國家結(jié)婚休假時間是怎么規(guī)定
結(jié)婚是人生中的一大喜事，因此國家是有規(guī)定婚假的，那結(jié)婚的休假時間是多久呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家結(jié)婚休假時間的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國家結(jié)婚休假時間的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。
如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。
如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。
如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
國家結(jié)婚休假包不包括周末
根據(jù)婚假的國家規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末?；榧傩枰淮涡允褂猛辍３斯居刑貏e照顧外，依照規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。
如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。
如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
婚假的時間長短根據(jù)雙方的結(jié)婚年齡分為法定結(jié)婚年齡和晚婚，晚婚的婚假時間相對較長一些。在休婚假的時候，公司或單位應(yīng)該照常給你發(fā)放工資。小編在這里提醒大家的是，婚假需要一次性使用完，如果時間較長，是包含周末的。
國家結(jié)婚休假工資的計算
根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。
婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。
根據(jù)實踐經(jīng)驗，請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結(jié)婚證等材料即可。
不管是國企、外企或私企等性質(zhì)的單位，都應(yīng)該執(zhí)行計劃生育的相關(guān)政策。如果所在單位未執(zhí)行《條例》的相關(guān)規(guī)定，可以及時向單位反映;反映無效，可向單位所在地的縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生部門反映，請他們協(xié)調(diào)解決;如果衛(wèi)生計生部門協(xié)調(diào)未果，則可以申請勞動仲裁解決。
終上所述，我國法律對于國家法定婚假進行了明文規(guī)定。目前，全國至少已經(jīng)有16個省份修訂了本地區(qū)的計生條例。這16個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。各地區(qū)對當(dāng)?shù)氐囊?guī)定條例不一，要做到具體情況具體分析。
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