湖南省湖南省十二屆人大會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》，產(chǎn)假休假時間增加了60天，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年湖南產(chǎn)婦休假的最新規(guī)定，希望大家喜歡!

　　2017年湖南產(chǎn)婦休假的最新規(guī)定

　　晚育假取消，產(chǎn)假增加60天

　　新的國家人口與計(jì)劃生育法中取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。對此，修正案草案取消了原有的晚育產(chǎn)假規(guī)定，改為“符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(共98天)外增加產(chǎn)假60天”。

　　“也就是說，修正案草案通過后，今后在湖南，不管生一胎還是生二胎，享受的產(chǎn)假時間是一樣的，都是158天。”湖南省衛(wèi)計(jì)委主任張健對此解釋道。

　　按照原有的國家規(guī)定，女職工產(chǎn)假是98天，《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》在此基礎(chǔ)上增加了晚育產(chǎn)假30天以及在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》增加產(chǎn)假30天。

　　在長沙開福區(qū)上班的顏女士現(xiàn)在是兩個孩子的媽媽，對比現(xiàn)在的擬定政策，她說“以前生一胎產(chǎn)假最多也能休158天，但生二胎的產(chǎn)假沒這么多”。

　　休假期間工資福利怎么算

　　《通知》規(guī)定，國家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天。

　　新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我省生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險(xiǎn)辦法》出臺后，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　這項(xiàng)新規(guī)取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假，這也意味著，湖南女職工可享受98天+60天，共158天的產(chǎn)假!

　　符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(共98天)外增加產(chǎn)假60天，共計(jì)158天湖南產(chǎn)假最新規(guī)定2017年湖南產(chǎn)假最新規(guī)定2017年。

　　新規(guī)又進(jìn)行了調(diào)整：

　　1、取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假;

　　2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

　　3、多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天。

　　產(chǎn)假休假規(guī)定男方假期

　　此次修正案草案還規(guī)定，妻子生育時，男方可享受護(hù)理假(即陪產(chǎn)假)15天。而在原來的規(guī)定中，只有當(dāng)夫妻領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》時，男方才能享受護(hù)理假15天。這意味著，現(xiàn)在的擬定政策覆蓋面更廣泛，對夫妻生育的限制要求更小。

　　與外省如四川、廣西等相比，目前湖南擬定15天的護(hù)理假并不算長。湖南省人大科教文衛(wèi)委在前期的審議中就提出，建議男方護(hù)理假在15天的基礎(chǔ)上適當(dāng)延長，這樣有利于男方更好地照顧家庭、女方和孩子。在今天的分組審議中，延長男方護(hù)理假的建議得到不少委員的附和。

　　“四川規(guī)定的是20天、廣西規(guī)定的是25天。”湖南省人大會委員董岳林說，女同志的產(chǎn)假如果延長過多可能會影響女性就業(yè)，因此可以考慮在男同志護(hù)理假上拓展空間，現(xiàn)在擬安排的是15天，能否增到20天甚至更多，同時還可以出臺政策鼓勵企業(yè)單位給男同志更多的護(hù)理假，這樣有利于社會就業(yè)的均衡，有利于家庭的穩(wěn)定，有利于女性就業(yè)。

　　湖南省人大會委員崔玉芳也認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)招工更愿意要男性，因此再去延長產(chǎn)假會對女性就業(yè)不利，但是可以把生育的責(zé)任趨向男性一點(diǎn)，多給他們一點(diǎn)假期，讓他們多陪妻子、孩子。