2018五一如何休假_2018五一休假怎么安排
2018年五一勞動節(jié)的放假是怎么安排的?可以休假多少天?勞動節(jié)是屬于全世界勞動者們的節(jié)日,也是法定的節(jié)假日。以下是學習啦小編為你整理的2018五一如何休假相關資料,希望大家喜歡!
2018五一如何休假
2018年勞動節(jié)是2018年5月1日,農(nóng)歷二零一八年三月十六,星期二。
2018年勞動節(jié)放假預計將于2018年4月29日至5月1日放假,共3天。5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。2018年勞動節(jié)的具體放假時間,請以國務院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排通知為準。
2018五一休假加班工資計算
根據(jù)勞動法規(guī),5月1日法定假日單位安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日兩天為公休日,用人單位安排勞動者加班的,可以安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
五一放假期間每日的加班工資計算方法為:1日當天加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷月計薪天數(shù)(目前為21。75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21。75×200%。例如,以目前本市最低月工資960元為計算基數(shù),1日的加班費為132。41元,2日或者3日加班費為88。28元。
實行不定時工時制的人員,用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
雖然五一勞動節(jié)國家規(guī)定放三天,但其中只有五一節(jié)那天屬于法定節(jié)假日,其余兩天屬于調休的。因此在計算五一勞動節(jié)加班費的時候,就要知道員工實際是在那天加的班,其中法定節(jié)假日加班的工資標準為3倍,而調休加班的話則工資標準為1.5倍。
五一休假出游推薦
珠海
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