孕婦流產休假時間怎么規(guī)定
對于上班族的女性，不論是生育還是流產都是有假期的，那孕婦流產假期是怎么規(guī)定?休假的時間是有多久呢?以下是學習啦小編為你整理的孕婦流產休假的時間規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
孕婦流產休假的時間
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
對于我國給予了女職工流產假的事，很多勞動者都不知道，或者是知道但是單位不會按照法律規(guī)定給予假期。遇到這種情況，女職工們就該用法律武器維護自己權益，畢竟流產需要休養(yǎng)，而這又是女職工法定的權利。
孕婦流產休假的規(guī)定
根據我國法律應享受不少于98天的產假。
我國《勞動法》規(guī)定：
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
孕婦多次流產的危害
1、人工流產中造成宮頸損傷，再次妊娠時易發(fā)生習慣性流產和早產。
2、人工流產中子宮內膜及子宮肌層受損，導致每次懷孕后胎盤功能障礙，嚴重影響胎兒發(fā)育并易發(fā)生死胎、早產。
3、流產容易引起生殖系統(tǒng)感染，導致輸卵管炎癥而導致不孕或宮外孕。
4、人工流產刮宮后如再次懷孕，因胎盤血液循環(huán)障礙，易發(fā)生產后出血。
多次無痛人流后會出現的情況：
5、容易導致大出血，引發(fā)嚴重的貧血癥。
6、流產者子宮質脆，醫(yī)生在做人工流產手術中稍不注意就會發(fā)生子宮撕裂，或造成穿孔，嚴重者危及生命。
7、造成多次人為中斷妊娠，引起生理、心理一系列非正常改變，如月經異常、神經衰弱等等。
8、易造成子宮變位、子宮內膜異位，導致下腹疼痛、下墜、白帶增多、痛經等一系列病癥，甚至不孕。
9、因生殖系統(tǒng)感染、位置變動等原因，再孕時容易發(fā)生自然流產、死胎、胎兒發(fā)育遲緩、大出血等等病癥。
10、再孕生下的孩子弱智者比例大幅提高。
猜你喜歡：