個人年休假規(guī)定能休多少天
年休假是每個在職的職工享有的權(quán)利，那年休假是怎么規(guī)定的呢?個人能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的個人年休假規(guī)定能休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
個人年休假規(guī)定有多少天
帶薪年休假(Paid Annual Leave)簡稱年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。
對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復(fù)雜。
新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算，即(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù);同樣，對于離職員工，其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進(jìn)行折算，即(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù),并且如果該職工在離職前多休年休假的天數(shù)不再扣回。折算后如果不足一天的不計入，應(yīng)當(dāng)注意這里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。
個人年休假工資計算
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當(dāng)先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應(yīng)休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
帶薪年假可以說是每個職工的福利，我國相關(guān)法規(guī)是規(guī)定有職工在具備一定條件的情況下是能享受用人單位帶薪年假的福利的。但實踐中，不少用人單位都不給予職工帶薪年假的福利待遇，這是嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的事情。
年休假出游地方推薦
查干湖
查干湖位于吉林省西北部的前郭爾羅斯蒙古族自治縣境內(nèi)，環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗，盛產(chǎn)鯉魚、鰱魚、鳙魚等。夏天的查干湖如茵綠草水天一色，冬天的查干湖一片冰封，別有風(fēng)味。每年冬天，都有大批的游客前往查干湖看當(dāng)?shù)貪O民冬捕，近距離體會一番中國北方最后的漁獵部落的風(fēng)情。
廈門
廈門冬無嚴(yán)寒、夏無酷暑，且日照時間長，陽光充沛，一年四季樹木常青。與北方的嚴(yán)寒不同，及時進(jìn)入12月份，廈門白天也有17-20℃。踏上寧靜的鼓浪嶼，蜿蜒小路串聯(lián)起一家家文藝范兒十足的店鋪;各國建筑在這里互相輝映;走進(jìn)百年香火繚繞的南普陀寺，耳邊傳來呢喃的誦經(jīng)聲;摩登與古樸僅一墻之隔，旁邊有“中國最美校園”之稱的廈門大學(xué)人潮涌動，藝術(shù)氣息濃厚。
三亞
三亞，地處北緯18℃，位于中國海南島最南端，是中國最溫暖的地方，有著地球上最迷人的風(fēng)景，四季如夏，鮮花盛開，素有“東方夏威夷”之稱。這是一個向世界出口陽光與空氣的地方，一座用碧海藍(lán)天融化人心的城市。當(dāng)赤足走過亞龍灣的白沙灘，椰風(fēng)醉人，海浪濤濤;亦或是穿上潛水服，背好氧氣瓶，潛入這碧海的深處，尋找五光十色的熱帶魚群和妖艷動人的珊瑚，靜謐的海底，只聽到自己的呼吸與海水的汩汩流動，伸手就能觸碰到這未知的神秘世界。
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