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提高車間工作效率的方法

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提高車間工作效率的方法

  在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、利潤(rùn)空間低的條件下,車間管理作用日益突出,強(qiáng)化車間管理,提高管理人員素質(zhì),保證食品安全和質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。今天,學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了提高車間工作效率的方法。

  提高車間工作效率的方法是什么

  1、人的動(dòng)作分析,簡(jiǎn)化工作過(guò)程。

  2、生產(chǎn)線效率的計(jì)算,使用數(shù)據(jù)說(shuō)話,使加工過(guò)程流暢。

  3、 解放雙手器具制作。使用小器具來(lái)提高效率。

  4、設(shè)備的效率提升,用設(shè)備代替人工。

  5、查找效率低的原因,從源頭上去找問(wèn)題。

  6、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金,生產(chǎn)快的和慢的,多的很少的,質(zhì)量好和質(zhì)量壞的分開(kāi)檔次進(jìn)行考核。

  7、臨近下班提高產(chǎn)品單價(jià)和進(jìn)行比賽機(jī)制。

  8、設(shè)立進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng),誰(shuí)做的快,進(jìn)步快就相應(yīng)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

  9、設(shè)立平均產(chǎn)量,按照產(chǎn)量考核工時(shí)。

  車間工作計(jì)劃

  1);通過(guò)全自動(dòng)封口機(jī)的引進(jìn)來(lái)達(dá)到節(jié)能降耗方面的新突破

  2013年通過(guò)1整年的摸索實(shí)踐,車間已經(jīng)基本掌握了全自動(dòng)封口機(jī)的操作和質(zhì)量控制要點(diǎn),拒不完全統(tǒng)計(jì)成品率可達(dá)98.9%,下一步我們想利用全自動(dòng)封口機(jī)用人少,產(chǎn)量高(日產(chǎn)量可達(dá)10000支)的優(yōu)點(diǎn),淘汰現(xiàn)有的8臺(tái)臥式封口車床,重新申請(qǐng)購(gòu)置2臺(tái)全自動(dòng)封口機(jī)(其中為1臺(tái)¢58設(shè)備1臺(tái)¢47設(shè)備),這樣一來(lái),整個(gè)封口工序和封口退火工序就可以進(jìn)行人員重新配置整合,原先整個(gè)封口和退火工序定編共需要24名員工(三班運(yùn)轉(zhuǎn)),新設(shè)備購(gòu)置后,兩個(gè)工序員工就可縮減到15名,人員縮減9名按月平均工資2300元計(jì)算,光人員工資一項(xiàng)就可為公司節(jié)約248400元,新設(shè)備購(gòu)置后,生產(chǎn)效率提高,天然氣、氧氣等能源方面預(yù)計(jì)可節(jié)省10萬(wàn)元。

  2);旋轉(zhuǎn)排氣臺(tái)自動(dòng)鎖母的改造

  本項(xiàng)改造主要是根據(jù)職工提議,針對(duì)職工勞動(dòng)強(qiáng)度方面的改造?,F(xiàn)有排氣臺(tái)機(jī)組主要是靠人工手動(dòng)松、卸螺母來(lái)完成上下管的操作,如果改用自動(dòng)鎖母構(gòu)造就可實(shí)現(xiàn)螺母通過(guò)氣動(dòng)自動(dòng)鎖緊。減少員工體力勞作,更能體現(xiàn)車間設(shè)備的自動(dòng)化程度,也是車間人性化管理的體現(xiàn)。

  3);加工、設(shè)計(jì)熱管退火爐的構(gòu)想

  車間生產(chǎn)熱管產(chǎn)品已經(jīng)兩年有余,兩年來(lái)針對(duì)熱管冷凝端應(yīng)力消除方面,車間為了產(chǎn)品的性能和用戶的使用安全方面決定在2014年加工、設(shè)計(jì)熱管退火爐,在原有設(shè)備上通過(guò)配置退火爐裝置使熱管應(yīng)力消除更徹底,消除應(yīng)力方面的質(zhì)量因素,不僅可以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,而且可以縮減天然氣用量,年預(yù)節(jié)省天然氣可達(dá)5萬(wàn)元。

  4);設(shè)計(jì)鍍膜機(jī)停機(jī)擴(kuò)散泵降溫降裝置

  鍍膜機(jī)如遇突然停水,需要馬上對(duì)泵體降溫,否則會(huì)對(duì)設(shè)備造成損壞,影響抽速;另外如遇停產(chǎn)、設(shè)備大修時(shí),也需要對(duì)擴(kuò)散泵進(jìn)行降溫,降到室溫環(huán)境一般得需要4~5小時(shí)左右,設(shè)計(jì)擴(kuò)散泵停機(jī)降溫裝置,主要是通過(guò)對(duì)擴(kuò)散泵底部油液位置經(jīng)過(guò)壓縮空氣進(jìn)行氣體冷卻,縮短降溫時(shí)間,這樣一來(lái)可節(jié)省維持泵電能消耗3小時(shí),更重要的是減少設(shè)備停機(jī)的等待有利于機(jī)修人員維修工作的迅速開(kāi)展。

