怎么落實(shí)2.5天休假模式2018年
我國(guó)國(guó)務(wù)院下發(fā)的促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的意見里面提車，有條件的單位是要實(shí)行2.5天休假模式的，那2018年的休假模式落實(shí)了嗎?要怎么才能落實(shí)呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年2.5天休假的落實(shí)辦法相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2018年2.5天休假落實(shí)辦法
首先，要認(rèn)清楚2.5天休假模式的正確含義。按照國(guó)家法律規(guī)定的每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午和周末結(jié)合外出休假，而不是縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。這并不是強(qiáng)制性的政策，而是倡導(dǎo)性的鼓勵(lì)性的。各地各單位可根據(jù)實(shí)際情況來自愿實(shí)行。
很多支持的網(wǎng)友覺得這樣周末就可以來一次“輕旅游”，到周邊的省份地方去逛逛時(shí)間上也可以來得及，也不用再去擠長(zhǎng)假了。這個(gè)2.5休假模式確實(shí)可以創(chuàng)造短途旅游機(jī)會(huì)，刺激消費(fèi)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。小編也持支持觀點(diǎn)，希望繼河北、江西、重慶之后，下次效仿可以看到陜西的身影。
2.5天小短假對(duì)企業(yè)實(shí)行起來會(huì)有加班費(fèi)的爭(zhēng)議。大家都知道，企業(yè)一般是遵循國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，要實(shí)行小短假企業(yè)每周都將多支付半天的加班費(fèi)。而要改變這種模式還要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門的批準(zhǔn)。所以實(shí)行起來的可能性很低。不過，如果企業(yè)可以和員工達(dá)成一致，將帶薪休假折算一下，這樣還是靠譜的。
對(duì)于已經(jīng)享受雙休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工來說，多增加半天的休假其實(shí)意義不大。因?yàn)橐话氵@種單位到每周五下午第二天是周末了其實(shí)也干不了什么工作了，如果周五下午也不上其實(shí)到周五早上就沒什么事情了。這就變相的相當(dāng)于上四天休三天了。
有人歡喜有人憂，文件指出的是有條件的地方，與此同時(shí)，那些沒有條件的地方和單位企業(yè)就可能從中得不到任何實(shí)惠。這樣的話，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和其他單位企業(yè)的員工之間的休假福利差距越來越大，不公平感也可能越來越強(qiáng)。這種情況也是需要非常重視的。
當(dāng)然因?yàn)檫@是一引導(dǎo)性政策，很大一部分網(wǎng)友也是持不樂觀的看法。有網(wǎng)友稱:“本來就是沒影的事情，爭(zhēng)來爭(zhēng)去有什么意義?還是踏踏實(shí)實(shí)加班，早點(diǎn)干完活回家陪老婆孩子最靠譜”“先把我的雙休給落實(shí)了謝謝”?？磥?，這一政策真正實(shí)施起來還是路長(zhǎng)而道遠(yuǎn)啊。
2.5天休假模式的城市
河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，刺激旅游消費(fèi)需求。其中，各地出臺(tái)周五下午加周末的2.5天小長(zhǎng)假措施尤其引發(fā)社會(huì)關(guān)注。
2015年已經(jīng)有江西上饒市、湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局開始嘗鮮2.5天小長(zhǎng)假。
寧鄉(xiāng)縣旅游局規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實(shí)行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實(shí)行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日，所休時(shí)間從年休假中扣除。
“短途旅游，時(shí)間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首個(gè)2.5天小長(zhǎng)假。
“平時(shí)工作壓力還是很大的，計(jì)劃2016年夏天開車去三清山避暑，放松一下。”
“從8月12日發(fā)文至31日止，2015年共施行了3周時(shí)間。”江西上饒市旅發(fā)委副主任汪漢新說，“上饒市作為江西旅游大市，兩天半小長(zhǎng)假刺激了旅游消費(fèi)市場(chǎng)，尤其是農(nóng)家樂等新業(yè)態(tài)發(fā)展。”
實(shí)行彈性工作是否會(huì)影響百姓辦事?上饒市房管局房產(chǎn)交易中心主任駱飛說，2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇周五下午休假，辦事窗口就會(huì)實(shí)行輪班機(jī)制，絕不會(huì)出現(xiàn)無人辦理業(yè)務(wù)的情況。”
2.5天休假模式的實(shí)施規(guī)定
2015年8月4日，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》發(fā)布，要求：
1、落實(shí)職工帶薪休假制度。各級(jí)人民政府要把落實(shí)職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┯?jì)劃，并抓好落實(shí)。
2、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假。在穩(wěn)定全國(guó)統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下，各單位和企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況，將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動(dòng)相結(jié)合，安排錯(cuò)峰休假;
3、鼓勵(lì)彈性作息。有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
但是，錯(cuò)峰休假、彈性作息不是要縮短每周法定工作時(shí)間、周五下午直接安排放假。周五下午工作時(shí)間要提前安排到其他工作日中。
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