山東二胎休假的政策是怎么樣2017
2017年山東已經(jīng)開放了二胎的生育政策了，很多的家庭都是準備生育二胎的，那女職工生育二胎休假是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的2017山東二胎休假的政策相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017山東二胎休假的政策
《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確，女職工生育享受98天假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如果是晚育的話，山東單獨生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。
從山東省衛(wèi)計委政策法規(guī)處了解到，根據(jù)國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》：“女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。”其中，“晚育”的界定為“已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育”。也就是說，對遲女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的規(guī)定，產(chǎn)假時間應(yīng)為98天，且男方也沒有護理假。
對于符合晚育條件的媽媽而言，生育第一胎時除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加晚育假60天日，如果算上難產(chǎn)等情況，產(chǎn)假可以達到173天，將近半年的時間。而對于二胎而言，則只有98天，即便是算上15天的難產(chǎn)假，也只有113天，比一臺足足少了60天。
2017山東二胎休假的待遇
生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
產(chǎn)假，“工資”應(yīng)全拿。
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
第十二條規(guī)定，從業(yè)婦女，其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月領(lǐng)取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收 入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù)而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應(yīng)當由單位發(fā)放。
山東二胎是否需要準生證
從今年1月1日起中國大陸生第二胎都不用辦準生證，山東也是。
按照《山東省計劃人口與計劃生育條例2017》之規(guī)定，第十九提倡一對夫妻生育兩個子女。生育第一個、第二個子女實行免費登記制度。(指登記即可，不是辦理準生證)，第二十條具有下列情形之一，經(jīng)批準可以再生育子女：(一)夫妻生育兩個子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的;(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個子女后女方又懷孕的;(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的;(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的;(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的;(六)省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門認定的其他情形。
第二十一條符合本條例第二十條規(guī)定再生育子女實行生育審批制度。申請再生育子女的夫妻，應(yīng)當在妊娠前到一方戶籍所在地或者居住證申領(lǐng)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請辦理生育證。
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