  5);設(shè)計(jì)清洗機(jī)內(nèi)管自動(dòng)加塞裝置

  針對(duì)自動(dòng)清洗機(jī),需要人工加裝橡膠塞阻水操作,此操作不僅繁瑣,而且職工勞動(dòng)強(qiáng)度大,同時(shí)又伴有一定的安全隱患,車間從職工的切身安全出發(fā)決定在2014年,把這方面的工作切實(shí)落地。

  6)現(xiàn)場(chǎng)管理方面

  上海安峰兩臺(tái)清洗機(jī)落戶真空管車間已經(jīng)3年多了,3年來(lái),此設(shè)備從未正常生產(chǎn)過(guò),2013年更是處于全年停產(chǎn)狀態(tài),車間現(xiàn)有清洗機(jī)已經(jīng)在產(chǎn)能和質(zhì)量方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越并替代了兩臺(tái)安峰清洗機(jī),所以車間從現(xiàn)場(chǎng)管理方面考慮,申請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)將兩臺(tái)設(shè)備移除生產(chǎn)廠區(qū),另作處理,這樣一來(lái),有力于改變前道工序,現(xiàn)場(chǎng)擁擠的局面,更有利于車間整體生產(chǎn)工作的順暢進(jìn)行,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮!

  如何通過(guò)人員管理提高車間效率

  1、對(duì)于新來(lái)的員工,來(lái)到車間難免存在緊張的心里。作為班組長(zhǎng)首先要消除新人的緊張心里,使他盡快的融入、班組當(dāng)中去。然后在進(jìn)行解說(shuō)和示范,而不是草草講講了事,這個(gè)這樣做,那個(gè)那樣做。培訓(xùn)了幾分鐘,好了,“會(huì)了”“會(huì)”,“做吧”。

  2、發(fā)出指令不可抽象,往往我們班組長(zhǎng)會(huì)下達(dá)一些莫名其妙的指令,讓員工不知如何去做。做任何指示我們應(yīng)、遵循6w2H(何事WHAT、何故WHY、何人WHO、何時(shí)開(kāi)始和結(jié)束WHEN、何地WHERE、為誰(shuí)FORWHOM、如何HOW、成本MUCH)也就是有具體內(nèi)容的指示,這樣我們的員工才知道怎么做。

  3、注意缺席頂工位:有許多作業(yè)不良,就是由于頂工位人員不熟練而造成的。我們班組長(zhǎng)平時(shí)要有計(jì)劃地培養(yǎng)、全能工,來(lái)填平缺席陷阱,避過(guò)危機(jī)的再次發(fā)生。

  4、調(diào)動(dòng)員工的積極性。健全的獎(jiǎng)懲制度是基礎(chǔ)。高明的指示、命令是調(diào)動(dòng)積極性的關(guān)鍵;管理人員在安排部下、工作時(shí),不能只是簡(jiǎn)單地甩下幾個(gè)指示、命令,要想辦法誘發(fā)部下參與的積極性才是。積極性一旦調(diào)動(dòng)起來(lái),再棘手搗亂難題都能得到圓滿的解決。任何事情不是制度讓我做,而是我要做。

  5、出現(xiàn)問(wèn)題,不是聽(tīng)說(shuō)是這樣。而是親自到現(xiàn)場(chǎng),了解事情的經(jīng)過(guò)。對(duì)癥下藥。切忌擺官架子。

  6、對(duì)員工的表?yè)P(yáng)和批評(píng)。表?yè)P(yáng)時(shí)要注意:要及時(shí)在眾人面前表?yè)P(yáng);借助他人來(lái)表?yè)P(yáng);、批評(píng)時(shí)要注意:就事論事,切莫言及他人他事;批人要留“皮”,不往死里整;不聽(tīng)部下解釋,揪住就批,有理沒(méi)理先罵一頓再說(shuō);不給挽回機(jī)會(huì),一錯(cuò)就批。根本不理會(huì)最終結(jié)果;不再信任,錯(cuò)一回批一次,以后就不再使用該人;不采取相應(yīng)的實(shí)際處罰,每次都停留在口頭上;

  作為一個(gè)車間管理人員要時(shí)刻意識(shí)到

  1)靠老經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)無(wú)法應(yīng)付的工作是否增多?

  2)是否認(rèn)為世上只有自己的專業(yè)高?

  3)是否不愿與其他部門更多地溝通?

  4)計(jì)劃中途變更的次數(shù)是否增多?

  5)多品種,少批量,短交期的生產(chǎn)任務(wù)是否越來(lái)越多?

  6)是否重視最終業(yè)績(jī)?

  7)有無(wú)輕視外語(yǔ)?

  8)有無(wú)輕視電腦的學(xué)習(xí)與應(yīng)用?

  9)發(fā)覺(jué)和處理問(wèn)題的能力有無(wú)提高?


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