產(chǎn)假休假規(guī)定可以申請多長時間
女性在懷孕生孩子的期間也是非常不容易的,所以法律有規(guī)定著產(chǎn)假,那產(chǎn)假是休多長時間的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假休假規(guī)定可以申請多長時間相關(guān)資料,希望大家喜歡!
產(chǎn)假休假規(guī)定多長時間
必須享受的休假
產(chǎn)假:98天 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
可以請的假
產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。
保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
由于各地的實(shí)際情況不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚,以免擺烏龍。
產(chǎn)假休假期間工資計(jì)算
第一、保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。
懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括:98天 30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長生育假) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來,歸企業(yè).
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).
第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
需要注意的是,各個省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假,并延長了產(chǎn)假,各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等,具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或者查詢地區(qū)計(jì)劃生育條例。
產(chǎn)假休假請假條格式
1、標(biāo)題
在請假條上方的中央位置,用較大的字體注明請假條”三個字,根據(jù)請假事由的不同,也可以將產(chǎn)假”兩個字加上,注明產(chǎn)假請假條”也是可以的。
2、向誰請假
根據(jù)每個單位請假制度的不同,有時候需要向單位辦公室請假,有時候需要向人事部門請假,有時候需要向某位領(lǐng)導(dǎo)請假,不管向誰請假,在標(biāo)題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假,應(yīng)該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領(lǐng)導(dǎo)”等稱呼,稱呼后面加上冒號。
3、正文
不管是什么類型的請假條,正文都是最主要的內(nèi)容,也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之后,另起一行,空兩格寫請假條的正文內(nèi)容。根據(jù)國家規(guī)定,產(chǎn)假一般為90天,但也有其他的特殊情況,可以參照注意事項(xiàng)”。產(chǎn)假請假條的正文應(yīng)該寫明預(yù)產(chǎn)期和具體的請假日期,譬如本人是____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于____年____月____日提前待產(chǎn),特從____年____月____日開始請假,到____年____月____日假期結(jié)束,期限為_____天。”寫完請假日期之后,另起一行并空兩格,寫上特此申請,懇望批準(zhǔn)”或特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批”的字樣。這樣,產(chǎn)假請假條的正文就完成了。
4、落款
請假條正文結(jié)束之后,在請假條的右下角寫明請假人的姓名,格式是申請人:某某”,也可以更加具體的注明申請人的部門,格式是 (部門) (姓名)”。
5、時間
落款寫完之后,另起一行,在落款的正下方,注明時間,這個時間一般是提交請假條的時間,譬如我在今年12月26日寫了請假條,在12月30日將請假條提交給了單位相關(guān)部門或是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),那么日期一般寫2012年12月30日”。
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