高效課堂的概念和特征

　　我們都知道高效課堂是指在一節(jié)課里以最短的時(shí)間，最優(yōu)的教學(xué)方式，最大化提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率的一種教學(xué)模式，那么高效課堂深層概念是怎樣的?下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的高效課堂的概念和特征，希望對(duì)您有用。

　　高效課堂的概念和特征篇一

　　我把我們的課堂稱之為“高效課堂”。

　　我仍然要批評(píng)那些僅僅從字面上理解我們的人，有人甚至撰文批評(píng)高效課堂，我可以說他們不理解什么才是真正的高效課堂。

　　讓我們大聲喊出來——“知識(shí)的超市、生命的狂歡”。

　　“超市”是從分層出發(fā)，基于“學(xué)情”實(shí)施分類，即分層目標(biāo)、分層學(xué)習(xí)、分層達(dá)標(biāo)、分層作業(yè)。“超市”，凸顯出對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)主體、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)個(gè)性、方式方法的尊重，它遵循的是差異性、選擇性、人性化、個(gè)體性的教學(xué)原理。

　　“超市”的教學(xué)概念是通過“黑板”來實(shí)現(xiàn)的。“黑板”類似于超市里的“貨架”，它是用來展示和陳列商品，以滿足不同消費(fèi)者的選擇需求。

　　我們說“黑板”有三個(gè)意義。第一，是“貨架”，用來陳列展覽不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以供不同層次的學(xué)生自我選擇;第二，是“競技臺(tái)”，比較思維過程和創(chuàng)新成果;第三，是“冶煉爐”，思想碰撞、方法匯集，熊熊爐火，煉鐵成鋼。

　　因此我可以下一個(gè)絕對(duì)性的結(jié)論，高效課堂離不開“黑板超市”，沒有黑板不能成其為真正的高效課堂，因?yàn)槟銦o法實(shí)現(xiàn)因材施教和分層教學(xué)，不能讓每個(gè)學(xué)生找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，仍然是“大鍋飯式”的教學(xué)，好比是給腳丫子配鞋子，一旦鞋子不合腳，要么是削足適履，要么是小腳大鞋，“合腳”的才是最好的或者換句話說，適合學(xué)生的才是最好的。

　　為了表述清楚這個(gè)教學(xué)主張，我還可以舉例醫(yī)生和教師的區(qū)別來加以說明。

　　對(duì)于醫(yī)生看病，他能否要求所有的“病人”去照方服藥?當(dāng)然不可以，因?yàn)椴∏椴煌?，需?ldquo;對(duì)癥下藥”。即便是為了圖省事，醫(yī)生簡單把病人分類，讓每類病人按照一個(gè)方子去服藥，恐怕這樣做也不行?？晌覀兊恼n堂竟然連簡單的“按病分類”都沒能做到，這樣的教學(xué)能有什么專業(yè)化?真正的專業(yè)化是醫(yī)生看病那樣的“望聞問切”。遺憾的是，在我們舊式傳統(tǒng)的課堂上找不到這樣的專業(yè)化。我們讓頭痛和腳痛甚至沒病的“病人”都必須服從于我們的教學(xué)設(shè)計(jì)和進(jìn)度要求，都必須在教師預(yù)設(shè)的環(huán)節(jié)上遇到“障礙”，都必須按照教師課前猜測出來的“難點(diǎn)”去變著法子的強(qiáng)化訓(xùn)練。

　　“狂歡”是指向于“生命”的“內(nèi)在狀態(tài)”的，是指心動(dòng)和神動(dòng)，但提前是外在的“動(dòng)”，即身動(dòng)。也許很多人至今還沒明白，課堂上讓學(xué)生不開小差、不打瞌睡的，除了興趣這個(gè)詞外，還應(yīng)該讓學(xué)生動(dòng)起來，誰見過走著路睡覺的?

