六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>休假>

公休假假期15天是如何算出來

時間: 俏霞20 分享

  依據(jù)我國的相關法律法規(guī),每個職工都能有公休假,那職工怎么才能休15天的假期呢?公休假天數(shù)是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的公休假假期15天是如何算出來相關資料,希望大家喜歡!

  公休假假期15天如何算

  1、累計算

  根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確, 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

  比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計工作時間就是11年,他在乙單位的年休假天數(shù),就按11年計算。”

  2、打折算

  (1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數(shù),《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,勞動者新進用人單位,且連續(xù)工作滿12個月以上的,當年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  這一規(guī)定,在保障了勞動者權(quán)益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù),從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為:當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

  比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算,工作已滿10年,年休假天數(shù)應為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計算了。

  (2)單位跟員工解除勞動合同了,但是當年的年休假還沒享受到,年休假怎么算?

  對此,《辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或終止勞動合同時,當年未安排職工休滿應休年休假的,應按職工當年已工作時間,折算應休未休的年休假天數(shù),并支付“未休年休假工資報酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報酬。單位當年已安排年休假的,多于折算應休年休假的天數(shù)不扣回。

  這里確定的折算方法為:當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。

  公休假期間的工資計算

  1、職工休年休假期間工資的計算。

  根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說,休假等同于在正常工作。有些單位通過規(guī)章制度規(guī)定,職工休假期間工資計算基數(shù)為基本工資等,均不符合本條例規(guī)定。也就是說,上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎,休年休假一樣應獲得這些。

  2、未休的年休假工資補償?shù)挠嬎恪?/p>

  前面提到,未休的年休假天數(shù)按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據(jù)條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想,這里的日工資收入應按統(tǒng)計局第1號令關于工資總額的組成口徑進行計算,包括:計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補貼。對實行年薪制的,應以年薪為基數(shù)折算出日工資收入。

  3、年休假工資計算不同于加班工資計算。

  在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計算基數(shù)可以通過合同約定。國務院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計算基礎為日工資收入,尤其要注意該條例強調(diào)了計算基數(shù)是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過規(guī)章制度或勞動合同來約定年休假工資補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。因此,企業(yè)不安排員工休年休假,支出的工資成本將遠高于安排員工休假。

  職工公休假出游好去處

  額濟納旗,胡楊林美景

  額濟納旗是一個具有悠久歷史和文化底蘊厚重的多民族聚居地,美麗獨特的風景使這里成為旅游探險者和攝影家的朝圣之地。每年9、10月份,天高氣爽、風小沙少,是進入沙漠腹地的最佳時間。然而,每年10月上中旬,額濟納旗胡楊林褪去綠色涼衫、身著黃衣,齊刷刷的搖曳在風中,煞是好看。在風和日麗的天氣里,跟隨駱駝隊走進沙漠,可以欣賞到沙漠綠洲、神奇噴泉,如果你是天生的幸運兒,還能看到神秘的海市蜃樓,完全領略大漠的瑰麗奇美。每到秋季,一望無際的胡楊林海浪般起伏波動,金紅色的樹葉火一樣燃燒天地,輝煌壯觀。

  上海,都市逆襲

  游山玩水挑人少的時候去,踏入上海滿眼盡是繁華,現(xiàn)代化的立交橋圈住多少高樓商廈,私家車一輛輛開往城市的大街小巷。但是,上海不僅僅是一座光鮮的都市,還是一種時尚、進步、韻味的象征,繁華依舊的“十里洋場”,外灘老式西洋建筑與浦東摩天大廈和諧共存,徐家匯大教堂圣詩聲聲,過街樓下搓麻老人與弄堂里的足球少年……都讓你放佛回到上世界20、30年代,走進老式茶館品味上海味兒,跨進衡山路的酒吧體驗上海情兒,各有各的精彩!


猜你喜歡:

1.法定帶薪休假天數(shù)應該怎么計算

2.請病假15天工資怎么算

3.流產(chǎn)假15天工資怎么算

4.公休假請假條

5.帶薪公休假國家規(guī)定有多少天

公休假假期15天是如何算出來

依據(jù)我國的相關法律法規(guī),每個職工都能有公休假,那職工怎么才能休15天的假期呢?公休假天數(shù)是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的公休假假期15天是如何算出來相關資料,希望大家喜歡! 公休假假期15天如何算 1、累計算 根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》,
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 公休假加班工資規(guī)定是怎么計算
    公休假加班工資規(guī)定是怎么計算

    公休假指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者休假的時間,但也有的職工是需要加班的,那加班的工資是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的公休假加班工資的

  • 公休假和探親假可不可以一起休
    公休假和探親假可不可以一起休

    職工的公休假是有法律保障的,單位是不能拒絕職工休假,那公休假和探親假是什么關系呢?能不能一起休?以下是學習啦小編為你整理的公休假和探親假可

  • 公休假和探親假可否同時的享受
    公休假和探親假可否同時的享受

    員工在公司就職達到一定年限,是可以休公休假的,但有的職工會想要和探親假一起休,那能不能同時享受呢?以下是學習啦小編為你整理的公休假和探親假

  • 公休假和節(jié)假日能不能一起連休
    公休假和節(jié)假日能不能一起連休

    休息休假是每個勞動者的權(quán)利,每年職工都是享受一次公休假的,但公休假和節(jié)假日能不能一起呢?以下是學習啦小編為你整理的公休假和節(jié)假日能不能一起

21292