六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

年休假滿一年天數(shù)是怎么計(jì)算

時(shí)間: 俏霞20 分享

  勞動(dòng)法規(guī)定,職工工作滿一年就有年休假,那年休假的天數(shù)是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假滿一年天數(shù)的計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  年休假滿一年天數(shù)的計(jì)算

  根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時(shí),法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位,國(guó)家法定休假日、休息日是不計(jì)入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

  注意:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

  職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

  用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

  年休假未休的補(bǔ)償規(guī)定

  《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第10條規(guī)定:用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

  按照這個(gè)法律規(guī)定,員工離職時(shí)或提起仲裁申請(qǐng)要求單位支付帶薪年休假工資,可以主張到200%的工資賠償,而非300%。

  同時(shí),《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第11條規(guī)定:計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21。75天)進(jìn)行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的,按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

  年休假出游好去處

  瑞士

  推薦指數(shù):★★★★★

  旅行顧問(wèn)推薦:

  如果父母身體健康,那么一定要陪他們遠(yuǎn)行去一次瑞士,因?yàn)檫@里是全球最適宜居住、最適宜養(yǎng)老、最安全、最幸福的國(guó)度,當(dāng)然,風(fēng)景也美得沒(méi)話說(shuō)。

  特別體驗(yàn)

 ?、俦R塞恩,游老城逛古跡,看阿爾卑斯山的湖光山色;

 ?、诼皆谔K黎世湖邊感受瑞士的寧?kù)o之美;

 ?、鄣前柋八股缴倥?,在雪山之巔俯瞰瑞士風(fēng)景;

 ?、茉谌鹗孔畲鬁厝?jiǎng)俚芈逡量税偷拢橹h(yuǎn)處的山景泡個(gè)溫泉徹底放松身心;

 ?、萋饺諆?nèi)瓦湖畔,欣賞日內(nèi)瓦湖大噴泉的壯觀景象。

  奧地利-哈爾施塔特小鎮(zhèn)

  推薦指數(shù):★★★★

  旅行顧問(wèn)推薦:

  哈爾施塔特坐落在阿爾卑斯群山中,有優(yōu)雅的教堂、古老的旅館和美麗的村舍、清澈見(jiàn)底的哈爾施塔特湖,寧?kù)o優(yōu)美的環(huán)境使得這里成為了很多人遠(yuǎn)離喧囂都市去享受假期的最愛(ài)之地。

  特別體驗(yàn)

 ?、僮鈧€(gè)小船泛舟湖上,享受清風(fēng)的吹拂;

 ?、诠浼袕V場(chǎng),淘淘精致的手工藝品;

 ?、蹍⒂^哈爾施塔特博物館,了解小鎮(zhèn)歷史文化;

 ?、茏诤叺目Х瑞^喝著咖啡,慢慢品味小鎮(zhèn)的美。


猜你喜歡:

1.病假超過(guò)多少天就不能休年休假

2.如何計(jì)算年休假的天數(shù)2017年

3.勞動(dòng)法年假天數(shù)是如何計(jì)算

4.年假天數(shù)的計(jì)算方法是什么

5.國(guó)家法定年休假的天數(shù)怎么計(jì)算

年休假滿一年天數(shù)是怎么計(jì)算

勞動(dòng)法規(guī)定,職工工作滿一年就有年休假,那年休假的天數(shù)是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假滿一年天數(shù)的計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡! 年休假滿一年天數(shù)的計(jì)算 根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 年休假領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦2017年
    年休假領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦2017年

    員工在企業(yè)或單位上班是享有年休假的權(quán)利,那2017年休假是規(guī)定怎么休假?領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)休要怎么辦?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休假領(lǐng)導(dǎo)不批的規(guī)定相

  • 年休假連續(xù)工作時(shí)間是怎么確定
    年休假連續(xù)工作時(shí)間是怎么確定

    年休假是職工一年一次的帶薪休假福利,單位是不能剝奪職工休假的,那年休假的連續(xù)工作時(shí)間是怎么規(guī)定的?有什么確定辦法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整

  • 年休假累計(jì)年限是否需要在一個(gè)單位
    年休假累計(jì)年限是否需要在一個(gè)單位

    對(duì)于符合法律規(guī)定的職工來(lái)說(shuō),是享受年休假的,那年休假的累計(jì)年限是怎么計(jì)算?需要在同一個(gè)單位的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假累計(jì)年限是

  • 年休假累計(jì)的工作年限怎么算
    年休假累計(jì)的工作年限怎么算

    年休假是職工工作一年后的基本權(quán)利,那年休假規(guī)定有多少天?累計(jì)的工作年限是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的 年休假工作年限的計(jì)算相關(guān)資料,

24835