2018年引產(chǎn)休假假期是怎么規(guī)定的
女性在生育前后會享受休假的待遇，同樣女性在引產(chǎn)時也可享受產(chǎn)假，并且2018年的產(chǎn)假時間是有了新規(guī)定的。以下是學習啦小編為你整理的引產(chǎn)休假假期的規(guī)定的，希望大家喜歡!
引產(chǎn)休假假期的規(guī)定
女職工流產(chǎn)休假按勞險字〔1988〕2號《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》執(zhí)行，即“女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。”
產(chǎn)假是指職業(yè)女性在生產(chǎn)前后所享有的休假權(quán)利。2014年最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數(shù)增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標準相應增假，部分地方可延長至4個月。
我國相關(guān)法律規(guī)定，我國所有女性職工在其與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)的期間內(nèi)，都享受產(chǎn)假的待遇。
2012年4月18日國務院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中對以往的有關(guān)規(guī)定做出了修正和更改，如以往的規(guī)定中提出，違反計劃生育相關(guān)規(guī)定的女職工的勞動保護的特殊規(guī)定，修正后的規(guī)定刪除這一條款，提出不剝奪超生、未婚生育等女職工的產(chǎn)假權(quán)利，但是該規(guī)定指出事業(yè)單位、國家機關(guān)及企業(yè)的女職工除外。
國家規(guī)定生育假假期
計劃生育假就是與計劃生育相關(guān)，男性和女性依據(jù)法律、法規(guī)所享有的假期。目前我國婚假、產(chǎn)假以及放取節(jié)育環(huán)、實施計劃生育人流及引產(chǎn)所享有的假期，并稱計劃生育假。
1、婚假：凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產(chǎn)假：正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休15天)，難產(chǎn)增加15天(手術(shù)助產(chǎn));多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領“獨子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產(chǎn)后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內(nèi)給哺乳時間40分鐘。
3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。
4、取節(jié)育環(huán)：休息1天
5、計劃生育人流及引產(chǎn)：妊娠小于2個月流產(chǎn)休15天;妊娠大于2個月~4個月流產(chǎn)的休30天;大于4個月休產(chǎn)假42天。
引產(chǎn)休假期間宜吃食物
人工流產(chǎn)后半個月之內(nèi)，可多吃些雞肉，豬瘦肉，蛋類，奶類和豆類，豆類制品等。由于身體較虛弱，常易出汗,補充水分宜少量多次，汗液中排出水溶性維生素較多，尤其維生素C，維生素B1，維生素B2，因此，應多吃新鮮蔬菜,水果。這也有利于防止便秘. 在正常飲食的基礎上，適當限制脂肪。術(shù)后一星期內(nèi)脂肪控制在每日80克左右。行經(jīng)紊亂者，忌食刺激性食品。下面，我們來了解下人流后的飲食原則。
1、蛋白質(zhì)是抗體的重要組成成分，如攝入不足，則機體抵抗力降低。人工流產(chǎn)后半個月之內(nèi)，蛋白質(zhì)每公斤體重應給1.5克～2克，每日量約100克～150克。因此，可多吃些雞肉、豬瘦肉、蛋類、奶類和豆類、豆類制品等。
2、人工流產(chǎn)手術(shù)后，由于身體較虛弱，常易出汗。因此補充水分應少量多次，減少水分蒸發(fā)量;汗液中排出水溶性維生素較多，尤其是維生素C、維生素B1、維生素B2，因此，應多吃新鮮蔬菜、水果。如此，也有利于防止便秘。
3、在正常飲食的基礎上，適當限制脂肪。術(shù)后一星期內(nèi)脂肪控制在每日80克左右。行經(jīng)紊亂者，忌食刺激性食品，如辣椒、酒、醋、胡椒、姜等，這類食品均能刺激性器官充血，增加月經(jīng)量，也忌食螃蟹、田螺、河蚌等寒性食物。
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