2017年關于國家生育假休假時間規(guī)定
生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。生育假不單指產假，而包含產假在內的還有其他女職工衣服享有的假期，以下是學習啦小編為你整理的2017年關于國家生育假休假時間規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
國家生育假休假時間規(guī)定
1、婚假：凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天(要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明)。
2、女職工產假：正常產假為90天(可在產前休15天)，難產增加15天(手術助產);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;領“獨子證”后增加30天。產后結扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月-產后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。
3、宮內放節(jié)育環(huán)：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
4、取節(jié)育環(huán)：休息1天 5.計劃生育人流及引產：妊娠 < 2個月流產休15天;妊娠大于2個月-4個月流產的休30天;大于4個月休產假42天。
國家生育假有哪些
符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產假、放節(jié)育環(huán)假、取節(jié)育環(huán)假等。
婚假：是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
產假：是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
放節(jié)育環(huán)假和取節(jié)育環(huán)假：節(jié)育環(huán)對全身干擾較少，作用于局部，取出后不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經濟等優(yōu)點，是最常用的節(jié)育用具之一。職工接受節(jié)育手術者,享受國家規(guī)定的假期。
國家生育假延長實施依據
全面兩孩元旦施行，勢必滿足不少家庭生二胎的愿望。但人口與計劃生育法修正案的實施就意味著下一代中國人很可能就沒有“晚婚晚育假”，也沒有“獨生子女獎勵”了。全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。
但好消息是，女性的生育假可能延長。根據全面兩孩政策的新形勢，草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至于生育假如何延長，將由省、自治區(qū)、直轄市等結合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。
修正案草案修改了人口與計劃生育法第十八條，明確全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。具體規(guī)定為，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法定條件的可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。同時明確，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
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