安徽2.5天休假模式有沒(méi)有啟動(dòng)
安徽啟動(dòng)了2.5天休假了沒(méi)有，是不是可以夏天可一周工作4.5天了，關(guān)于2.5天休假模式是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安徽2.5天休假模式有沒(méi)有啟動(dòng)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
安徽是否啟動(dòng)2.5天休假模式
近日，浙江、廣東兩省正式宣布進(jìn)入周末“2.5天休假”模式。截止目前，已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江和廣東等10個(gè)省份正式出臺(tái)意見，明確提出鼓勵(lì)有條件的地方和單位實(shí)行新的休假模式。
這些城市已實(shí)行“2.5天休假”
湖南寧鄉(xiāng)縣
其旅游局規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實(shí)行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵;
江西上饒市
提出從2015年8月份開始實(shí)行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日，所休時(shí)間從年休假中扣除;
重慶市
鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游;
甘肅、廣州等地
提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度……
2.5天休假哪些人才能休
2.5天休假最關(guān)鍵的是在法律規(guī)定范圍內(nèi)落實(shí)好彈性工作制。國(guó)家旅游局規(guī)劃財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)彭德成表示，彈性作息要在遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來(lái)與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接放假。
盡管上述地區(qū)已經(jīng)出臺(tái)了意見和細(xì)則，但是文件中均出現(xiàn)了較為模糊的定義，比如“鼓勵(lì)”、“有條件的單位”、“根據(jù)實(shí)際情況”、“靈活安排”等詞語(yǔ)也說(shuō)明這個(gè)休假政策影響和惠及的群體是比較有限，僅僅是提倡罷了，并非強(qiáng)制。
有網(wǎng)友表示，私營(yíng)企業(yè)上班日和月考核、年終獎(jiǎng)掛鉤，所以連單休都不敢吱聲，更別說(shuō)“2.5天休假”模式了。
王翔是一家零售公司的總經(jīng)理，他旗下有多家銷售店，員工200人左右，他告訴記者，店面營(yíng)業(yè)人員一般能休兩天假，但需要調(diào)休，周末、節(jié)假日一般是不能請(qǐng)假的。而行政人員只能休一天半，周六上午還必須加班半天，因?yàn)楹枚嗍轮芪逑挛缈赡芡瓿刹涣恕＝鼉赡?，大的?jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣，企業(yè)的效益也不如從前。
對(duì)于2.5天假期，他表示，“可能對(duì)于公務(wù)員和事業(yè)單位會(huì)適合一點(diǎn)吧，我們民營(yíng)企業(yè)很難有那個(gè)資本。”他說(shuō)，去年剛剛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這必須執(zhí)行。其實(shí)，這還不是最重要的，關(guān)鍵是現(xiàn)在招工難，“你錢給少了，剛花力氣招的人立馬就走了。”他說(shuō)，目前，最基層的員工工資也有兩三千，再加上逐年上調(diào)的社保費(fèi)用，企業(yè)的用人成本也是逐年上升。這種情況下，只能想辦法壓縮人員數(shù)量，如果每周再多休半天假，員工平時(shí)的工作量只會(huì)加大，不大現(xiàn)實(shí)。如果多找人，企業(yè)又承擔(dān)不起。
2.5天休假實(shí)行可以去哪玩
合肥人可以去哪里玩呢
快來(lái)看看吧!
1小時(shí)
到南京、金寨、蚌埠、南陵;
2小時(shí)
到無(wú)錫、杭州、武漢、黃山、棗莊;
3小時(shí)
到上海、蘇州、岳陽(yáng)、濟(jì)南、南通;
4小時(shí)
到北京、天津、長(zhǎng)沙、南昌、福州;
5小時(shí)以上
到廈門、成都、重慶、鄭州、西安、貴陽(yáng)、昆明
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