　　課堂要快樂起來，要堅(jiān)決消滅“苦學(xué)”和如坐牢監(jiān)、度日如年的感覺。我是實(shí)在無法容忍舊式傳統(tǒng)課堂的不快活的，學(xué)生們學(xué)得太過于苦不堪言。因此，課堂必須正視和關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)感受，我們有義務(wù)讓他們學(xué)得快樂，我甚至在想，什么時(shí)候課堂能像開晚會(huì)那樣，孩子們還會(huì)度日如年地盼著下課嗎?我們沒有理由以學(xué)習(xí)的借口剝奪孩子們的快樂!

　　“生命的狂歡”，每當(dāng)我說道這個(gè)詞的時(shí)候，我就覺出了責(zé)任。因此，高效課堂一直無比關(guān)注學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)狀態(tài)，把學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)情感當(dāng)成最重要的評(píng)價(jià)依據(jù)。在我們的評(píng)課里，即便是課堂知識(shí)達(dá)標(biāo)率是100%，如果課堂氣氛是沉悶壓抑的，這樣的課堂依然打“零分”，而這樣的評(píng)價(jià)我們稱之為“一票否決”。

　　那么如何實(shí)現(xiàn)狂歡?

　　簡單說，就是遵照兒童的方式。好比讓喜歡飲酒的飲酒，讓喜歡逛街的逛街，而喜歡表現(xiàn)的去盡情表現(xiàn)。其實(shí)，每一個(gè)學(xué)生都有表現(xiàn)欲，只是我們?nèi)狈ぐl(fā)而已。馬斯洛的五大需求，我們的舊式課堂滿足了哪個(gè)?“遵照兒童的方式”一般情況下就會(huì)激發(fā)他們的興趣，而為了興趣而學(xué)的課堂一定是不會(huì)枯燥的。我又要評(píng)價(jià)一下減負(fù)了，我不知道咱們的學(xué)習(xí)從什么時(shí)候開始演變成“負(fù)擔(dān)”的，如果飲酒對(duì)酒鬼意味是負(fù)擔(dān)，那只能說明你并不了解酒鬼的嗜好，因而與其忙著給學(xué)生減負(fù)，不如把精力放在盡可能多得讓課堂充滿情趣上，可咱們現(xiàn)在的傳統(tǒng)課堂缺的恰恰是情趣。如果課堂上激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣，那么變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”的問題自然迎刃而解。這樣說吧，高效課堂要求教師必須在“認(rèn)識(shí)”上無限接近兒童習(xí)慣、水平、興趣、需要，體現(xiàn)出兒童自身的特點(diǎn)。

　　可以“破題”了。

　　高效課堂的靈魂是“相信學(xué)生、解放學(xué)生、利用學(xué)生、發(fā)展學(xué)生”，圍繞這個(gè)靈魂重構(gòu)兩個(gè)關(guān)系，即變傳統(tǒng)教學(xué)關(guān)系中的“惟教”為“惟學(xué)”，生本教育的郭思樂先生總結(jié)說“讓教皈依于學(xué)”，我深有同感;變傳統(tǒng)師生關(guān)系中的“惟師”為“惟生”，也就是“教師服務(wù)于學(xué)生的成長”，課堂最寶貴的教學(xué)資源是“學(xué)生”，“兩惟”的核心是“學(xué)和學(xué)生”，主張“讓學(xué)習(xí)發(fā)生在學(xué)生身上”。

　　最后，我要這樣聲明：高效課堂是一個(gè)教育概念，它的背后有三大支撐。

　　高效課堂的“原理”

　　如果從教育學(xué)的角度概述，我們說高效課堂具備三大特性：主動(dòng)性、生動(dòng)性、生成性。“三性”缺一不可。主動(dòng)性，高效課堂要培植“動(dòng)力”，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，變被動(dòng)接受為主動(dòng)探索，唯有主動(dòng)學(xué)才是真正的學(xué);生動(dòng)性，我們說課堂必須體現(xiàn)出生命的狂歡，它是相對(duì)于傳統(tǒng)舊式課堂的“壓抑”來講的，讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)的內(nèi)在快樂;生成性，這個(gè)生成和傳統(tǒng)課堂講的生成是一個(gè)詞，卻有不同的含義，我們說的生成是指在課堂自然生態(tài)下，經(jīng)由自身或者生生之間、師生之間、人與文本之間的對(duì)撞、交換、合成等之后形成的一個(gè)全新的結(jié)合體。

