換工作第一年的年休假是多少天
我們都知道，年休假是勞動法賦予職工應有的休假權利，那換工作后的年休假怎么休呢?第一年能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的換工作第一年的年休假天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
換工作第一年的年休假天數(shù)
職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。
國家對年休假的規(guī)定
一、什么是年休假
年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
二、哪些人可以享受年休假
休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
三、年休假的天數(shù)
在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應當與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應。因此，條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
四、不能休年休假的補償
當前確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
職工年休假出游好去處
香格里拉
香格里拉位于青藏高原東南邊緣，橫斷山山脈的北端，是三江并流之地。香格里拉有著美麗的雪山、高山湖泊、原始森林、草原等景觀，每一個景點都讓你感嘆是否來到了世外桃源。國慶節(jié)來香格里拉，可以看到香格里拉的秋季，這里的秋季色彩豐富，各種顏色互相交替，形成一幅美麗的畫卷。
小貼士：有高原反應的朋友前往香格里拉是要做好防護準備。
平遙
平遙是我國現(xiàn)存保存最完整的四座古城之一，至今已有2700多年的歷史，有300多處古跡，是我國文物大縣。平遙古城的最佳旅游季節(jié)在每年的秋季，所以國慶來平遙是個不錯的選擇，既有好天氣，又可以看“中國現(xiàn)代銀行的鼻祖”日升昌票號、被譽為“東方彩塑藝術寶庫”的雙林寺、中國最早最珍貴的木構建筑之一的鎮(zhèn)國寺萬佛大殿。
小貼士：您可以去看看民間社火表演，九月底在平遙還會進行攝影節(jié)，感興趣的可以去看看。
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