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法治人社建設(shè)方案

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  法律是治國(guó)之重器,法治是國(guó)家治理體系和治理能力的重要依托。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法治人社建設(shè)方案,希望大家喜歡。

  法治人社建設(shè)方案一

  一、樹(shù)立法治理念,增強(qiáng)法治意識(shí)

  1.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員學(xué)法制度。落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法制度,局領(lǐng)導(dǎo)班子每年6月、12月集中學(xué)法兩次;實(shí)施人社干部學(xué)法用法能力提升培訓(xùn);加強(qiáng)對(duì)基層人社平臺(tái)工作人員的法律法規(guī)、政策培訓(xùn),提高依法為民服務(wù)能力。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、組織人事處、就管中心、高訓(xùn)中心)

  2.貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員輪流出庭、旁聽(tīng)制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流出庭應(yīng)訴制度和公務(wù)員輪流旁聽(tīng)制度,確保領(lǐng)導(dǎo)干部出庭率100%,確保局機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法事業(yè)單位工作人員每年參加旁聽(tīng)庭審不少于一次。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、各處室、執(zhí)法事業(yè)單位)

  3.繼續(xù)強(qiáng)化干部任用時(shí)引入依法行政能力考察機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)單位和個(gè)人依法行政考核,在干部任用時(shí)注重對(duì)依法行政能力的考察,把遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容。(責(zé)任部門(mén):組織人事處)

  二、健全重大行政決策機(jī)制,實(shí)現(xiàn)依法科學(xué)民主決策

  4.確定重大行政決策范圍。確定重大行政決策的具體事項(xiàng)和量化標(biāo)準(zhǔn),將涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高、與相對(duì)人利益密切相關(guān)或者關(guān)系本行政區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的決策事項(xiàng),納入重大行政決策的范圍,并向社會(huì)公布。(責(zé)任部門(mén):辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室、規(guī)劃與信息化處、信訪處)

  5.完善重大行政決策程序。進(jìn)一步完善公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定程序。實(shí)行重大行政決策廣泛征求意見(jiàn)制度和聽(tīng)證制度,除依法不得公開(kāi)的事項(xiàng)外,均要公開(kāi)征求意見(jiàn)。貫徹實(shí)施專(zhuān)家論證、公眾參與、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)等相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,并把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)。對(duì)重大行政決策方案草案進(jìn)行合法性論證,未經(jīng)合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ?,不得提交討論?責(zé)任部門(mén):辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室、規(guī)劃與信息化處、信訪處)

  6.落實(shí)重大行政決策責(zé)任。對(duì)決策嚴(yán)重失誤或者依法應(yīng)該及時(shí)作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的,嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的行政、法律責(zé)任。(責(zé)任部門(mén):監(jiān)察室)

  三、推動(dòng)人社政策體系建設(shè),做好規(guī)范性文件“立釋改廢”

  7.推動(dòng)人力資源社會(huì)保障政策體系建設(shè)。貫徹實(shí)施新修訂的規(guī)范性文件制定辦法,依法做好規(guī)范性文件制定、法核和報(bào)備工作。在規(guī)范性文件制定中進(jìn)一步強(qiáng)化公眾參與,注重聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、相關(guān)處室)

  8.進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性文件的釋義和解讀。對(duì)涉及廣大群眾切身利益的規(guī)范性文件,相應(yīng)的釋義和解讀要同步發(fā)布。(責(zé)任部門(mén):相關(guān)處室)

  9.實(shí)施規(guī)范性文件后評(píng)估制度。對(duì)事關(guān)公民、法人或者其他組織切身利益的規(guī)范性文件,特別是執(zhí)行過(guò)程中爭(zhēng)議較大、群眾反映強(qiáng)烈的規(guī)范性文件進(jìn)行跟蹤評(píng)估,及時(shí)進(jìn)行反饋和調(diào)整。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、信訪處、辦公室、相關(guān)處室)

  10.做好日常規(guī)范性文件清理工作。制定替代性規(guī)范性文件時(shí),及時(shí)廢止原規(guī)范性文件。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、相關(guān)處室)

  四、實(shí)行政務(wù)主動(dòng)公開(kāi),推進(jìn)權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行