　　從教育目標(biāo)上解讀，高效課堂是把新課改的三維目標(biāo)加以實(shí)化的，即實(shí)現(xiàn)從知識(shí)到興趣、再到能力、抵達(dá)智慧的飛躍。簡單地說，是立足于“學(xué)會(huì)、會(huì)學(xué)、樂學(xué)、創(chuàng)學(xué)”，高效課堂是在追求“四維目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)更高層次的教育，即超越原有的知識(shí)與技能、過程與方法、態(tài)度情感價(jià)值感，而上升到通達(dá)智慧的層面。人類文明的傳承和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量，嚴(yán)格說來，靠的正是智慧，假如課堂只能給予學(xué)生知識(shí)卻最終形不成智慧，那課堂即便能夠滿足“三維目標(biāo)”，仍然是有缺陷的，而高效課堂恰能夠較好補(bǔ)正這個(gè)漏洞。 高效課堂把“自主、合作、探究”當(dāng)成課改的“六字真言”加以行動(dòng)闡述并加以發(fā)展，在課堂環(huán)節(jié)上“落地”為“預(yù)習(xí)、展示、反饋”，在學(xué)習(xí)方式上轉(zhuǎn)化為“獨(dú)學(xué)、對(duì)學(xué)、群學(xué)”。

　　高效課堂的核心是“學(xué)習(xí)能力”，因而高效課堂認(rèn)為素質(zhì)教育的“素質(zhì)”其主要內(nèi)涵正是學(xué)習(xí)能力，課堂一旦僅有知識(shí)本位而離開對(duì)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，這樣的課堂是低層次的甚至是應(yīng)試的。我們固然可以承認(rèn)知識(shí)能夠通過灌輸獲取，那能力呢，智慧呢，可以靠灌輸?shù)脕韱?離開了“在經(jīng)歷中體驗(yàn)”這一過程，死記硬背和知識(shí)灌輸則顯示出必然的劣勢。

　　學(xué)習(xí)能力首先從學(xué)科基本的學(xué)習(xí)能力出發(fā)，然后積淀為一種“素質(zhì)”，最后上升到終身學(xué)習(xí)能力，即可持續(xù)發(fā)展能力。

　　遺憾的是我不懂得“教育學(xué)”，更對(duì)時(shí)下的教育學(xué)缺少熱情。如果非要“逼迫”我說出高效課堂的教育學(xué)原理或者原則，那么我學(xué)著鸚鵡學(xué)舌，說高效課堂的實(shí)踐，是基于以下幾個(gè)原則：1、分層教學(xué)原則，即從學(xué)生的能力、興趣等出發(fā)，實(shí)施課堂分層目標(biāo)、分層學(xué)習(xí)、分層達(dá)標(biāo)、分層訓(xùn)練;2、選擇性原則，即通過“知識(shí)超市”，滿足學(xué)習(xí)的自主性、選擇性、創(chuàng)造性3、整體教學(xué)原則：，即通過整合教材、知識(shí)遷移，實(shí)現(xiàn)知識(shí)、情感、能力之間的上掛下聯(lián)、左顧右盼、舉一反三4、展示教學(xué)原則：即通過“展示”手段，解決學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力;5、反饋調(diào)節(jié)原則，即注重問題暴露，強(qiáng)調(diào)從學(xué)情出發(fā)，教師要基于學(xué)生學(xué)習(xí)中的實(shí)際問題，“當(dāng)堂決策”。

