國家規(guī)定凡在單位連續(xù)工作1年以上的職工均可享受帶薪年休假，這是職工的休息休假權利，那年休假是有多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的國家年休假規(guī)定多少天相關資料，希望大家喜歡!

　　國家年休假規(guī)定多少天

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。)

　　職工新進用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　年假的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

　　此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

　　職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應當安排補足年休假天數(shù)。

　　國家年休假的申請規(guī)定

　　根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　按照國家有關職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。

　　對此，人力資源和社會保障部辦公廳《關于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。

　　關于累計工作時間的確定，《復函》也特別作了明確說明：包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　職工年休假出游好去處

　　日本

　　日本四季分明，每個季節(jié)都有美麗的風景和不同的活動。初秋披上一身絢爛的和服踩在京都奈良的木橋上，泡在熱氣騰騰的溫泉里。在這里體現(xiàn)出日本的旅游文化尤為明顯。誘人的日式料理，獨特味道的和風物語，日本的風情，值得您反復來品味。

　　南非

　　南非是一個自然環(huán)境和氣候條件都比較好的國家。從旅游資源來看，從國家公園到私人的狩獵保留區(qū)，從自然生態(tài)保護區(qū)到廣袤的原野，從動物景觀到植物景觀，應有盡有。南非本地出產(chǎn)的酒，在國際上大名鼎鼎。

　　俄羅斯

　　俄羅斯是一個旅游資源豐富的國家。莫斯科的紅場、雄偉的克里姆林宮等景點早已是舉世聞名。 俄羅斯人是熱情而豪放的，這片廣袤的土地造就了俄羅斯人坦蕩寬闊的胸懷，漫長的冬天讓俄羅斯人對大自然充滿了熱愛，他們用音樂與舞蹈來表達內(nèi)心對生活的熱情;俄羅斯人同樣是細膩與多愁善感的，否則俄羅斯人不會創(chuàng)造出如此璀璨的藝術珍品，如此震撼心靈的文學佳作。

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