安徽啟動了2.5天休假了沒有，是不是可以夏天可一周工作4.5天了，關于2.5天休假模式是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的安徽2.5天休假模式有沒有啟動相關資料，希望大家喜歡!

　　安徽是否啟動2.5天休假模式

　　近日，浙江、廣東兩省正式宣布進入周末“2.5天休假”模式。截止目前，已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江和廣東等10個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行新的休假模式。

　　這些城市已實行“2.5天休假”

　　湖南寧鄉(xiāng)縣

　　其旅游局規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時加班時間相抵;

　　江西上饒市

　　提出從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除;

　　重慶市

　　鼓勵機關、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游;

　　甘肅、廣州等地

　　提出將推行中小學生春假或秋假制度……

　　2.5天休假哪些人才能休

　　2.5天休假最關鍵的是在法律規(guī)定范圍內落實好彈性工作制。國家旅游局規(guī)劃財務司司長彭德成表示，彈性作息要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接放假。

　　盡管上述地區(qū)已經出臺了意見和細則，但是文件中均出現(xiàn)了較為模糊的定義，比如“鼓勵”、“有條件的單位”、“根據(jù)實際情況”、“靈活安排”等詞語也說明這個休假政策影響和惠及的群體是比較有限，僅僅是提倡罷了，并非強制。

　　有網(wǎng)友表示，私營企業(yè)上班日和月考核、年終獎掛鉤，所以連單休都不敢吱聲，更別說“2.5天休假”模式了。

　　王翔是一家零售公司的總經理，他旗下有多家銷售店，員工200人左右，他告訴記者，店面營業(yè)人員一般能休兩天假，但需要調休，周末、節(jié)假日一般是不能請假的。而行政人員只能休一天半，周六上午還必須加班半天，因為好多事周五下午可能完成不了。近兩年，大的經濟環(huán)境不景氣，企業(yè)的效益也不如從前。

　　對于2.5天假期，他表示，“可能對于公務員和事業(yè)單位會適合一點吧，我們民營企業(yè)很難有那個資本。”他說，去年剛剛上調了最低工資標準，這必須執(zhí)行。其實，這還不是最重要的，關鍵是現(xiàn)在招工難，“你錢給少了，剛花力氣招的人立馬就走了。”他說，目前，最基層的員工工資也有兩三千，再加上逐年上調的社保費用，企業(yè)的用人成本也是逐年上升。這種情況下，只能想辦法壓縮人員數(shù)量，如果每周再多休半天假，員工平時的工作量只會加大，不大現(xiàn)實。如果多找人，企業(yè)又承擔不起。

　　2.5天休假實行可以去哪玩

　　合肥人可以去哪里玩呢

　　快來看看吧!

　　1小時

　　到南京、金寨、蚌埠、南陵;

　　2小時

　　到無錫、杭州、武漢、黃山、棗莊;

　　3小時

　　到上海、蘇州、岳陽、濟南、南通;

　　4小時

　　到北京、天津、長沙、南昌、福州;

　　5小時以上

　　到廈門、成都、重慶、鄭州、西安、貴陽、昆明

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