在求職面試時(shí)，躲不了被問(wèn)為什么從上個(gè)公司離職的問(wèn)題，那么要如何巧妙回答呢?今天，學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)了回答離職問(wèn)題的方法。

　　回答離職問(wèn)題的技巧

　　1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技 能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無(wú)法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會(huì)長(zhǎng)久的，也即會(huì)是階段性的。

　　2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，我就得離開(kāi)。

　　3、沒(méi)有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無(wú)所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說(shuō)明，否則考官會(huì)認(rèn)為你無(wú)能)

　　4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。(涉及到心態(tài)、價(jià)值觀與忠誠(chéng)度問(wèn)題)。

　　5、個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠(chéng)度的問(wèn)題)。

　　6、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題：在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職(當(dāng)心考官會(huì)認(rèn)為你不穩(wěn)定)。

　　7、理念問(wèn)題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職(以這種方式回答太危險(xiǎn)，除非在之前你已讓主考官感覺(jué)到你在一家經(jīng)營(yíng)管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

　　8、用人機(jī)制問(wèn)題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問(wèn)題，只是說(shuō)明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

　　面試官面試時(shí)一般會(huì)問(wèn)的問(wèn)題

　　1，從小到大，到今天為止，有很多人對(duì)你都有一定的影響，誰(shuí)對(duì)你的影響最大?為什么?

　　2，如果讓你選擇你最崇敬的歷史人物，你會(huì)選擇誰(shuí)?為什么?從什么時(shí)候你開(kāi)始崇敬這位歷史人物的?

　　3，如果讓你選擇一本書(shū)陪伴你的一生，你會(huì)選擇哪一本?為什么?

　　4，中學(xué)和大學(xué)期間，你分別最喜歡哪一個(gè)門課程?

　　5，在你的人生經(jīng)歷中，到如今，你最難忘的一件事情是什么?

　　6，你的同學(xué)如何評(píng)價(jià)你?

　　7，你的老師如何評(píng)價(jià)你?

　　8，你如何評(píng)價(jià)你自己?

　　9，能介紹一位或兩位和你關(guān)系最好的朋友嗎?這種關(guān)系是如何形成的?

　　10，你離開(kāi)原來(lái)公司的真正原因是什么?

　　11，你為什么要到我們公司來(lái)工作?

　　12，你喜歡什么樣的上司?

　　13，如果我們錄用你，有時(shí)需要你做一些倒茶、拖地的雜物，你有什么想法?

　　14，如果另外一家公司同時(shí)也錄用你，而且薪水比我們這里每月高200元，你將如何選擇?

　　15，假如我們和客戶一起吃飯，客戶想和你一起碰杯喝白酒，白酒倒的略微有些多，你有些為難情緒，你會(huì)怎么辦?

　　16，在你的人生經(jīng)歷中，你曾經(jīng)做過(guò)的一件讓自己感到最自豪的事情，是什么?

　　17，人無(wú)完人，你的缺點(diǎn)是什么?

　　18，來(lái)面試的有十多位候選人，如果我們只錄用一位，你如何證明你是最合適的?

　　19，請(qǐng)說(shuō)一個(gè)你和別人打交道比較成功的實(shí)例?

　　20，如果我們能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?

　　21，如果我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么?

　　22，若你到我們公司以后，你如何看待你本人的地位?(此問(wèn)題適合年齡在30歲以上的求職者)

　　23，你希望在本公司工作多久?

　　24，你希望的月薪是多少?如果我們的月薪達(dá)不到你的要求，怎么辦?

　　25，你認(rèn)為做好這份工作最重要的是什么?

　　26，你現(xiàn)在最感興趣的是什么?

　　27，你希望什么樣的工作氛圍?

　　28，如果你現(xiàn)在突然中大獎(jiǎng)，中了500萬(wàn)，你有什么打算?

　　29，能否介紹一下你的家庭和成長(zhǎng)歷程?(你的父母、兄弟姐妹、出生地、學(xué)校，等等)

　　30，你的奮斗目標(biāo)是什么?

　　31，如果我們公司時(shí)常加班，而且還沒(méi)有加班費(fèi)，你怎么看待?

　　32，如果你被錄用以后，在工作中，你的上司讓你做一些偷稅漏稅的事情，或者一些暗箱操作的事情，你該怎么辦?

　　33，你理想的公司是個(gè)什么樣子?請(qǐng)你描述一下。

　　34，你如何看待一個(gè)人的工作能力?

　　35，你有什么要問(wèn)我們的嗎?
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