六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

病假超過(guò)多少天就扣除年休假權(quán)利

時(shí)間: 俏霞20 分享

  公司的職工請(qǐng)了病假會(huì)不會(huì)扣除掉休年假的權(quán)利?是要超過(guò)多少天的嗎?職工累積工作滿一年即可以享受年假,并且休假期間工資照常發(fā)放。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假超過(guò)多少天就扣除年休假權(quán)利相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  病假超過(guò)多少天扣除年休假

  職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  年休假工資的計(jì)算方法

  1.年假安排及未休年假的工資怎么算

  用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算:對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

  2.離職時(shí)年假工資怎么算

  用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

  折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

  休年假出游好去處

  婺源

  江西婺源,最適合一個(gè)人徒步旅行。青山綠水中,不經(jīng)意路過(guò)的一顆古樹(shù)、一株老藤、一段斷壁、一眼深井可能都蘊(yùn)含著一個(gè)美麗的傳說(shuō)。你想要的恬靜自然,婺源絕不會(huì)負(fù)你。

  門(mén)票:江嶺、曉起、汪口 、李坑、臥龍谷、靈巖洞、思溪延村、彩虹橋、嚴(yán)田、文公山、鴛鴦湖、百柱宗祠、石城等14個(gè)景點(diǎn)均為:60.00元 江灣:120.00元 理坑:60.00元 清風(fēng)洞:55.00元 五龍?jiān)雌鳎?68.00元 叢溪漂流:80.00元 篁嶺:110.00元 婺源聯(lián)票:210.00元 Tips:聯(lián)票含江嶺、曉起、江灣、汪口 、李坑、臥龍谷、靈巖洞、思溪延村、彩虹橋、嚴(yán)田、文公山、鴛鴦湖、百柱宗祠、石城14個(gè)景點(diǎn),有效時(shí)間為五天。

  鳳凰古城

  它曾被新西蘭著名作家路易艾黎稱(chēng)贊為中國(guó)最美麗的小城,它說(shuō)它叫鳳凰古城。古城是精致的、悠然的,舒緩的,它不適合結(jié)伴同行,只適合一個(gè)人獨(dú)自享受。幽思千載的石板街巷,耐人尋味的古橋石欄,傳統(tǒng)的民俗民風(fēng),鳳凰神秘而古樸。

  烏鎮(zhèn)

  烏鎮(zhèn),江南四大名鎮(zhèn)之一,白墻、黛瓦、小橋、流水,在江南水鄉(xiāng)的氤氳中,溫柔著你與自己獨(dú)處的時(shí)光。一個(gè)人,可以在雕梁、畫(huà)棟、石巷、老屋中盡情穿梭,也可以在老郵局寫(xiě)一封明信片寄給未來(lái)的自己。

  3月-5月季最佳。江南水鄉(xiāng),氣候宜人,無(wú)寒冬酷暑。 春季的烏鎮(zhèn)煙雨綿綿,春雨和薄霧籠罩在古城之上,使水鄉(xiāng)的景致更添幾分韻味,極有詩(shī)情畫(huà)意之感。

  門(mén)票:東柵:100.00元 西柵:120.00元 聯(lián)票(含東柵、西柵):150.00元


猜你喜歡:

1.2017年病假休假規(guī)定

2.2017公務(wù)員法休假規(guī)定

3.病假和年休假能否相互折抵

4.事業(yè)單位事假、休假、病假的有關(guān)規(guī)定

5.請(qǐng)年休假的請(qǐng)假條范文

病假超過(guò)多少天就扣除年休假權(quán)利

公司的職工請(qǐng)了病假會(huì)不會(huì)扣除掉休年假的權(quán)利?是要超過(guò)多少天的嗎?職工累積工作滿一年即可以享受年假,并且休假期間工資照常發(fā)放。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假超過(guò)多少天就扣除年休假權(quán)利相關(guān)資料,希望大家喜歡! 病假超過(guò)多少天扣除年休假 職工累計(jì)工作
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 病假超過(guò)多少天就不能休年休假
    病假超過(guò)多少天就不能休年休假

    職工請(qǐng)了病假還有沒(méi)有年休假的?是超過(guò)多少天才不能休的嗎?一般情況下,勞動(dòng)者工作滿一定期限就應(yīng)該享有休年假的權(quán)利。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

  • 病假超過(guò)多久不享受年休假_病假休假時(shí)間有哪些規(guī)定
    病假超過(guò)多久不享受年休假_病假休假時(shí)間有哪些規(guī)定

    病假休假是法律給予勞動(dòng)者的合法權(quán)益,但是工作滿一定期限就應(yīng)該享有休年假也是職工的權(quán)利,那什么樣的情況是不能休年休假的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為

  • 病假后可以年休假嗎_病假和年休假?zèng)_不沖突的
    病假后可以年休假嗎_病假和年休假?zèng)_不沖突的

    年假是指職工工作期間一年一次的帶薪休假,這是有法律的規(guī)定的,那休病假以后還有沒(méi)有年假,兩者沖不沖突的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假后可以

  • 北京最新休假規(guī)定職工有多少天
    北京最新休假規(guī)定職工有多少天

    我國(guó)的節(jié)假日是有很多的,職工一年中都不少休假的,那北京的最新休假規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京最新休假規(guī)定職工有多少天相關(guān)資

13038