資信評(píng)級(jí)的對(duì)象是個(gè)人、經(jīng)濟(jì)與金融工齡履行各種經(jīng)濟(jì)承諾的能力及可信任程度，資信評(píng)級(jí)業(yè)的規(guī)范發(fā)展及其功能的有效發(fā)揮有賴(lài)于資信評(píng)級(jí)制度的建立與完善。那么，企業(yè)資信認(rèn)證的申請(qǐng)條件是什么呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的相關(guān)資料，希望能幫到你。

　　企業(yè)資信認(rèn)證的申請(qǐng)條件

　　一、企業(yè)客戶(hù)信用等級(jí)至少在A(yíng)A-(含)級(jí)以上;

　　二、企業(yè)成立時(shí)間在三年以上且經(jīng)營(yíng)狀況良好;

　　三、申請(qǐng)企業(yè)信用貸款的申請(qǐng)人信用良好，近三個(gè)月個(gè)人的貸款沒(méi)有逾期記錄;

　　四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范，無(wú)逃廢債、欠息等不良信用記錄;

　　五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入利潤(rùn)近三年持續(xù)增長(zhǎng);

　　六、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率控制在陸0%的良好值范圍，現(xiàn)金流量充足、穩(wěn)定;

　　七、申請(qǐng)企業(yè)信用貸款的企業(yè)近半年的開(kāi)票額度在一50萬(wàn)左右;

　　八、企業(yè)需要有近兩年的年報(bào)表，最近連續(xù)陸個(gè)月的發(fā)票情況，以及最近一個(gè)月的月報(bào)表;

　　九、企業(yè)承諾不以其有效經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)向他人設(shè)定抵(質(zhì))或?qū)ν馓峁┍ＷC，在此之前要征得貸款銀行同意;

　　企業(yè)管理的注意事項(xiàng)

　　1、以身作則。

　　作為企業(yè)第一人(老板或合伙人)，不僅是業(yè)務(wù)需求須遵照你的指示，而且還涉及到行為，道德和標(biāo)準(zhǔn)。假如你想要你企業(yè)中的人進(jìn)行變革，你必須以身作者，樹(shù)立榜樣讓他們遵循。

　　2、消除特權(quán)。

　　通過(guò)消除或減少自己的特權(quán)，你需展現(xiàn)出你希望提供一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。到處走走，多跟員工交流。老派的企業(yè)管理主張，老板不下車(chē)間，只是呆在自己的辦公室里?，F(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)人與他們的員工有更多的互動(dòng)。他們做管理的會(huì)下車(chē)間到處走走，了解一下員工的情況，并且了解他們天天工作中所要處理的一些問(wèn)題。

　　3、要真誠(chéng)待人。

　　作為一個(gè)帶領(lǐng)變革的領(lǐng)導(dǎo)者，與他人的交流過(guò)程中需盡可能的保持真誠(chéng)是非常重要的。讓其他人了解你。作為一位領(lǐng)導(dǎo)人并不意味著需要隱藏你的情緒。通過(guò)與員工一對(duì)一的交流，將建立其與他們?nèi)谇⒑退麄儗?duì)你的信任。

　　4、要有激情。

　　想要成為一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于你的夢(mèng)想你必須要有激情。沒(méi)有它，你很快就筋疲力盡。絕大多數(shù)情況下做領(lǐng)導(dǎo)都是很累很煩人的一件事，所以你要對(duì)你所做的保持熱情。

　　今天的企業(yè)主管們，無(wú)論愿意還是不愿意，都要面對(duì)不確定性和永恒的變化。在駕馭變革這頭巨獸的征途上，注意幾個(gè)要害點(diǎn)，或許可以讓你輕微從容幾分。

　　A)企業(yè)全體員工必須看到公司變革的目標(biāo)，并且認(rèn)同這一目標(biāo)，人心所向;

　　B)企業(yè)首席執(zhí)行官及其同事們必須身先士卒，以新的行為方式處世為人;