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2018年五一勞動(dòng)節(jié)要如何休假

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  我國規(guī)定每年的五月一日定為勞動(dòng)節(jié),并且設(shè)為法定節(jié)假日。那么法定節(jié)假日我國法定辦也有專門的放假規(guī)定。那么五一勞動(dòng)節(jié)是要如何休假的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年五一勞動(dòng)節(jié)要如何休假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  五一勞動(dòng)節(jié)要如何休假

  2018年5月1日至5月3日放假,共3天。

  5月1日(星期二、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日。

  五一勞動(dòng)節(jié)休假加班工資規(guī)定

  《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定, 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  因此,對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天?! ∫砸粋€(gè)約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

  關(guān)于五一勞動(dòng)節(jié)休假通知

  公司各部門:

  根據(jù)國家法定假期的規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)五一節(jié)放假做如下安排:

  一、放假時(shí)間4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假,共3天。與4月30日(周六)、5月1日(周日)為公休日,5月2日(周一)為調(diào)休日。

  二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排,并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備,做好防火防盜工作,確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。

  三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。

  四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知,希望全體員工在節(jié)假日外出期間,應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全,愉快的度過假期。

  特此通知

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  201x年x月x日


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