yǎng)老保險繳納年限有關(guān),下面是學(xué)習(xí)啦小編整理17年工齡退休工資計算辦法的知識,歡迎閱讀。 17年工齡退休工資 目前,我國的工齡是以員工在職期間繳納養(yǎng)老保險的年限來決定的,而養(yǎng)老金的
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