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2017年廣東省關(guān)于小產(chǎn)休假規(guī)定

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  在職婦女都是有產(chǎn)假的。同樣的流產(chǎn)也是有假期的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東省關(guān)于小產(chǎn)休假規(guī)定,希望大家喜歡!

  2017年廣東省關(guān)于小產(chǎn)休假規(guī)定

  我國相關(guān)的法律、法規(guī)對女職工的產(chǎn)假、流產(chǎn)期作了規(guī)定:女職工產(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前 假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。

  女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

  法律規(guī)定,準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間,使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

  小產(chǎn)假的工資計(jì)算方法

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  女工非婚生育待遇

  女職工非婚生育時(shí),不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受生育待遇。其需要休養(yǎng)的時(shí)間不應(yīng)發(fā)給工資。對于生活有困難的,可以由企業(yè)行政方面酌情給予補(bǔ)助。

  廣東省相關(guān)法律規(guī)定,計(jì)劃外生育者,按下列規(guī)定處理:

  (一)非農(nóng)業(yè)人口超計(jì)劃生育一個(gè)子女的,夫妻雙方分別按當(dāng)?shù)乜h上年職工平均收入的百分之三十以上百分之五十以下,一次性征收七年的計(jì)劃外生育費(fèi);再超生的,以超生子女?dāng)?shù)為倍數(shù)征收計(jì)劃外生育費(fèi)。除征收計(jì)劃外生育費(fèi)外,夫妻雙方分別不予提職、普級;五年內(nèi)不予招工、招干、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評先選先進(jìn),不發(fā)給資金(科技成果獎(jiǎng)、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)除外)及生活困難補(bǔ)助;七年內(nèi)不得享受醫(yī)療福利。干部、職工還應(yīng)當(dāng)由所在單位給予行政處分。

  (二)農(nóng)業(yè)人口超計(jì)劃生育一個(gè)子女的,夫妻雙方分別按當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))上年人均收入百分之三十以上百分之五十以下,一次性征收七年的計(jì)劃外生育費(fèi);再超生的,以超生子女?dāng)?shù)為倍數(shù)征收計(jì)劃外生育費(fèi)。除征收計(jì)劃外生育費(fèi)外,夫妻雙方五年內(nèi)不予招工、招干、安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作,戶口不得“農(nóng)轉(zhuǎn)非”;七年以上十四年以下不得享受農(nóng)村股份合作制分紅及其它集體福利。

  (三)違反本條例第十一條規(guī)定,不夠間隔期生育的,征收一至三年的計(jì)劃外生育費(fèi)。

  (四)非婚生育的,征收二至五年的計(jì)劃外生育費(fèi)。重婚生育、姘居生育的,按超計(jì)劃生育從重處理。

  (五)違反計(jì)劃生育規(guī)定收養(yǎng)子女的,按計(jì)劃外生育處理。

2017年廣東省關(guān)于小產(chǎn)休假規(guī)定

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