　　高效課堂的概念和特征篇二

　　高效課堂建設(shè)的一些名校的經(jīng)驗(yàn)告訴我們:誰能讓學(xué)生上課不走神、不開小差、不打瞌睡，能讓每一個(gè)學(xué)生學(xué)進(jìn)去，誰就解決了中國教育目前最大的問題。

　　相信學(xué)生才是師德 解放學(xué)生是教育的使命 利用學(xué)生是一切教育的智慧源頭 發(fā)展學(xué)生是教育的根本 學(xué)會(huì)放手、學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)、學(xué)會(huì)關(guān)注、就是高效的教。知學(xué)(知道學(xué)什么) ;會(huì)學(xué)(會(huì)怎樣學(xué)) ;學(xué)有所得,就是高效的學(xué)。

　　一、 小組合作學(xué)習(xí)是指在教學(xué)過程中，以學(xué)習(xí)小組為教學(xué)基本組織形式，教師與學(xué)生之間，學(xué)生與學(xué)生之間，彼此通過協(xié)調(diào)的活動(dòng)，共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并以小組總體表現(xiàn)為主要獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)的一種教學(xué)策略。

　　1、關(guān)于分組：首先從全班(根據(jù)組數(shù) )選出學(xué)習(xí)成績好、組織能力強(qiáng)，在同學(xué)中威信較高的學(xué)生擔(dān)任每組的組長;然后按學(xué)業(yè)成績和能力水平，從高到低分別選擇編排每組的副組長 (1 人 ) 與組員 (4 人 )，并從組長到組員依次編號(hào);最后由班主任與各科教師統(tǒng)一協(xié)調(diào)，根據(jù)每組成員的性別、性格、成績、智力等方面的比例結(jié)構(gòu)進(jìn)行組間平行微調(diào)，使同號(hào)的組員實(shí)力相當(dāng)，組際之間的各科水平和綜合水平基本平衡。要特別注意為班上的學(xué)困生等找到一個(gè)理想的位置(樂于幫助和樂于接受幫助)。

　　2、實(shí)行一段時(shí)間應(yīng)重建一次小組，它會(huì)帶來如下的好處：

　　1)、學(xué)生們能夠與更多擁有不同經(jīng)歷和能力的同伴兒搭檔。

　　2)、學(xué)生們能夠有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)如何與新搭檔合作，同時(shí)也預(yù)防了“小集團(tuán)”的形成。

　　3)、學(xué)生們能夠意識(shí)到不僅僅是它所處的小組，而是整個(gè)班級(jí)都在從合作學(xué)習(xí)中得到提高。

　　3、只有對(duì)小組進(jìn)行科學(xué)的分工，讓每個(gè)組員都負(fù)有責(zé)任和使命，才會(huì)使小組中的每個(gè)人感受到一種歸屬感，才會(huì)使人人都有為小組學(xué)習(xí)和組間競爭出力的責(zé)任心，才會(huì)不斷增強(qiáng)小組的凝聚力，使小組能夠更好的去完成更多的任務(wù)。

　　避免造成： 地位較低的學(xué)生發(fā)言較少 忽略或不在乎地位低的學(xué)生的貢獻(xiàn)

　　對(duì)地位低的學(xué)生注意或關(guān)照不夠 地位較低的學(xué)生會(huì)有挫敗感，從而更少的活動(dòng)

　　4、小組合作規(guī)則：A.職責(zé)輪換制：小組設(shè)立的學(xué)科組長、記錄員、檢查員、匯報(bào)員等職務(wù)每周一輪換，推磨進(jìn)行。首任小組長可一月后輪換，以便培養(yǎng)好的習(xí)慣，內(nèi)化相關(guān)規(guī)則。

　　B.學(xué)習(xí)規(guī)范制：自學(xué)階段，要獨(dú)立學(xué)習(xí)，不能打擾別人;交流階段，輪流發(fā)言，一人發(fā)言時(shí)，其他小組成員注意傾聽、記錄，相互補(bǔ)充要等別人說完;展示階段，不能推諉，輪流展示，一人展示完，其他人補(bǔ)充完善，要學(xué)會(huì)傾聽。

