六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

哺乳假休假申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)的

時(shí)間: 俏霞20 分享

  2017年在職期間生完孩子后有產(chǎn)假還可以有哺乳假,不過(guò)申請(qǐng)哺乳假一定要填寫(xiě)哺乳假請(qǐng)假條。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的哺乳假休假申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)的相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  哺乳假休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于20**年*月**日生育寶寶,至今寶寶已**月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠(yuǎn),中午回家哺乳時(shí)間較緊迫,為配合單位規(guī)范管理,現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13:00—14:00),直到寶寶斷奶為止(國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。

  懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  申請(qǐng)人:

  申請(qǐng)日期:

  哺乳假休假多少天

  哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。

  1、哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿(mǎn)周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間,按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額,工資照發(fā)。

  2、嬰兒滿(mǎn)周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期,但最多不超過(guò)六個(gè)月。

  3、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

  4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延(國(guó)家教委教人[1992]8號(hào))。

  5、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工,在合同期未滿(mǎn)的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動(dòng)合同。

  國(guó)家規(guī)定的哺乳假標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)市勞動(dòng)局《關(guān)于上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法中有關(guān)問(wèn)題的解釋》,六個(gè)半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金)計(jì)算。若女職工生活困難,符合本市生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予困難補(bǔ)助。

  如女職工六個(gè)半月哺乳假期滿(mǎn)后,確有困難,要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的,各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況,哺乳假可酌情延長(zhǎng),但不得超過(guò)一年。這期間,其工資按本人工資的百分之七十發(fā)給(生活確實(shí)有困難的,可適當(dāng)提高,但最高不超過(guò)本人工資的百分之八十)。

  1、請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

  2、請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)2017哺乳假工資標(biāo)準(zhǔn)2017哺乳假工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、雙生以上的女職工,可實(shí)行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

  4、哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿(mǎn)周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間,按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額,工資照發(fā)2017哺乳假工資標(biāo)準(zhǔn)文章2017哺乳假工資標(biāo)準(zhǔn)。

  5、嬰兒滿(mǎn)周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期,但最多不超過(guò)六個(gè)月。

  6、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

  7、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延(國(guó)家教委教人[1992]8號(hào))。

  8、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工,在合同期未滿(mǎn)的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動(dòng)合同。

  9、男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護(hù)理假。


猜你喜歡:

1.產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)格式范文3篇

2.教師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)格式

3.老師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文

4.孕婦請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)范文

5.哺乳假申請(qǐng)書(shū)3篇

哺乳假休假申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)的

2017年在職期間生完孩子后有產(chǎn)假還可以有哺乳假,不過(guò)申請(qǐng)哺乳假一定要填寫(xiě)哺乳假請(qǐng)假條。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的哺乳假休假申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)的相關(guān)資料,希望大家喜歡! 哺乳假休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我于20**年*月**日生育寶寶,至今寶寶已**月。
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

13058