職場生存的方法
職場生存的方法
做為職場新人，大家最好是先去了解一些有關職場的經(jīng)驗，幫助自己處理人際關系。今天，學習啦小編為你帶來了職場生存的方法。
職場生存的技巧
1.盡量不要犯錯，有錯自己扛
很多人都有“我進公司就是為了多學習多存點經(jīng)驗”的想法。雖然上司或同事經(jīng)常鼓勵我們不要害怕犯錯，要勇于嘗試，但是現(xiàn)實是殘酷的，公司不是慈善組織，沒有那么多成本給你耗。公司也不是教學機構(gòu)，沒有義務容忍你犯的錯。公司鐘愛那些能一步到位的人，如果你不是，請你務必勇于承擔后果并且迅速成長。
2.不要輕信或依賴任何人
職場上沒有永遠的朋友，在利益面前把你賣的干干凈凈的大有人在。還是自己最靠譜，有自己的腰骨，就算墻倒了，還能堅挺地站著。
3.永遠不要貪小便宜
用公司電話處理私人事務，用公司紙張打印自學資料，把辦公室的文具、零食帶回家。別讓這些小便宜出賣了你原本傲嬌的自尊和人品!你以為領導不知道?公司最厲害的監(jiān)控不是攝像頭，是前臺那位看著弱不禁風的小妞!
4.千萬不要喝醉
人們常說，中國人的生意都是在飯桌上談成的，酒精更是促成訂單的催化劑。但畢竟“酒精考驗”不是什么人都受得住。要不就滴酒不沾，樹立一個“一喝酒就會死”的形象，要不就熟記幾個能對付“領導敬酒不得不喝”“感情深一口悶”這些老把戲的技巧。喝醉了，你出的洋相是別人眼中的猴子戲。
5.不要在背后說別人壞話
小心憋出內(nèi)傷!科學表明，生氣時吐出來的氣體能毒死一只小老鼠。別人的壞話不能說，咱可以寫微博，發(fā)朋友圈啊!別忘了設置“只對自己可見”。同在職場飄，沒人欠你什么，把心放寬點吧。
6.至少有一個給自己減壓的方法
面對壓力，就要像大禹治水一樣，不能堵，要疏通。運動，大哭，K歌，發(fā)呆，靜坐……減壓方法千奇百怪，但效果因人而異?？倸w來說，運動不奏效，只有解決掉問題，才能從根本上排壓，嗯，我有強迫癥。
7.同事不一定是朋友
很多職場菜鳥天真地以為同事就是朋友，老油條點醒你們，“同事只是各謀其利而剛好碰到一起的人罷了”?；蛟S你只是感到孤單，需要陪伴或者工作需要才跟他們混在一起。為朋友你可以兩肋插刀，但對于普通同事，還是量力而行吧。在職場上收獲真心朋友很罕見，如果你遇到了，那對方絕對是折翅的天使啊!
8.愛惜自己的胃
你還在為加班廢寢忘食?陪領導不醉不歸?陪客戶胡吃海喝?一份工作而已，用不著搭上自己的健康。什么?你要為工作鞠躬盡瘁?!好吧，只能向您行注目禮了。
9.學會使用圖表分析問題
思維導圖，Excel，Project……這些工具都能輕松地把你從一團糟里解救出來，不但理清了思路，還提升了逼格，對提高工作效率的效果也是杠杠的。
10.你的工資永遠會比你付出的少，確保你能用經(jīng)驗彌補你用不著不平衡，你付出的同時，你獲得不僅僅是工資，還有經(jīng)驗。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個位置有多遠，你自己清楚，領導更清楚。
11.學會自我總結(jié)
總結(jié)是提升自我最必要的條件之一，學會概括總結(jié)，你的邏輯和條理性會變得越來越好。
12.關于加班，要么忍，要么滾
記住，《勞動法》里描繪的職場基本等同于新聞聯(lián)播里的社會，都是美好而虛假的。看看身邊的加班狗，你就平衡了。如果你已經(jīng)飽受壓榨又無力改變了，要不就跟老板說“呵呵，老子不伺候了”，要不就跟自己說“習慣就好”。
13.任何時候，請保持自信
自信是個好東西，它是你最強大的打氣筒。你都不相信自己，叫別人怎么信你?如果你不知道怎樣培養(yǎng)自信，那你得多看看路上的地產(chǎn)推銷員!我擠兩塊錢的公交，他介紹我買2千萬的房子!他對自己的推銷口才得多有信心啊!“相信自己，沒有銷不去的房子”，他們每天都要把這句話默念一百遍，于是，便培養(yǎng)了這雄赳赳氣昂昂的自信!