　　C、小組交流程序：不僅要討論答案對(duì)錯(cuò)，而且要搞清為什么對(duì)?為什么錯(cuò)?出現(xiàn)錯(cuò)誤的癥結(jié)是什么?該題包含了哪些知識(shí)點(diǎn)?用到了哪些方法、體現(xiàn)了哪些思想等。

　　D、限制機(jī)會(huì)制：對(duì)特別強(qiáng)勢的學(xué)生進(jìn)行發(fā)言限制，1號(hào)每節(jié)課發(fā)言不超過2次，6號(hào)(4號(hào))每節(jié)課發(fā)言不少于1次，1號(hào)和6號(hào)(4號(hào))同時(shí)起立，1號(hào)應(yīng)請(qǐng)6號(hào)(4號(hào))優(yōu)先回答，把機(jī)會(huì)讓給更多的同學(xué)。

　　E、一幫一落實(shí)制：每6人(4人)小組結(jié)成強(qiáng)弱搭配的“一幫一”學(xué)習(xí)對(duì)子，對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)、課堂紀(jì)律實(shí)現(xiàn)互相幫助。F、小組文化建設(shè)：組規(guī)、小組吉祥物、小組標(biāo)志牌、二、合作小組培訓(xùn)：小組管理機(jī)制、課堂文化建設(shè)等。培訓(xùn)小組長(小組長和學(xué)科組長)

　　第一，班主任定期培訓(xùn)：明確組長的責(zé)任和作用。定期召開小組長會(huì)議，洞悉他們一周來在思想上、學(xué)習(xí)上和生活上的困難并及時(shí)予以解決，讓小組長感受到教師的關(guān)愛和溫暖。

　　第二，任課教師進(jìn)行課前培訓(xùn)(學(xué)科組長)：其目的是更好地實(shí)現(xiàn)課堂學(xué)習(xí)目標(biāo)，完成教學(xué)任務(wù) 。 第三，任課教師的不定期培訓(xùn)(學(xué)科組長)：給科代表小組長和學(xué)科組長加自助餐。自助餐應(yīng)注意的問題：有例題，有規(guī)律，方法總結(jié)有針對(duì)性，習(xí)題有答案;題量適中;對(duì)學(xué)習(xí)效果要有檢查評(píng)價(jià)。這實(shí)際上鍛煉了組長的自學(xué)能力。 第四，適時(shí)地肯定、表揚(yáng)、激勵(lì)。

　　2)小組成員培訓(xùn) 小組長確定之后，如何完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)，就得靠一支具有較高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)成員都要自覺參與，把合作學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，變成自己的自發(fā)行動(dòng)：

　　★自覺接受小組長分配的學(xué)習(xí)任務(wù);★自覺地完成最基本的學(xué)習(xí)任務(wù);

　　★學(xué)會(huì)傾聽并與同學(xué)合作交流;★學(xué)會(huì)評(píng)價(jià)并能進(jìn)行反思;★勇于發(fā)言并積極參與展示。

　　3)學(xué)科代表的培養(yǎng)(“教師助理”)

　　三、小組學(xué)習(xí)中的預(yù)習(xí)就是每位學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，根據(jù)導(dǎo)學(xué)案(或預(yù)習(xí)提綱)，閱讀文本，查閱資料，解決雙基問題，做預(yù)習(xí)筆記，記下自己的難點(diǎn)、重點(diǎn)、感悟和理解，為展示做準(zhǔn)備。

　　1)預(yù)習(xí)的方式:通過合作學(xué)習(xí)小組來完成。資源共享，疑難內(nèi)化。

　　2)預(yù)習(xí)的學(xué)習(xí)形式:獨(dú)學(xué)、對(duì)學(xué)、組學(xué)。

　　獨(dú)學(xué)以導(dǎo)學(xué)案(或預(yù)習(xí)提綱)為抓手，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為主線，并運(yùn)用雙色筆就獨(dú)學(xué)過程中存在的問題做標(biāo)注，帶入對(duì)學(xué)、群學(xué)中解決。獨(dú)學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵，因此獨(dú)學(xué)是學(xué)生最重要的學(xué)習(xí)方式。

