帶薪休假規(guī)定享受的范圍2017年
帶薪休假是國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利之一，那2017年休假的時(shí)間怎么規(guī)定的呢?享受的范圍又是哪里?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假規(guī)定享受的范圍2017年相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年帶薪休假的享受范圍
原則上，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。然而，是不是只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作1年以上，就享有帶薪年休假呢?就這一問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)明確兩點(diǎn)：首先，對(duì)于勞務(wù)派遣職工，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排被派遣職工年休假，而被派遣職工無(wú)工作期間可充抵年休假;對(duì)于非全日制職工，到目前為止并不享受帶薪年休假待遇。
由于享受帶薪年休假的資格和相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)都與職工的工齡掛鉤，所以，明確工齡的計(jì)算方法也就顯得十分重要。
(一)享受帶薪年休假的資格:連續(xù)工作1年以上的
職工連續(xù)工作1年以上即有資格享受帶薪年休假。
(二)帶薪年休假待遇標(biāo)準(zhǔn):按累計(jì)工作時(shí)間計(jì)算
帶薪年休假的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照員工的累積工作時(shí)間進(jìn)行劃分。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。此外，如果勞動(dòng)合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報(bào)酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。
法律作出的只是底線性規(guī)定，并不排除當(dāng)事人雙方高于該標(biāo)準(zhǔn)的意思自治。由此可見(jiàn)，案例三中的黃某可以根據(jù)合同約定主張享受帶薪年休假15天。
2017年帶薪休假的工資待遇
1、帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他實(shí)行績(jī)效工資制職工的正常工資。對(duì)于這些員工應(yīng)當(dāng)先計(jì)算其前12個(gè)月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計(jì)薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
2、應(yīng)休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對(duì)于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
同時(shí)，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬，勞動(dòng)行政部門(mén)可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
2017年帶薪休假出游地方推薦
冰島
寒冷的冰島是旅游熱門(mén)目的地，這很大程度上得益于它動(dòng)人的自然特色：雄偉的冰川、空曠的黑沙海灘、溫泉：間歇噴泉、活火山、險(xiǎn)峻的山峰、熔巖戈壁以及夏季一輪似乎永不沉沒(méi)的太陽(yáng)。它還有著傳奇的歷史和民間傳統(tǒng)，以及集中在雷克雅未克著名的博采眾長(zhǎng)的現(xiàn)代音樂(lè)圈，筆者認(rèn)為這是一座生機(jī)勃勃、熱情友好的城市，擁有北歐最好的一些酒吧。對(duì)于更喜歡體力活動(dòng)的人來(lái)說(shuō)，觀鯨、游泳或釣魚(yú)更受歡迎，并且有機(jī)會(huì)——等待這個(gè)機(jī)會(huì)——去潛水吧。
日本
跟著小編到東京的俱樂(lè)部、酒吧、K歌房和飯館去尋求猛烈的感官刺激吧。或者僅僅在街上逛逛。在東京總會(huì)有的玩，而且所有這些都用不了太多錢(qián)。消費(fèi)文化的巨大能量帶動(dòng)娛樂(lè)生活，但是也有大批傳統(tǒng)力量，從小胡同里的面條店、溫泉浴場(chǎng)，到穿著傳統(tǒng)服飾的小老太太。大街小巷處處別有洞天，你永遠(yuǎn)不會(huì)缺少可餐秀色，無(wú)論是裝成蘿莉的姑娘，還是打扮成剪刀手愛(ài)德華的正太。
哥斯達(dá)黎加
哥斯達(dá)黎加在動(dòng)蕩的拉丁美洲別具一格。它帶頭實(shí)行環(huán)保政策，國(guó)土的27%都被保護(hù)起來(lái)，使得繁茂的原始森林里充滿了猴子、蜥蜴、青蛙和各種各樣奇異的鳥(niǎo)類(lèi)與昆蟲(chóng)。那里也有頂尖的沖浪活動(dòng)和極棒的海灘，有很多巨大的國(guó)家公園和火山，還有匪夷所思的遠(yuǎn)足和漂流條件。此外，那里的人民親切友好(我們發(fā)現(xiàn)該國(guó)是拉美唯一沒(méi)有軍隊(duì)的國(guó)家)，咖啡不同凡響，科科斯群島岸邊還有幾個(gè)世界上最好的潛水區(qū)。
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