流產(chǎn)休假期間的工資怎么算
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工流產(chǎn)是規(guī)定有休假的，那休假時(shí)間是多久?休假期間的工資是怎么計(jì)算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的流產(chǎn)休假期間的工資計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
流產(chǎn)休假期間的工資計(jì)算
生育保險(xiǎn)流產(chǎn)報(bào)銷提交材料：
需要醫(yī)療證明、病假條，病歷本原件及復(fù)印件，街道計(jì)生部門開具的計(jì)劃生育證明或準(zhǔn)生證，費(fèi)用發(fā)票，如果沒有住院，發(fā)票只能報(bào)銷手術(shù)當(dāng)天的。
生育保險(xiǎn)流產(chǎn)報(bào)銷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
在計(jì)劃以內(nèi)的流產(chǎn)，報(bào)銷的手術(shù)費(fèi)用是懷孕3個(gè)月以下是600元，補(bǔ)貼一個(gè)月的生育津貼;3個(gè)月以上七個(gè)月以下的，含三個(gè)月，手術(shù)費(fèi)用是報(bào)1000元，補(bǔ)貼1.7個(gè)月的生育津貼。生育津貼的費(fèi)用是按你們公司社保的基數(shù)來發(fā)。
如果是計(jì)劃生育以外的流產(chǎn)的話，只能報(bào)銷200元。
流產(chǎn)休假規(guī)定多少天
從《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》可知，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，不過流產(chǎn)產(chǎn)假幾天則根據(jù)懷孕時(shí)間長(zhǎng)短而定：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定原文：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對(duì)女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時(shí)間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。
流產(chǎn)休假的相關(guān)規(guī)定
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 (1994年7月5日)
第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： (五)生育。
勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 (1988年7月5日)
第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
第十五條 女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。
3、《女職工保健工作規(guī)定》
第十條 孕期保護(hù)
9、有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期及待遇按1988年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第9號(hào))和1988年勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字[1988]2號(hào))執(zhí)行。
第十一條 產(chǎn)后保健
3、產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1至2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。 4、勞動(dòng)部關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問題解答 (1989年1月20日)
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