帶薪休假的規(guī)定2017年休多少天
2017年職工的帶薪休假是怎么規(guī)定的?能申請(qǐng)休多少天的呢?目前勞動(dòng)法是規(guī)定著職工的休息權(quán)的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假的規(guī)定2017年休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年帶薪休假的規(guī)定幾天
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2017年帶薪休假的幾種案例
案例一：企業(yè)年休假的相關(guān)規(guī)定
求助內(nèi)容：職工所在公司沒(méi)有年休假的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該怎樣解決?
咨詢(xún)建議：?jiǎn)挝徊话才怕毠ば菽昙儆植灰勒铡堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
案例二：帶薪年休假天數(shù)規(guī)定
求助內(nèi)容：職工來(lái)電詢(xún)問(wèn)帶薪年休假天數(shù)是如何規(guī)定的?
咨詢(xún)建議：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)一年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
案例三：未休帶薪年休假如何補(bǔ)償
求助內(nèi)容：職工來(lái)電反映，自己工作10年，一直未享受帶薪年休假，是否有補(bǔ)償?
咨詢(xún)建議：對(duì)于未休年假的職工，單位應(yīng)該按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。如與單位協(xié)調(diào)不成，職工可以向單位所在區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2017年帶薪休假出游好去處
北京香山：霜葉紅于二月花
說(shuō)到秋天，就不能不提北京的香山紅葉。“西山紅葉好，霜重色愈濃。”每當(dāng)深秋時(shí)節(jié)，香山公園內(nèi)的紅葉漫山遍野：猩紅的楓葉、深紫紅色的黃櫨樹(shù)葉、橙紅的漆樹(shù)、深紅的山烏桕、淡紅的鹽膚木……層林盡染，美不勝收。
觀賞香山紅葉最好選擇一個(gè)霜降時(shí)節(jié)上山。此時(shí)的香山，方圓數(shù)萬(wàn)畝坡地上楓樹(shù)黃櫨紅艷似火，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，會(huì)誤以為是飄落的花瓣，走近看才辨清是橢圓的樹(shù)葉。觀賞此等美景有十處最佳點(diǎn)：玉華岫、看云起、森玉笏、雙清別墅、蟾蜍峰、靜翠湖、香爐峰、香霧窟、和順門(mén)、馴鹿坡。
紅葉
絕佳處在森玉笏峰小亭，從亭里極目遠(yuǎn)眺，遠(yuǎn)山近坡，鮮紅、粉紅、猩紅、桃紅，層次分明，瑟瑟秋風(fēng)中，似紅霞排山倒海而來(lái)，整座山似乎都搖晃起來(lái)了，又有松柏點(diǎn)綴其間，紅綠相間，瑰奇絢麗。
登八達(dá)嶺看萬(wàn)山紅遍
秋季賞紅葉，八達(dá)嶺也是一個(gè)很好的去處。國(guó)慶過(guò)后，八達(dá)嶺的紅葉逐漸進(jìn)入最佳觀賞期。這時(shí)候，和三五好友登長(zhǎng)城、覽群山、賞紅葉，穿行于紅葉林中，品味長(zhǎng)城的秋韻，無(wú)疑是最怡人的事情了。
八達(dá)嶺的紅葉與香山的并沒(méi)有很大不同，但感受完全不一樣，站在八達(dá)嶺山頂上，放眼望去，長(zhǎng)城兩側(cè)的山巒由綠、紅、黃相間的多彩顏色逐漸變成漫山紅遍的壯麗色彩，巍峨的長(zhǎng)城蜿蜒其中，更顯示出其的雄偉，讓人不禁感嘆，祖國(guó)江山如此多嬌，引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰!
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