  11.加大政務(wù)公開(kāi)力度。堅(jiān)持以公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外原則,依托“數(shù)字人社”進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)信息化和電子政務(wù)服務(wù),拓寬網(wǎng)上辦事渠道,豐富網(wǎng)上辦事內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件公布制度,按照政府信息公開(kāi)要求和程序及時(shí)予以公布。及時(shí)公開(kāi)行政執(zhí)法結(jié)果,主動(dòng)公開(kāi)行政許可結(jié)果。依法答復(fù)申請(qǐng)人的政府信息公開(kāi)請(qǐng)求,保障公民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。(責(zé)任部門(mén):辦公室、規(guī)劃與信息化處、法規(guī)處、各相關(guān)處室、信息中心、執(zhí)法事業(yè)單位)

  12.完善權(quán)力清單和責(zé)任清單。進(jìn)一步梳理、完善權(quán)力清單和責(zé)任清單,嚴(yán)格按權(quán)力清單行使權(quán)力,嚴(yán)格按責(zé)任清單履行職責(zé),堅(jiān)持法定職責(zé)必須為,法無(wú)授權(quán)不可為。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、組織人事處、監(jiān)察室、各相關(guān)處室、單位)

  13.深化行政審批制度改革。進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán),完善人社部門(mén)行政審批清單。進(jìn)一步優(yōu)化行政審批流程,規(guī)范行政審批行為,行政審批事項(xiàng)承諾辦結(jié)時(shí)限不超過(guò)法定時(shí)限的50%。繼續(xù)推進(jìn)行政審批服務(wù)公開(kāi)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制。建立對(duì)從事行政許可事項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查制度。加強(qiáng)對(duì)下放事項(xiàng)的指導(dǎo)和監(jiān)督。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、監(jiān)察室、各相關(guān)處室、事業(yè)單位)

  五、完善執(zhí)法制度,規(guī)范執(zhí)法行為

  14.完善行政執(zhí)法體制。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),完善監(jiān)察執(zhí)法體系。初步建立以工資預(yù)警為主體的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警體系,通過(guò)“數(shù)字人社”平臺(tái)改進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法手段。采取委托等方式推進(jìn)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配合勞動(dòng)監(jiān)察工作。(責(zé)任部門(mén):勞動(dòng)關(guān)系處、法規(guī)處、監(jiān)察支隊(duì)、各市(縣)、區(qū)人社局)

  15.堅(jiān)持公正文明執(zhí)法。落實(shí)江蘇省行政程序規(guī)定,完善行政程序標(biāo)準(zhǔn),并在工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。落實(shí)執(zhí)法全過(guò)程記錄制度和行政執(zhí)法人員統(tǒng)一持證上崗及資格管理制度。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、各相關(guān)處室、事業(yè)單位)

  16.規(guī)范行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度,實(shí)行行政處罰自由裁量權(quán)使用說(shuō)明理由制度,減小自由裁量權(quán)的彈性空間。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、監(jiān)察室、監(jiān)察支隊(duì))

  17.執(zhí)行行政處罰決定審核制度。執(zhí)法部門(mén)在作出行政處罰決定前,必須經(jīng)法制機(jī)構(gòu)法制審核,重大行政處罰決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)局重大行政處罰案件審查委員會(huì)集體審核,未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的,不得作出決定。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、監(jiān)察室、監(jiān)察支隊(duì))

  18.推行行政指導(dǎo)制度。將行政指導(dǎo)與行政執(zhí)法等剛性管理手段充分結(jié)合,通過(guò)政策輔導(dǎo)、工作提示、行政建議、警示告誡、案件回訪等柔性方式,充分發(fā)揮行政指導(dǎo)在行政執(zhí)法中的積極作用。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、各相關(guān)處室、執(zhí)法事業(yè)單位)

  19.強(qiáng)化司法聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制。推進(jìn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接,加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)、人民法院、檢察機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)配合,定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,完善執(zhí)法協(xié)作機(jī)制,做到應(yīng)移交必移交。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、各相關(guān)處室、執(zhí)法事業(yè)單位)

