是否帶薪年休假的條件是什么
上班族都知道國家有規(guī)定著職工的帶薪年休假，這對很多上班族來說是期待的，那帶薪年休假是怎么休的?申請休假的條件是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的是否帶薪年休假的條件相關(guān)資料，希望大家喜歡!
是否帶薪年休假的條件
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”
根據(jù)該條規(guī)定，帶薪年假的適用范圍包含了機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。簡單的說，就是每一位當(dāng)前有工作的人，無論是企業(yè)的正式職工還是受雇于小吃店的服務(wù)員，只要曾連續(xù)工作1年以上，都應(yīng)該享受帶薪年假。
享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當(dāng)前單位的工作時間?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規(guī)定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定， 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
根據(jù)這兩個條款的規(guī)定，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當(dāng)前工作單位，但是只要他連續(xù)工作滿1年以上，就享有享受帶薪年假的資格。
帶薪年休假的天數(shù)
年假，指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
帶薪年休假出游好去處
壩上草原
如果你以為楓葉就是秋天美景的唯一，那就錯了，草原的秋天同樣也是美不勝收。位于河北省豐寧滿族自治縣的壩上草原有著皇家獵苑、木蘭圍場的美稱。如果說春的壩上大氣綺麗使人流連忘返、夏的壩上勃發(fā)生機孕育美麗萬千、冬的壩上蕭殺肅穆倍感落陌荒涼，秋天的壩上，就成了最美的季節(jié)。
秋天的草原是彩色的，紅黃綠褐相間，別有一番韻味。它的豐富、高貴和成熟，宛如一幅意韻深刻的寫意畫。藍(lán)色的天幕上，云悠悠的飄著，彩色的地毯上，一群云錦般的羊群緩緩移動著，為這如畫的景色增添了一抹流動的色彩，一切都是天然渾成。
此時，你會完全陶醉于這濃濃秋意中，甚至于忘記按下相機的快門。浮燥的心會漸漸平和，盡情地去享受都市里少有的寧靜和愜意，一切煩惱都會了無蹤影，心中充滿了掙脫了憂傷羈絆后的快感。
北京香山
說到秋天，就不能不提北京的香山紅葉。“西山紅葉好，霜重色愈濃。”每當(dāng)深秋時節(jié)，香山公園內(nèi)的紅葉漫山遍野：猩紅的楓葉、深紫紅色的黃櫨樹葉、橙紅的漆樹、深紅的山烏桕、淡紅的鹽膚木……層林盡染，美不勝收。
觀賞香山紅葉最好選擇一個霜降時節(jié)上山。此時的香山，方圓數(shù)萬畝坡地上楓樹黃櫨紅艷似火，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，會誤以為是飄落的花瓣，走近看才辨清是橢圓的樹葉。觀賞此等美景有十處最佳點：玉華岫、看云起、森玉笏、雙清別墅、蟾蜍峰、靜翠湖、香爐峰、香霧窟、和順門、馴鹿坡。
絕佳處在森玉笏峰小亭，從亭里極目遠(yuǎn)眺，遠(yuǎn)山近坡，鮮紅、粉紅、猩紅、桃紅，層次分明，瑟瑟秋風(fēng)中，似紅霞排山倒海而來，整座山似乎都搖晃起來了，又有松柏點綴其間，紅綠相間，瑰奇絢麗。
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