深圳產(chǎn)假產(chǎn)檢休假規(guī)定有多少天
女職工在懷孕期間是經(jīng)常需要產(chǎn)檢的，因此各地都是有規(guī)定產(chǎn)檢的休假時(shí)間，那深圳的產(chǎn)假、產(chǎn)檢假是有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的深圳產(chǎn)假產(chǎn)檢休假規(guī)定天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
深圳產(chǎn)檢休假規(guī)定天數(shù)
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條)
該條文沒有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。
國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對(duì)待，具體的規(guī)定如下:
懷孕第1-6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;
懷孕第6-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期;
懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期;
懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
深圳產(chǎn)檢假能否連休
有需要可以向單位申請(qǐng)。
國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，“懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間”。該規(guī)定并未對(duì)孕期檢查的時(shí)間和次數(shù)作出規(guī)定，只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
何為正常必要的檢查?不同的國(guó)家根據(jù)自己的國(guó)情、醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展水平制定出了相應(yīng)的產(chǎn)前檢查方案，我國(guó)婦女孕前檢查的方案為：初查：孕12周之前;復(fù)查：12周后每4周一次，28周后每2周一次，36周后每周一次。檢查中發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)根據(jù)醫(yī)生意見，增加檢查次數(shù)，按時(shí)檢查以防止發(fā)生意外。
附：女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
深圳產(chǎn)假時(shí)間的規(guī)定
目前深圳地區(qū)的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦，第二胎的產(chǎn)婦是不享受這個(gè)福利的。
依據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條：職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
此外再依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
所以晚育一共是有30天的，其中廣東省15天+深圳15天。
獨(dú)生子女假
產(chǎn)婦領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的，可以享受多35天的假期哦。
依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
綜上所述，如果產(chǎn)婦是單胎的情況下：順產(chǎn)98天假期;順產(chǎn)+晚育128天假期;順產(chǎn)+晚育+獨(dú)生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+獨(dú)生子女178天假期。
建議各位準(zhǔn)備休產(chǎn)假的產(chǎn)婦，先申請(qǐng)基本產(chǎn)假(98天)+晚育假(30天)，等具體生產(chǎn)以后憑醫(yī)院病歷或者以及獨(dú)生子女證再申請(qǐng)難產(chǎn)假(剖腹產(chǎn)的)(15天)和獨(dú)生子女假(35天)。
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