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年休假換單位可不可以累計(jì)

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  法律上規(guī)定了“員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的,享受年休假”,那換了單位年休假怎么休?能不能累計(jì)年限的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假換單位能否累計(jì)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  年休假換單位能否累計(jì)

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的,享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個(gè)重大標(biāo)志。

  年休假工作年限的計(jì)算,它是根據(jù)員工累計(jì)的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計(jì)計(jì)算,而不是僅計(jì)算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉(xiāng)、在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時(shí)工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計(jì)計(jì)算。

  享受年休假時(shí)間的基本規(guī)定根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“職工累計(jì)工作年限已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天。”其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況,是指工齡已滿一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不滿二十年的”,同樣不包括工齡已滿二十年的情況,是指工齡已滿十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假。

  如果雙方的勞動合同、用人單位集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的年休假天數(shù)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定給予員工年休假。

  職工年休假的規(guī)定

  休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  在征求意見過程中,一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關(guān)部門反復(fù)研究后認(rèn)為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此,條例規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時(shí),條例還規(guī)定:國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  目前,確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見過程中,有不少意見認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  年休假出游好去處

  麗江地處滇高原,中游。以“二山、一城、一湖、一江、一文化、一風(fēng)情”為主要代表,常年吸引著成千上萬的游客到此。二山指的是和老;一城為,即;一江為江;一文化指納西東巴文化;一風(fēng)情則為摩梭風(fēng)情。如今的麗江旅游業(yè)不斷發(fā)展,景點(diǎn)越來越多,度小游將在這里整合眾多信息,為大家做精選推薦,帶領(lǐng)大家感受到真正的“最麗江”。麗江,有“艷遇之都”之稱。不知是因?yàn)辂惤懦莾?nèi)的小橋流水成就了這樣的風(fēng)情,還是入夜后酒吧街上慵懶、魅惑的氣質(zhì)迷醉了多情的過客。大研古城的夜幕,迷幻而令人神往。

  最佳季節(jié):四季皆宜。春季鮮花盛開,酷夏乘涼避暑,秋季秋高氣爽,冬季陽光充足,都不失為好選擇。

  建議游玩:5-7天

  推薦:

  三亞市位于島最南端,是中國最的旅游城市。因三亞河(古名水)由三西河至此會合,成“丫”字形,故取名“三亞”。同時(shí)它也是是一個(gè)黎、苗、回、漢多民族聚居的地區(qū)。三亞擁有被無數(shù)城市嫉妒的空氣,柔和海灘。在沙灘悠閑散步、沐浴傍晚溫和陽光,在海邊玩耍,在雨林里面呼吸健康,欣賞自然奇觀,一切都是那么令人享受。

  三亞連續(xù)四次成為舉辦世界小姐總決賽的所在地,同時(shí)世界大力士錦標(biāo)賽,世界比基尼小姐大賽等等國際大賽都因?yàn)槿齺喢匀说臒釒ШI風(fēng)光而選擇了它。毫無疑問,三亞是中國不可多得的能成為世界頂級度假圣地的城市。習(xí)慣了都市快節(jié)奏生活的人們,紛紛涌入這座海濱小城,從而帶來了許多城市管理問題。旅游的豐富與旅游服務(wù)之間的矛盾,導(dǎo)致各種宰客現(xiàn)象層出不窮,這讓不少到過三亞的人為之不滿。但是這一切都會慢慢改變,因?yàn)闆]有什么會阻擋三亞成為國際度假圣地的腳步。

  最佳季節(jié):全年皆宜。三亞一年300天以上都是晴天,陽光明媚,氣候溫和適宜,永遠(yuǎn)都是出行的首選。


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年休假換單位可不可以累計(jì)

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