　　對(duì)學(xué)、組學(xué)環(huán)節(jié)仍然是以解決問題為主線，首先通過同質(zhì)學(xué)生的對(duì)學(xué)，力求解決獨(dú)學(xué)過程中存在的問題;然后以學(xué)習(xí)小組為組織單位，由學(xué)習(xí)組長組織成員對(duì)照導(dǎo)學(xué)案(或預(yù)習(xí)提綱)開展有效的合作、探究、對(duì)子幫扶，真正實(shí)現(xiàn)兵教兵、兵強(qiáng)兵、兵練兵。

　　3)預(yù)習(xí)的基本要求

　?、?預(yù)習(xí)讓50%的學(xué)生自主掌握50%的問題，通過組內(nèi)對(duì)學(xué)、組學(xué)，再讓70%的學(xué)生掌握70%的問題,構(gòu)建起初步的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　?、?學(xué)生要備有預(yù)習(xí)筆記本、雙色筆和糾錯(cuò)本。預(yù)習(xí)筆記的基本內(nèi)容應(yīng)該包括：知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)等。自己認(rèn)為是重點(diǎn)知識(shí)、交組內(nèi)討論的疑點(diǎn)和討論結(jié)果、易錯(cuò)點(diǎn)和出錯(cuò)的原因、疑難的解答以及做題的收獲等內(nèi)容都用紅顏色作好記錄，警醒自己。

　?、?對(duì)學(xué)交流先按AA、BB、CC三個(gè)層次交流，先解決層次的問題。不懂的問題記下來，然后全組討論，兵教兵實(shí)行A教B，B教C的原則。

　　4)預(yù)習(xí)環(huán)節(jié)(或課)初始階段應(yīng)注意①預(yù)習(xí)時(shí)以自主學(xué)習(xí)為主，合作學(xué)習(xí)為輔。

　　②預(yù)習(xí)時(shí)以學(xué)生自主解決問題為主，可參考工具書和參考資料。

　?、垲A(yù)習(xí)時(shí)可安排合作學(xué)習(xí)小組內(nèi)部交流活動(dòng)，要讓小組長充分組織，按照設(shè)計(jì)的問題順序進(jìn)行交流(小組內(nèi)部對(duì)預(yù)習(xí)情況的交流和考核)。

　　④初始階段，教師要特別注意對(duì)小組長的指導(dǎo)，發(fā)揮好小組長的作用。

　?、蓊A(yù)習(xí)時(shí)教師要通過巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在預(yù)習(xí)中存在的共性問題和難以解決的問題，篩選有價(jià)值的問題，班內(nèi)共同解決。

　　⑥預(yù)習(xí)時(shí)，學(xué)生做一些典型題目進(jìn)行預(yù)習(xí)反饋，由小組長或教師進(jìn)行抽查等等。

　?、哳A(yù)習(xí)時(shí)教師要作好兩次學(xué)情調(diào)查：第一次學(xué)情調(diào)查在獨(dú)學(xué)時(shí)，教師通過巡視調(diào)查，了解學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度、對(duì)導(dǎo)學(xué)案(或提綱)獨(dú)學(xué)內(nèi)容的掌握情況(即基礎(chǔ)類題目)，并據(jù)此確定獨(dú)學(xué)的時(shí)間，適時(shí)轉(zhuǎn)入下一步學(xué)習(xí);第二次學(xué)情調(diào)查在小組內(nèi)展示時(shí)，調(diào)查的方式可以是教師巡視指導(dǎo)和學(xué)習(xí)組長的反饋，教師就小展示暴露出來的問題和小組備展的內(nèi)容，靈活調(diào)整預(yù)設(shè)的時(shí)間安排;確定大展示的內(nèi)容、時(shí)間，組織全班進(jìn)行大展示。