14.多做有準備的發(fā)言
你的發(fā)言，你的每一次表現(xiàn)一定要是深思熟慮以及總結(jié)經(jīng)驗之后的結(jié)果，不要相信所謂的靈光乍現(xiàn)!
15.展現(xiàn)你的聰明，但別自作聰明
別高估自己的能力而擅作主張，小聰明別人不領情，尷尬的還是自己。大智慧，才是你修煉的方向。
16.切勿越俎代庖
術業(yè)有專攻，各司其職。不要插手別人的工作，不要妄加評論和亂給意見。除非你們是一個團隊，奔著同一個目標，并且你有可行的解決方案，此時你就可以“you can you up”，否則，還是“no can no bb”。
17.家庭永遠放在首位
請毫不猶豫地選擇家庭。別跟我扯“損失巨大”“丟掉飯碗”這些聽上去感覺會世界末日的話，只有你的家人，才會給予你無私的愛，但是你的工作不會。如果工作與家庭產(chǎn)生沖突并不可調(diào)劑，你糾結(jié)如何選擇時，記住一個簡單粗暴的方法，只需要問自己一句“熱湯暖床和奴隸主，你選哪一個?”就能愉快地做出決定了。
處理職場人際關系
1、稱呼
當你剛來到一個新的辦公環(huán)境時，周圍的一切都還沒搞定，已經(jīng)有一大波領導、同事在等著你。如何稱呼他們就是你要面臨的第一個大問題。不清楚他們在什么職位，甚至連領導都不知道姓啥。怎么辦?見面時，除了尷尬還是尷尬。
聰明的人就知道當你不知道怎么辦時，可以叫“老師”?？鬃釉唬喝诵校赜形?guī)熝?。一?ldquo;老師”，總歸沒錯。
2、態(tài)度
良好的態(tài)度是成功的一半。學會尊重自己的工作，尊重同事。我想，任何人都不會喜歡一個自以為是、目中無人的人。把微笑常掛在嘴邊，說聲謝謝雖說再普通不過，卻對你給別人留下良好印象是大大有益的，也能迅速建立別人對你的信任關系。
3、與上司
任何一個上司既然能干到現(xiàn)在的位置肯定有他某一方面的過人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世的方法，都是值得我們?nèi)W習和借鑒的，我們應該學會尊重他們。在工作中，認真聽取領導的意見，并努力完成是每一個下屬的職責和本分。在與你的上司打交道時，應在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。尤其是當你遇到質(zhì)疑和問題時，在提出來之前，一定要拿出詳細的資料計劃去說服對方。
4、與同事
當你在同一個地方工作久了，與同事之間的了解會越來越多。大家對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。需要注意的是，工作就是工作，不要在工作場合談感情。當與同事發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境。同時，切忌任何形式的議論和指桑罵槐，那樣只會在貶低對方的過程中破壞自己的形象，最終受到旁人的抵觸。
5、與下屬
在工作方面，只有職位的高低，沒有人格的高低。如果你已經(jīng)是一個領導，就請你多多尊重你的下屬，多幫助多聆聽。一個善于與員工打交道的領導才能長久立于不敗之地。
6、與對手
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭對手四處設防，更有甚者，背后放冷箭。這種極端，只會拉大彼此間的隔閡，制造緊張氣氛，實則對工作百害而無一益。當你們處在一個團體時，每個人的工作都很重要，任何人都有可取之長。工作是大家團結(jié)一致努力的結(jié)果，因此沒必要斤斤計較。
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