六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日是那幾天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  春節(jié)是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日,對(duì)于春節(jié)大家最期待的是什么?就是休假日,那國(guó)家規(guī)定的春節(jié)休假日是那幾天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日是那幾天,希望大家喜歡!

  2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日

  2017年春節(jié)放假安排時(shí)間表:從春節(jié)放假安排時(shí)間表日歷,2017年春節(jié)是1月28日,正月初一,星期六。

  春節(jié)是法定節(jié)假日,法定假期3天,放假調(diào)休7天。

  故2017年春節(jié)放假安排為:2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

  2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日能不能強(qiáng)制加班

  好不容易熬了一年,就想趁著春節(jié)回老家休息一下,沒(méi)想到近日接到公司春節(jié)加班安排,說(shuō)必須留70%的員工春節(jié)加班,其余30%也只能放假5天,還得盡量安排在年前或年后。聽(tīng)聞這個(gè)消息,員工都炸開(kāi)了鍋。

  “五一、十一、清明、元旦這些法定假日從來(lái)沒(méi)放過(guò)假,我們也就算了,而春節(jié)是中國(guó)人最重要的節(jié)日,這也不讓我們回老家,實(shí)在接受不了。”員工小李表示,公司大部分員工都來(lái)自外地,就盼著回家過(guò)年。

  工人告訴記者,公司名義上沒(méi)說(shuō)強(qiáng)制加班,但交上去的申請(qǐng)單遲遲不批準(zhǔn),大家伙也沒(méi)法提前買火車票。之前一次開(kāi)會(huì)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還說(shuō),如果這次回家,來(lái)年的獎(jiǎng)金和加薪都沒(méi)了,對(duì)此工人都敢怒不敢言。

  在給記者反映情況的同時(shí),工人不斷提醒說(shuō)千萬(wàn)別報(bào)出他們的名字,否則沒(méi)好果子吃。

  公司:過(guò)年“肯定放假”

  公司生產(chǎn)經(jīng)理成先生回應(yīng)稱,并無(wú)不讓員工回家過(guò)年一說(shuō),是上下層溝通不良才讓員工誤解。公司針對(duì)2月份的生產(chǎn)計(jì)劃還沒(méi)確定,因此不存在強(qiáng)制加班。按常規(guī),公司只會(huì)要求15%的員工留下來(lái)加班,一定會(huì)做好員工回家過(guò)年的安排,給員工放假7天。針對(duì)日常加班太多的情況,成經(jīng)理說(shuō)他得到的反饋是多數(shù)員工都愿意加班,以后會(huì)加強(qiáng)與員工溝通。

  律師事務(wù)所勞動(dòng)法律師表示,若企業(yè)施行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,那么在節(jié)假日期間,用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。若企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)且經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合工時(shí)制的,可以整體調(diào)配工作時(shí)間。對(duì)于超長(zhǎng)加班的問(wèn)題,則規(guī)定每天加班不超過(guò)3個(gè)小時(shí),每月不超過(guò)36個(gè)小時(shí)。如果用人單位違反了上述規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。單位采取不正當(dāng)手段要求員工在節(jié)日加班,員工可以拒絕,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

  2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日加班工資算法

  用人單位在1月27日、1月28日、1月29日這三天安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而1月30日1月31日至2月1日的4天,如果安排加班的話,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

  (1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn),應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。

  (2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。

  (3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  加班費(fèi)規(guī)定

  勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日是那幾天

春節(jié)是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日,對(duì)于春節(jié)大家最期待的是什么?就是休假日,那國(guó)家規(guī)定的春節(jié)休假日是那幾天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日是那幾天,希望大家喜歡! 2017年國(guó)家規(guī)定春節(jié)休假日 2017年春節(jié)放假安排時(shí)間表:從春節(jié)放假安排時(shí)間表
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年廣東最新產(chǎn)假休假規(guī)定
    2017年廣東最新產(chǎn)假休假規(guī)定

    目前,廣東省的人口生育計(jì)劃修改以后,現(xiàn)女方享有30天的獎(jiǎng)勵(lì)假期,男方的陪產(chǎn)假增加了,今年廣東省的最新產(chǎn)假休假規(guī)定是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你

  • 2017年廣東省的帶薪休假條例
    2017年廣東省的帶薪休假條例

    休假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。那今年廣東省的帶薪休假條例是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你

  • 2018年廣東省結(jié)扎休假最新規(guī)定
    2018年廣東省結(jié)扎休假最新規(guī)定

    職工進(jìn)行生育手術(shù)時(shí)國(guó)家法律是有規(guī)定休假時(shí)間的,但各地的休息天數(shù)都是不一致的,而廣東2018年的時(shí)候?qū)嵭械氖切碌娜丝谟?jì)劃生育條例。以下是學(xué)習(xí)啦小

  • 2017年全年股市休假時(shí)間安排
    2017年全年股市休假時(shí)間安排

    股民們最關(guān)心的不是他們的放假時(shí)間安排,而是股市的休假時(shí)間呢,那么今年的股市休假時(shí)間是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年全年股市休

5177