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雙休日是不是屬于帶薪休假

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  雙休日就是我們說的周末,現(xiàn)在很多的職工都是享受雙休日的,那雙休日是有工資的嗎?屬于帶薪休假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的雙休日是不是帶薪休假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  雙休日是不是帶薪休假

  1、周末屬于法定的休息日,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。

  2、實行月工資制度的,周末休息不扣發(fā)工資;實行日工資制度的,周末休息屬于提供勞動,應(yīng)當(dāng)計算工資。

  3、如果用人單位要求勞動者周末加班,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付日常工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍的工資。

  雙休日加班的規(guī)定

  根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定:休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

  1、按規(guī)定,每月工作日為20.83天。每天8小時,每周40小時。超過算加班。每周加班時間不超過36小時。

  2、從1997年起,每周超過40小時,就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過40小時就可以了。

  3、休息日加班,應(yīng)付200%的工資。平時加班是150%。

  如果基本月工資是800元,那么雙休日加班的雙倍工資計算應(yīng)為:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人單位未按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。、

  雙休日可以做的事情

  去圖書館,不管是在學(xué)校還是在外面,都會有圖書館,如果我們沒事的話就可以去圖書館,讀一讀書,從書中獲取知識,獲取快樂。

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