職工帶薪年休假工齡怎么確定
帶薪年休假是由國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定給職工的一項(xiàng)基本休假福利，并且是根據(jù)職工工齡來(lái)確定休假時(shí)間的長(zhǎng)短，那職工工齡是怎么確定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的職工帶薪年休假工齡的確定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
職工年休假工齡的確定
所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
注：累計(jì)工作時(shí)間根據(jù)檔案、社保、勞動(dòng)合同等確定。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。”
這里的“累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間。
職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。
另外，如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下，在員工同意的基礎(chǔ)上，需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
如果遇到員工離職解除或終止勞動(dòng)合同的情況，企業(yè)也需要根據(jù)職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休的年假天數(shù)來(lái)支付年假工資報(bào)酬。
年假折算計(jì)算方法：(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)(不足1整天的部分不支付未休年休假工資)。
職工帶薪年休假的時(shí)間
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
?、俾毠だ塾?jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
?、谝褲M10年不滿20年的，年休假10天;
③已滿20年的，年休假15天。
五種情況不能休年假
?、俾毠ひ婪ㄏ硎芎罴伲湫菁偬鞌?shù)多于年休假天數(shù)的;
?、诼毠ふ?qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
?、劾塾?jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
?、堇塾?jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
帶薪年休假出游好去處
平遙古城
位于山西的平遙古城，是一座具有2700多年歷史的文化名城，與同為第二批國(guó)家歷史文化名城的四川閬中、云南麗江，并稱為“保存最為完好的古城”，也是目前我國(guó)唯一以整座古城申報(bào)世界文化遺產(chǎn)獲得成功的古縣城。
雁門(mén)關(guān)
雁門(mén)關(guān)，是世界文化遺產(chǎn)萬(wàn)里長(zhǎng)城的重要組成部分，全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，是歷史最為悠久，經(jīng)歷戰(zhàn)事最為頻繁、知名度最高、影響面最廣的古關(guān)隘，被譽(yù)為“中華第一關(guān)”。
十渡
十渡位于房山西南部拒馬河畔，距離市區(qū)100公里，是華北地區(qū)唯一以巖溶峰林與河谷地貌為特色的自然風(fēng)景區(qū)。
暖泉古鎮(zhèn)
暖泉古鎮(zhèn)，位于河北省張家口蔚縣的西部。始建于元代，明清之間規(guī)模壯大為“三堡、六巷、十八莊”，曾是山西商人到張家口及以北地區(qū)經(jīng)商的必經(jīng)之地，是蔚縣西部的交通樞紐和商貿(mào)中心。
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