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國家公務(wù)員法律知識(shí)考試的試題都有哪些

時(shí)間: 李婉24 分享

  對(duì)于國家公務(wù)員來說,基本的法律知識(shí)是必須掌握和了解的,那么,公務(wù)員法律知識(shí)考試的題目是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家公務(wù)員法律知識(shí)試卷,希望對(duì)你有用!

  國家公務(wù)員法律知識(shí)試卷選擇題

  1、上下級(jí)公務(wù)員主管部門之間在公務(wù)員管理工作中是什么關(guān)系?()

  A、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 B、合作關(guān)系

  C、指導(dǎo)關(guān)系 D、決策與服從關(guān)系

  2、哪個(gè)職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍?()

  A、副縣長B、副主任科員 C、處級(jí)調(diào)研員 D、副處長

  3、濟(jì)南海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門?()

  A、濟(jì)南市委組織部 B、濟(jì)南市公務(wù)員局

  C、山東省公務(wù)員局 D、國家公務(wù)員局

  4、下列幾種形式中,不屬于國家公務(wù)員懲處種類的是()。

  A、降級(jí) B、降職 C、撤職 D、開除

  5、對(duì)公務(wù)員受開除以外處分的解除以下說法不正確的是()。

  A、解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)

  B、解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響

  C、在公務(wù)員受處分期間,沒有發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以提前解除處分

  D、解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出

  6、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的表述正確的是()。

  A、僅限于上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉

  B、是同一地區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員之間進(jìn)行交流的方式

  C、掛職鍛煉期間暫時(shí)與原單位人事關(guān)系脫鉤

  D、選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉

  7、小王參加公務(wù)員考試被錄用,在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀(jì)律被取消錄用,小王不服,他可采取的正確做法是()。

  A、向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議

  B、向人民法院提起行政訴訟

  C、向公務(wù)員主管部門提出申訴

  D、向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  8、以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員:()

  A、曾被行政撤職處分的 B、受過行政拘留的

  C、曾被開除公職的 D、大專學(xué)歷

  9、對(duì)公務(wù)員的考核,要全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點(diǎn)考核公務(wù)員的()。

  A、學(xué)習(xí)能力 B、工作實(shí)績 C、思想政治 D、廉潔情況

  10、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的特征?()

  A、必須在行政機(jī)關(guān)工作

  B、納入國家行政編制

  C、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

  D、依法履行公職

  11、下列哪類人員屬于公務(wù)員?()

  A、工會(huì)職工 B、消協(xié)工作人員

  C、事業(yè)單位工勤人員D、山東民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員

  12、下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員主管部門職能范圍?()

  A、組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作

  B、省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

  C、對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理

  D、制定公務(wù)員管理法律

  13、關(guān)于下列公務(wù)員任職回避的說法正確的是:()

  A、公務(wù)員在原籍和一地長期擔(dān)任縣級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要進(jìn)行地域回避

  B、公務(wù)員在原籍擔(dān)任中級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避

  C、公務(wù)員在成長地紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作一律需要回避

  D、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避

  14、下列不屬于應(yīng)予辭退公務(wù)員的條件:()

  A、不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的

  B、在年度考核中,當(dāng)年被確定為不稱職等次

  C、不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的

  D、無故曠工連續(xù)超過15天,或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的

  15、公務(wù)員受哪種處分不影響晉升工資檔次:()

  A、警告 B、記過 C、記大過 D、降級(jí)

  16、《公務(wù)員法》中明確,縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織。

  A、省級(jí)公務(wù)員主管部門 B、市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門

  C、縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門 D、招考機(jī)關(guān)

  17、公務(wù)員之間是夫妻關(guān)系的,可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事()工作。

  A、審計(jì) B、人事 C、財(cái)務(wù) D、文書

  國家公務(wù)員法律知識(shí)試卷多選題

  1、《公務(wù)員法》所稱公務(wù)員,是指()的工作人員。()

  A、依法履行公職 B、納入國家行政編制

  C、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D、國家機(jī)關(guān)從事工勤

  2、以下不屬于《公務(wù)員法》管理范圍的是:()

  A、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員B、民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員

  C、政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D、事業(yè)單位中的工作人員

  3、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系正確表述是?()

  A、公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù),二者不能彼此取代

  B、一職數(shù)級(jí),上下交叉C、職務(wù)與級(jí)別互相對(duì)應(yīng)

  D、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別

  4、根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行選任制?()

  A、基層人民法院院長 B、自治州副州長

  C、基層人民檢察院檢察長 D、民革中央主席

  5、下列說法正確的有?()

  A、公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任實(shí)職,并適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬

  B、公務(wù)員在企業(yè)兼職,并適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬

  C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

  D、兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬

  6、《公務(wù)員法》中規(guī)定,機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員,以下說法正確的是:()

  A、可從符合條件的人員中直接選聘

  B、按照公務(wù)員錄用程序公開招聘

  C、以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)

  D、聘任公務(wù)員,經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

  7、《公務(wù)員法》中規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)成員范圍,以下屬于該范圍的是:()

  A、省政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員B、省人大機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

  C、省政府辦公廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

  D、省政協(xié)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

  8、某縣審計(jì)局副局長,在職期間業(yè)績突出,踏實(shí)肯干,由此晉升為該縣審計(jì)局局長,應(yīng)按照()程序辦理。

  A、民主推薦,確定考察對(duì)象

  B、組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀;

  C、按照管理權(quán)限討論決定 D、按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

  9、下列屬于我國國家公務(wù)員的有:()。

  A、各級(jí)政府的組成人員 B、人大機(jī)關(guān)的工作人員

  C、政府機(jī)關(guān)中從事黨務(wù)、社團(tuán)組織工作的專職工作人員

  D、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員

  10、確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是:()。

  A、公務(wù)員的編制 B、公務(wù)員的身份

  C、公務(wù)員的職務(wù) D、公務(wù)員的級(jí)別

  11、對(duì)有下列哪幾種情形之一的公務(wù)員不得辭退。()

  A、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

  B、因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

  C、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

  12、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的年度定期考核的方式是:()。

  A、無須經(jīng)過民主評(píng)議階段

  B、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議

  C、由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次

  D、先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)

  13、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是:()。

  A、有相應(yīng)的權(quán)限B、有職數(shù)

  C、有編制 D、有相應(yīng)的職位空缺

  14、哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況?()

  A、工作經(jīng)驗(yàn)豐富 B、資歷很高

  C、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 D、工作特殊需要

  15、通過面向社會(huì)公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些?()

  A、某省國土資源廳廳長B、某市人事局長

  C、某市人事局副主任科員 D、某省科技廳調(diào)研員

  國家公務(wù)員法律知識(shí)試卷判斷題

  1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。()

  2、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的辦法。()

  3、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。()

  4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。()

  5、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。

  6、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()

  7、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。()

  8、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務(wù)即終止。()

  9、公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。()

  10、廳局級(jí)副職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會(huì)公開選拔,產(chǎn)生任職人選。()

  11、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),視情況實(shí)行任職前公示制度。()

  12、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。()

  13、公務(wù)員只能在公務(wù)員隊(duì)伍中進(jìn)行內(nèi)部交流。()

  14、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的,單位可以與其本人協(xié)商后將其辭退。()

  15、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的,應(yīng)予以辭退。()

  16、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。()

  17、公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。()

  18、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響;造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。()

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