  六、暢通依法維權(quán)渠道,化解社會(huì)矛盾糾紛

  20.完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。協(xié)力做好勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施工作,推廣工資集體協(xié)商、集體合同制度。構(gòu)建多層次、多形式的勞動(dòng)人事調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),發(fā)展兼職仲裁員、基層調(diào)解員、網(wǎng)上調(diào)解服務(wù)平臺(tái)調(diào)解專(zhuān)家隊(duì)伍。(責(zé)任部門(mén):勞動(dòng)關(guān)系處、調(diào)解仲裁處、監(jiān)察支隊(duì))

  21.發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁準(zhǔn)司法的作用。加強(qiáng)仲裁案件質(zhì)量管理和仲裁活動(dòng)監(jiān)督,進(jìn)一步推進(jìn)仲裁陣地示范化、仲裁程序規(guī)范化、仲裁隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。(責(zé)任部門(mén):調(diào)解仲裁處、勞動(dòng)人事仲裁院)

  22.強(qiáng)化法律在化解矛盾糾紛中的權(quán)威地位。引導(dǎo)和支持群眾理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益。對(duì)涉法涉訴信訪案件,引導(dǎo)引導(dǎo)群眾選擇法律途徑依法維權(quán)。(責(zé)任部門(mén):信訪處)

  23.加強(qiáng)組織行政調(diào)解工作。探索研究行政調(diào)解與人民調(diào)解的有機(jī)結(jié)合,把調(diào)解貫穿到行政管理全過(guò)程,充分運(yùn)用行政調(diào)解化解爭(zhēng)議糾紛。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、信訪處、工傷保險(xiǎn)處、監(jiān)察支隊(duì))

  七、發(fā)揮多平臺(tái)法制宣傳,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)法教育培訓(xùn)

  24.依托媒體平臺(tái)發(fā)揮法制宣傳的主渠道作用。注重發(fā)揮主流媒體優(yōu)勢(shì),精心組織和策劃好重大政策法規(guī)宣傳活動(dòng),并通過(guò)以案說(shuō)法等形式廣泛進(jìn)行人社法制宣傳;充分發(fā)揮新媒體、新載體的功能和作用,實(shí)現(xiàn)法制宣傳的高效化、便捷化、多渠道、廣覆蓋。

  25.利用公共服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展法制教育培訓(xùn)。通過(guò)人力資源培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等公共服務(wù)平臺(tái),開(kāi)展人社法律法規(guī)公益性宣講和專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)。

  26.通過(guò)服務(wù)窗口宣傳人社法律法規(guī)。提高窗口經(jīng)辦人員的政策法規(guī)宣傳意識(shí)和宣傳能力,讓群眾在事務(wù)辦理過(guò)程中熟悉政策法規(guī)。

  八、完善監(jiān)督體系,促進(jìn)依法行政

  27.強(qiáng)化行政監(jiān)督。完善行政執(zhí)法聽(tīng)證制度,將行政處罰、行政許可等對(duì)公民、法人和其他組織權(quán)益可能產(chǎn)生重大影響的具體行政行為納入聽(tīng)證范圍。實(shí)施執(zhí)法案卷評(píng)查制度,加強(qiáng)對(duì)行政處罰、行政許可案卷的評(píng)審工作。加強(qiáng)內(nèi)控管理,通過(guò)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行電子監(jiān)察系統(tǒng)加強(qiáng)日常監(jiān)督。暢通行政復(fù)議渠道,改進(jìn)行政復(fù)議審理方式,完善行政復(fù)議案件調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)市(縣)、區(qū)人社局的執(zhí)法情況實(shí)施監(jiān)督。依法做好被復(fù)議案件的答辯工作,自覺(jué)履行上級(jí)行政機(jī)關(guān)作出的復(fù)議決定。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、監(jiān)察室、監(jiān)察支隊(duì)、相關(guān)處室、事業(yè)單位)

  28.接受司法監(jiān)督。健全法制工作機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、涉訴業(yè)務(wù)部門(mén)出庭應(yīng)訴機(jī)制,自覺(jué)履行人民法院的生效判決和裁定,依法整改違法和不當(dāng)行政行為。認(rèn)真對(duì)待人民法院的意見(jiàn)建議,加強(qiáng)研究涉訴案件類(lèi)型、特點(diǎn)及存在的共性問(wèn)題,探索改進(jìn)行政行為的方式方法。(責(zé)任部門(mén):法規(guī)處、相關(guān)處室、事業(yè)單位)

