河北省帶薪年休假規(guī)定是多少天
河北省的法律規(guī)定，職工在工作過程中，是有帶薪年休假的，那帶薪年休假規(guī)定多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的河北省帶薪年休假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
河北省帶薪年休假多少天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關(guān)于累計工作時間的確定，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
河北帶薪年休假的規(guī)定
一、帶薪年休假的含義
帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后，每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
二、勞動者能享受帶薪年休假的條件
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
三、帶薪年休假的假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
四、勞動者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
帶薪年休假出游好去處
杭州
說到杭州，您一定會想到西湖，但其實杭州不只有美麗的西湖，其實這座城本身就很美。除了西湖，您還可以去太子灣、柳浪聞鶯、曲院風(fēng)荷、花港不雅魚、花園等地方走走看看，小編要說的是這么美麗的地方竟然不收費，杭州真是一個好地方。另外去到杭州您還可以好好感受一下，杭州的茶館文化，這座城無時無刻不透露著閑適的氛圍，讓您慢下腳步欣賞它的美。
小貼士：去杭州您可以選擇住在西湖周圍，因為這里交通十分便利。當(dāng)然你還可以品嘗到杭州的特色美食宋嫂魚羹、酒糟蒸魚、東坡肉、外婆紅燒肉、茗噴鼻排骨、樟茶鴨等。
泰順廊橋
在泰順廊橋，您可以感受到奇特的橋文化?？催^“清明上河圖”的朋友一定對畫中，汴水上的虹橋感興趣，但這座虹橋已經(jīng)消失在歷史的長河中，但沒關(guān)系，我們可以去看看泰順廊橋。這座橋有木頭打造建成，奇特的是全橋沒有一根釘子，也沒有鋼筋水泥支撐，但就是這樣它也可以經(jīng)歷百年風(fēng)雨依然屹立。
小貼士：你可以在北澗橋附近找找民宿住，這里的住宿條件都不錯，最重要的是住這里還可以看看廊橋的夜景。
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