企業(yè)職工年休假是能休幾天
法律規(guī)定，企業(yè)職工工齡一年以上的均可以享受年休假，那年休假是能休多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的企業(yè)職工年休假的天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
企業(yè)職工年休假的天數(shù)
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
企業(yè)有統(tǒng)籌安排員工休帶薪年休假的權(quán)利，而安排員工休假本身同時(shí)也是企業(yè)的義務(wù)。然而有企業(yè)卻錯(cuò)認(rèn)為年休假應(yīng)該由員工向公司提出申請(qǐng)，如果員工不申請(qǐng)，則視為放棄帶薪年休假。其實(shí)，根據(jù)規(guī)定，只有當(dāng)員工因?yàn)閭€(gè)人原因并以書(shū)面方式放棄休假時(shí)，企業(yè)才可以只支付其正常工作時(shí)間的工資。在其他情況下，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)進(jìn)行安排。
根據(jù)規(guī)定，法定帶薪年休假應(yīng)休未休的，應(yīng)當(dāng)按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。企業(yè)不安排年休假又拒不支付帶薪年休假工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改的，應(yīng)當(dāng)加付賠償金。也就是說(shuō)，企業(yè)最多可能需要支付帶薪年休假工資的6倍。
企業(yè)職工年休假的規(guī)定
一、年休假的天數(shù)
在征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些地方、部門(mén)和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會(huì)同有關(guān)部門(mén)反復(fù)研究后認(rèn)為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此，條例規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。同時(shí)，條例還規(guī)定：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
二、哪些人可以享受年休假
休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類(lèi)職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，條例對(duì)各類(lèi)用人單位實(shí)行廣覆蓋，規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
三、不能休年休假的補(bǔ)償
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
年休假出游好去處
重慶
三兩部電影根本拍不完山城的美
從《火鍋英雄》到前不久的《從你的全世界走過(guò)》，這兩年拍電影的好像都看中了原本除了吃并不十分惹眼的重慶。這個(gè)被叫做小香港的地方，似乎就在今年迎來(lái)了它的第二春。橫跨長(zhǎng)江的鐵索道、防空洞改造的洞子火鍋、穿過(guò)房子的輕軌……重慶在這些泛黃的畫(huà)面中，展現(xiàn)著比都市化更有味道的城市畫(huà)風(fēng)。
電影之外還有一個(gè)更大的重慶等你去發(fā)現(xiàn)。它是山城走不完的上坡和下坡，它是再有韻味也不得不消失在城市發(fā)展中的十八梯，它是川美老教授默默保留下來(lái)的交通茶館，它是千與千尋世界里的洪崖洞，它是涂鴉街拐角處川美的一樹(shù)銀杏雨……相較于成都，這里沒(méi)有趙雷歌聲中的小酒館，但是這座城市它很真!
住宿推薦：重慶的住宿不貴，在江浙滬起碼得千百塊的精品酒店，在重慶住兩晚都不要一千，推薦重慶棠舍，就在交通大學(xué)邊上，離輕軌站步行5分鐘之內(nèi)，酒店還配套有一個(gè)山頂?shù)牟枭?，觀(guān)景喝茶體驗(yàn)感很好!
桂林
忘記陽(yáng)朔，去看看全國(guó)最美的銀杏海洋
關(guān)鍵詞：中國(guó)最美銀杏
最佳出行時(shí)間：11月
推薦理由：上海出發(fā)最低200元出頭，杭州出發(fā)最低300出頭，南京出發(fā)最低350左右，廣州出發(fā)520元
靈川縣的海洋村雖與大海無(wú)關(guān)，但卻是一片銀杏的海洋。每到深秋時(shí)節(jié)，原本寧?kù)o樸素的小村莊卻因?yàn)榻瘘S的銀杏開(kāi)啟了不一樣的篇章。田間地頭、鄉(xiāng)間院落還有溪頭水邊，秋風(fēng)吹過(guò)，銀杏葉飄落形成雨簾。在這里，秋天只有一種顏色，但保證你絕對(duì)不會(huì)看膩。
銀杏相對(duì)集中的一個(gè)點(diǎn)，設(shè)有攝影家協(xié)會(huì)的大桐木攝影區(qū)，最出名的“白果王”也在這里。據(jù)說(shuō)以前這里是不收門(mén)票的，但是隨著前往的游客越來(lái)越多，現(xiàn)在村民小凳子一擺也收起了5元/人的費(fèi)用。
猜你喜歡：
企業(yè)職工年休假是能休幾天
