2017初級會計經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重點(diǎn)歸納
2017初級會計經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重點(diǎn)歸納
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初級會計經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重點(diǎn)歸納
適用情形
1.到期后追索，是指票據(jù)到期被拒絕付款的，持票人對背書人、出票人以及票據(jù)的其他債務(wù)人行使的追索;
2.到期前追索，是指票據(jù)到期日前，持票人對下列情形之一行使的追索：(1)匯票被拒絕承兌的;(2)承兌人或者付款人死亡、逃匿的;(3)承兌人或者付款人被依法宣告破產(chǎn)的或者因違法被責(zé)令終止業(yè)務(wù)活動的
被追索人的確定
1.票據(jù)的出票人、背書人、承兌人和保證人對持票人承擔(dān)連帶責(zé)任;
2.持票人可不按票據(jù)債務(wù)人的先后順序，對其中任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權(quán);
3.持票人對票據(jù)債務(wù)人中的一人或者數(shù)人已經(jīng)進(jìn)行追索的，對其他票據(jù)債務(wù)人仍可以行使追索權(quán)
內(nèi)容
1.持票人行使追索權(quán)，可以請求被追索人支付下列金額和費(fèi)用：(1)被拒絕付款的票據(jù)金額;(2)票據(jù)金額自到期日或者提示付款日起至清償日止，按照中國人民銀行規(guī)定的利率計算的利息;(3)取得有關(guān)拒絕證明和發(fā)出通知書的費(fèi)用;
2.被追索人依照前條規(guī)定清償后，可以向其他票據(jù)債務(wù)人行使再追索權(quán)，請求其他票據(jù)債務(wù)人支付下列金額和費(fèi)用：(1)已清償?shù)娜拷痤~;(2)前項金額自清償日起至再追索清償日止，按照中國人民銀行規(guī)定的利率計算的利息;(3)發(fā)出通知書的費(fèi)用
行使
1.持票人行使追索權(quán)時，應(yīng)當(dāng)提供被拒絕承兌或者拒絕付款的有關(guān)證明;
2.持票人不能出示拒絕證明、退票理由書或者未按照規(guī)定期限提供其他合法證明的，喪失對其前手的追索權(quán)。但是，承兌人或者付款人仍應(yīng)當(dāng)對持票人承擔(dān)責(zé)任;
3.持票人應(yīng)當(dāng)自收到被拒絕承兌或者被拒絕付款的有關(guān)證明之日起3日內(nèi)，將被拒絕事由書面通知其前手;其前手應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起3日內(nèi)書面通知其再前手。持票人也可以同時向各票據(jù)債務(wù)人發(fā)出書面通知;
4.未按照規(guī)定期限通知的，持票人仍可以行使追索權(quán)。因延期通知給其前手或者出票人造成損失的，由沒有按照規(guī)定期限通知的票據(jù)當(dāng)事人，承擔(dān)對該損失的賠償責(zé)任，但是所賠償?shù)慕痤~以匯票金額為限。
初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)
(1)種類
固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、無固定期限勞動合同
以完成—定工作任務(wù)為期限的勞動合同種類：
?、僖酝瓿蓡雾椆ぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同
?、谝皂椖砍邪绞酵瓿沙邪蝿?wù)的勞動合同
?、垡蚣竟?jié)原因用工的勞動合同
?、芷渌p方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
(2)無固定期限勞動合同
視為：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
意定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
法定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
?、賱趧诱咴谠撚萌藛挝?ldquo;連續(xù)工作”滿“10年”的。(針對已經(jīng)實行勞動合同制的用人單位)
?、谟萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作“滿10年”“且”距法定退休年齡“不足10年”的。(針對初次實行勞動合同制的用人單位以及國有企業(yè)改制)
【注意1】關(guān)于“滿10年”：連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。
【注意2】關(guān)于“連續(xù)工作”：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算原用人單位的工作年限。
【鏈接】勞動合同的解除和終止：在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，不得解除和終止勞動合同。
?、圻B續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形，續(xù)訂勞動合同的：(勞動者有能力、無過錯)
A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
B.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
C.勞動者同時與其他用人單位“建立勞動關(guān)系”，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
D.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
E.被依法追究“刑事責(zé)任”的;
F.勞動者“患病或者非因工負(fù)傷”，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
G.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
【注意】連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自2008年1月1日后續(xù)訂起開始計算。
初級經(jīng)濟(jì)法納稅額計算重點(diǎn)歸納
一般納稅人應(yīng)納稅額計算
應(yīng)納稅額=當(dāng)期銷項稅額——當(dāng)期進(jìn)項稅額(-上期留抵稅額)
銷項稅額
銷項稅額=銷售額×稅率
(1)銷售額
包括向購買方收取的全部價款和價外費(fèi)用。
價外費(fèi)用，包括價外向購買方收取的手續(xù)費(fèi)、補(bǔ)貼、基金、集資費(fèi)、返還利潤、獎勵費(fèi)、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、包裝費(fèi)、包裝物租金、儲備費(fèi)、優(yōu)質(zhì)費(fèi)、運(yùn)輸裝卸費(fèi)以及其他各種性質(zhì)的價外收費(fèi)。
價外費(fèi)用不包括下列項目(增、消合并)：
?、傧蛸徺I方收取的“銷項稅額”。
?、谑芡屑庸?yīng)征消費(fèi)稅的消費(fèi)品所“代收代繳”的消費(fèi)稅。
?、弁瑫r符合以下條件的“代墊”運(yùn)費(fèi)：
承運(yùn)者的運(yùn)費(fèi)發(fā)票開給購貨方;
納稅人將該項發(fā)票轉(zhuǎn)交給購貨方。
?、芡瑫r符合以下條件“代為收取”的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)：
夠級別：由國務(wù)院或者財政部批準(zhǔn)設(shè)立的政府性基金，由國務(wù)院或者省級人民政府及其財政、價格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)。
有證據(jù)：收取時開具省級以上財政部門印制的財政票據(jù)。
全上交：所收款項全額上交財政。
?、蒌N售貨物的同時“代辦”保險等而向購買方收取的保險費(fèi)，以及向購買方收取的“代”購買方繳納的車輛購置稅、車輛牌照費(fèi)。
【記憶提示】收稅得講理，交易中合理的代收款項，確實不是企業(yè)的收入，則不作為價外費(fèi)用。
【注意】價外費(fèi)用全部為價稅合計金額，需進(jìn)行價稅分離。
(2)含稅銷售額的換算：(必須掌握)
不含稅銷售額=含稅銷售額÷(1+17%)或(1+13%)
【注意】題目出現(xiàn)以下說法則給出的金額為含稅銷售額：①含稅銷售額;②零售;③價外費(fèi)用;④普通發(fā)票。
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