  29.完善外部監(jiān)督。自覺(jué)接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督。認(rèn)真配合審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)的專(zhuān)門(mén)監(jiān)督。及時(shí)處理群眾舉報(bào)投訴,暢通群眾監(jiān)督渠道。高度重視輿論監(jiān)督,建立健全群眾和新聞媒體反映問(wèn)題的處理機(jī)制。建立法治人社建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍,開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的監(jiān)督。

  法治人社建設(shè)方案二

  為積極響應(yīng)市直機(jī)關(guān)工委在市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和黨員干部中開(kāi)展“千人志愿服務(wù)行動(dòng)”,大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神,經(jīng)局黨組研究制定了《市司法局法律志愿服務(wù)實(shí)施方案》,在全市司法行政黨員干部,相關(guān)法律服務(wù)人員中開(kāi)展“法律志愿服務(wù)”活動(dòng)。制定了完善的管理、激勵(lì)和運(yùn)行機(jī)制,對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)作出整體部署和安排,有力促進(jìn)了我局志愿服務(wù)活動(dòng)邁上規(guī)范化、制度化、項(xiàng)目化、常態(tài)化。

  一、積極動(dòng)員深化黨員志愿者行動(dòng)。局黨組以“學(xué)習(xí)貫徹、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”為主題對(duì)全體黨員進(jìn)行了行動(dòng)動(dòng)員,要求全體黨員以身作則,率先行動(dòng),積極投身于這一行動(dòng)中,群策群力,響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,爭(zhēng)取圓滿完成任務(wù)。同時(shí)借志愿服務(wù)系列活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,進(jìn)一步擴(kuò)大了黨員志愿者的影響,弘揚(yáng)了社會(huì)新風(fēng),促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  二、注重愛(ài)心工程開(kāi)展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)。深化“法律六進(jìn)”活動(dòng),著重加強(qiáng)公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作,推進(jìn)青少年法制宣傳教育,進(jìn)一步深化了企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法工作。堅(jiān)持以憲法為核心,大力宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系,提高了全民法律素養(yǎng)。今年以來(lái),全市中心組學(xué)法87次2970人次,進(jìn)行學(xué)法用法考試(競(jìng)賽)8610人次,舉辦各類(lèi)法制講座78場(chǎng)5750人次,演出法制文藝節(jié)目118場(chǎng)12200人次,辦固定法制宣傳欄171期,組織農(nóng)民工等大型廣場(chǎng)法制宣傳20場(chǎng)1.1萬(wàn)人次,開(kāi)展防控藏民兜售違禁物品等專(zhuān)題法制宣傳26場(chǎng)3500人次,利用新聞媒體、農(nóng)村無(wú)線調(diào)頻廣播開(kāi)展法制宣傳2400余次。

  三、深入開(kāi)展“法律服務(wù)進(jìn)園區(qū),跟蹤項(xiàng)目促發(fā)展”活動(dòng)。發(fā)揮“直通車(chē)”法律服務(wù)機(jī)制作用,為企業(yè)提供個(gè)性化跟蹤式法律服務(wù)。全市律師、法律工作者擔(dān)任政府、園區(qū)建設(shè)顧問(wèn)92家,審查制作規(guī)范性文件7個(gè),起草修改重要經(jīng)濟(jì)合同6份,進(jìn)行項(xiàng)目法律及社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1次,代理行政復(fù)議2件,協(xié)助處理了七星臺(tái)船舶園巨星公司、安福寺果蔬園海通公司意外身亡事故賠償?shù)戎卮蠹m紛3起。推動(dòng)律師、公證等服務(wù)進(jìn)村入戶,為保障民生和新農(nóng)村建設(shè)提供法律服務(wù)。2014年,全市辦理法律援助案件140年,法律援助事項(xiàng)1000件,接待上訪群眾16批次,代理訴訟659件,非訴訟代理216件,辦理公證450件,司法鑒定380件,分別比上年同期增長(zhǎng)11%、6%、28%和7.5%,正確引導(dǎo)了群眾采取正常渠道表達(dá)利益訴求,為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失2100多萬(wàn)元。

