南寧國企什么時候實行2.5天休假
廣西南寧政府辦公廳下發(fā)的《關于進一步促進全區(qū)旅游投資和消費的實施方案》明確提出，鼓勵企業(yè)實行2.5天休假模式，那實行了嗎?以下是學習啦小編為你整理的南寧國企實行2.5天休假時間相關資料，希望大家喜歡!
南寧國企實行2.5天休假時間
為了鼓勵帶薪休假、錯峰休假，優(yōu)化旅游投資和消費環(huán)境，近日，自治區(qū)政府辦公廳下發(fā)《關于進一步促進全區(qū)旅游投資和消費的實施方案》的通知，對優(yōu)化休假安排等方面的內容作了具體安排。
鼓勵實行2.5天休假
該方案指出，積極落實國家和自治區(qū)帶薪休假有關規(guī)定，鼓勵有條件的地區(qū)和單位根據實際情況在每年的5月1日至10月31日期間，依法優(yōu)化調整作息安排，在工作量不減少、工作不受影響的前提下，實行2.5天彈性作息制度，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
改造提升旅游基礎設施
依托高鐵站和機場，建設旅游集疏運體系，加快完善城市及國道、省道至旅游景區(qū)間路網連接和換乘設施，完善旅游交通標識及導覽系統(tǒng)，開通機場、高鐵站到城區(qū)及城郊重點旅游景區(qū)的公交旅游專線車。這將極大地方便無車族和外地游客進行自助游。
建350個以上旅游咨詢服務點
為方便游客了解廣西的旅游資訊，到“十三五”期末，全區(qū)將建成350個以上旅游咨詢服務中心(點)，實現(xiàn)重點旅游聚集區(qū)、自治區(qū)級旅游度假區(qū)和生態(tài)旅游示范區(qū)、3A級以上旅游景區(qū)、四星級以上鄉(xiāng)村旅游區(qū)、城市中心、旅游線路的旅游咨詢服務全覆蓋。
2.5天休假的規(guī)定
一些人認為，“2.5天休假模式”看上去很美，但難以實現(xiàn)，至少短期內落不到自己頭上，還不如增加個長假;另一些人認為，集中的長假造成“扎堆”出行，還是錯峰休假，能自己安排時間最好。
劉思敏認為，長假短缺才是中國旅游業(yè)發(fā)展瓶頸，也可以說是提升民眾幸福感的瓶頸。
“由于我們國家人口眾多，幅員遼闊，數(shù)以億計的異地就業(yè)人群有探親的需求。同時，較為富裕的群體有旅游消費的剛性需求。而帶薪休假在一些地方和單位落實得并不好，因此增加黃金周可能才是現(xiàn)實的解決之道。”他說。
國家旅游局綜合協(xié)調司有關負責人認為，現(xiàn)行的假日制度，造成出游時間過于集中，帶來一系列問題：如交通嚴重擁堵、安全壓力大、景區(qū)生態(tài)環(huán)境不堪重負、消費體驗質量下降等。實行錯峰休假、增設地方性節(jié)假日等措施，或可破解帶薪休假落實難的問題。
2月2日，自治區(qū)旅游發(fā)展委員會有關負責人介紹，今年廣西也將出臺鼓勵2.5天休假政策，將由人大立法，星期五下午多出的半天假主要是用平時加班或者工休來抵，工作時間并沒有縮短，實行2.5天休假，市民出游就有兩個晚上的時間可以安排，對于促進周邊游有一定的作用。據透露，機關單位或率先受益2.5天休假。
能否強制實施?
有業(yè)內人士認為，由于政策只是鼓勵，并不是強制實施，實際起來的效果并不會很大，對于我區(qū)機關單位來說，非窗口崗位可以有條件實行;而對于私企來說，較難實施，不少私企連雙休、帶薪休假等都難以保障，若要真正落實，周五下午就得強制性休假，視同節(jié)假日。
對此，也有人持不同看法。律師黃玉華認為，2.5天休假不宜一刀切，原因：周五下午若強制休假，勢必一定程度上造成出行高峰，產生交通擁堵;若行政機關統(tǒng)一不上班，會給群眾辦事帶來不便，而企業(yè)“一個蘿卜一個坑”，全體休假會對企業(yè)運營造成影響。
黃玉華認為，應區(qū)別對待，可考慮機關單位統(tǒng)一2.5天休假，其中對于窗口部門有必要上班的，可以通過輪休補回。企業(yè)則以鼓勵為主，可以出臺相關激勵政策，倡導有條件的企業(yè)實行2.5天休假。比如說在補貼、獎勵用人單位時，在評選、考核規(guī)則中把“2.5天休假”作為評選條件之一，或在實施減稅降費時精準操作，等等。
1月2日，自治區(qū)旅游發(fā)展委員會有關負責人介紹，今年廣西也將出臺鼓勵2.5天休假政策，將由人大立法，星期五下午多出的半天假主要是用平時加班或者工休來抵，工作時間并沒有縮短。據透露，機關單位或率先受益2.5天休假。
2.5天休假的實行情況
一般而言，我們都是實施每天2天休假的，就這樣，一般的公司還做不到，有些人甚至一個月才只能休息兩天，在這種情況下，國家卻在力圖推行2.5天休假制，難道，未來，我們周五也要休息半天么?
國務院辦公廳去年8月份下發(fā)《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假。
此后，各地積極響應，中新網記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已先后有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。
譬如，今年2月初公布的《陜西省人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的實施意見》明確提出，鼓勵有條件的地方和單位根據實際情況，依法優(yōu)化夏季作息安排。有條件的行政、事業(yè)、企業(yè)單位可按照“先行先試”的原則，實行2.5天的周末休假方案。
一些城市率先出臺實施辦法，明確了2.5天休假的具體實施時間表。今年3月21日，江西省吉安市公布《吉安市周末彈性作息制度試行辦法》，提出全市每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。
山西省晉中市去年12月下發(fā)《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》，明確每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排，每周五下午不少于一半工作人員在崗。
此外，貴州省黔南州明確，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市提出，每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假。
機關事業(yè)單位率先實行
從上述已明確實施的地區(qū)來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關事業(yè)單位。例如，晉中市明確，本辦法適用于全市黨政機關、團體、事業(yè)單位，社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行，政府窗口服務單位暫不實行。
吉安市提出，本辦法適用于全市各級黨政機關、事業(yè)單位，本市范圍內的各類企業(yè)及中央、省屬單位可參照執(zhí)行。
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