  四、積極開(kāi)展法律援助活動(dòng)。探索開(kāi)展“點(diǎn)援制”改革,建立執(zhí)業(yè)人信息檔案,實(shí)行供需見(jiàn)面,按需指派,增強(qiáng)了援助效果。積極介入應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,發(fā)揮援助作用,爭(zhēng)取最大限度地依法依規(guī)維權(quán),及時(shí)化解了社會(huì)矛盾。加強(qiáng)典型宣傳,打造法律援助團(tuán)隊(duì),參加全市“千名志愿者”服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式,發(fā)放援助宣傳資料6萬(wàn)多份,制作更新宣傳展板50塊,舉辦巡回宣傳19場(chǎng),解答咨詢1500人次,擴(kuò)大了法律援助的社會(huì)影響。貫徹落實(shí)《省法律援助條例》,動(dòng)員更多社會(huì)力量參與援助服務(wù),加強(qiáng)與工、青、婦、殘、社保等部門(mén)的協(xié)作,開(kāi)展服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)窗口建設(shè),提高了辦案質(zhì)量和服務(wù)效能。元至十一月辦理援助案件94件,援助事項(xiàng)700件。

  為進(jìn)一步深入開(kāi)展千名黨員志愿者大行動(dòng)活動(dòng),我們將繼續(xù)增強(qiáng)廣大黨員的黨性和為人民服務(wù)的宗旨,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,大力興辦實(shí)事惠民生、積極服務(wù)群眾轉(zhuǎn)作風(fēng),在工作中繼續(xù)做到求真務(wù)實(shí),銳意創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取,認(rèn)真做好本職工作,以實(shí)際行動(dòng)踐行“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神。

  法治人社建設(shè)方案三

  為貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2015-2020年)》、人社部《人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)實(shí)施綱要(2016-2020年)》和省政府關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署,省人社廳在率先出臺(tái)《關(guān)于全面推進(jìn)全省法治人社建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2015〕1號(hào))的基礎(chǔ)上,出臺(tái)了《湖南省人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2017-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《發(fā)展規(guī)劃》)。

  《發(fā)展規(guī)劃》在新的法律和政策背景下,既總結(jié)了近年來(lái)的人社法治建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),又對(duì)人社法治建設(shè)進(jìn)行了理論總結(jié)和提升,將未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的人社法治建設(shè)分解為52項(xiàng)主要任務(wù)和措施,劃定了全省人社法治建設(shè)工作的中長(zhǎng)期格局,明確了任務(wù)書(shū)、制定了路線圖、排出了時(shí)間表。《發(fā)展規(guī)劃》還以臺(tái)賬的方式列出了2017年至2020年我省人社法治建設(shè)的主要任務(wù),清晰精準(zhǔn)的將67項(xiàng)人社法治建設(shè)任務(wù)具體到處室單位,明確到時(shí)間結(jié)點(diǎn),人社法治建設(shè)目標(biāo)更為清晰,問(wèn)題找得更為精準(zhǔn),措施提出更為具體。

  在主要任務(wù)和措施部分,《發(fā)展規(guī)劃》從依法全面履行人力資源社會(huì)保障職能,加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障地方法規(guī)配套力度,推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化,嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督,依法有效化解社會(huì)矛盾糾紛,全面提高工作人員法治思維和依法行政能力七方面,明確了我省“突出法治人社建設(shè)重點(diǎn),依法全面履行人社職能”的七大重點(diǎn),包括了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)、績(jī)效評(píng)估等業(yè)務(wù)板塊,將法治人社建設(shè)中的重點(diǎn)進(jìn)行了概括和總結(jié)。為強(qiáng)化組織保障,確保落實(shí)到位,《發(fā)展規(guī)劃》還明確了要加強(qiáng)黨對(duì)人社法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),加大法治經(jīng)費(fèi)保障力度。要落實(shí)工作責(zé)任,建立年度報(bào)告制度,強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)和督促檢查,開(kāi)展法治人社示范創(chuàng)建活動(dòng)、層層制定實(shí)施方案等措施保障法治人社建設(shè)的順利開(kāi)展。

  《發(fā)展規(guī)劃》是人力資源和社會(huì)保障部實(shí)施綱要的“湖南”創(chuàng)新版,省政府實(shí)施方案的“人社”落實(shí)版,是“湖南”名片與“人社部門(mén)”元素的交織和融合。

  
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