當今時代是一個信息化時代，作為干部，應該與時俱進利用新型的多媒體方式進行學習，能學習到理論知識的同時也能接觸到新型信息技術。下面是由學習啦小編整理的干部在線學習工作個人總結范文，希望對您有用。

　　干部在線學習工作個人總結范文篇一

　　根據(jù)市干部在線學習中心的統(tǒng)一部署，市總工會干部在線學習工作在市管理中心的精心指導下，在市總領導的高度重視下，20XX年干部在線學習工作有序推進，取得了顯著成績，現(xiàn)將有關工作總結如下：

　　一是領導高度重視。市干部在線學習管理中心工作部署后，市總主要領導高度重視，就干部在線學習工作提出了明確要求，確定市總工會組織部為市總工會干部在線學習管理部門，機關全體參學人員要按照市統(tǒng)一部署，認真學習，確保按時完成任務。市總工會領導班子成員帶頭學，20XX年，6名班子成員中，符合條件的4人參加在線學習并超額完成干部在線學習工作任務。

　　二是出臺鼓勵政策。制定《馬鞍山市總工會機關干部在線學習管理辦法(試行)》。將干部在線學習內(nèi)容擴大到全市干部在線學習和全國工會干部教育培訓在線學習兩個范圍。參加在線學習的機關干部每學年要完成市干部在線學習領導小組辦公室確定的學習任務，同時，要認真參加全總工會干部教育培訓在線學習?！掇k法》明確了市總工會組織部負責市總機關干部在線學習管理工作，對機關干部在線學習情況進行實時監(jiān)管，及時公布機關干部學習完成情況并反饋參加學習人員。對學習任務完成出色的機關干部市總工會年終將給予通報表彰，對于沒有完成年度學習任務的，年度考核不得評先評優(yōu)。

　　三是學習效果良好。為使干部職工能夠順利學習，市總工會聯(lián)合美華學校，舉辦了一期為期3個月的計算機技能培訓，參學人員全部取得計算機等級國家資格證書。干部在線學習拓展了傳統(tǒng)的培訓模式，調(diào)動了干部職工的參學積極性，搭建了全新的學習的平臺，向?qū)W員提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學習資源和充足的選擇空間。20XX年市總工會機關參加在線學習的共有27人，根據(jù)干部在線學習管理中心反饋的信息，全部超額完成學習任務。干部在線學習，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了明顯的成效。

　　干部在線學習工作個人總結范文篇二

　　一年來，處黨委把干部在線學習作為創(chuàng)建學習型黨組織的有力抓手，通過定期通報、及時溝通督促、相互交流經(jīng)驗等多種方式，推動在線學習工作順利開展，各基層單位、機關各部門都能按照學習計劃和學時進度組織干部參加在線學習。目前，我處共有15個基層單位(總支)295人參加了干部在線學習。截止12月16日，所有參學人員已全部完成學習任務。從總體情況看，絕大多數(shù)單位組織領導有力，廣大參學干部積極踴躍，形成了濃厚的學習氛圍。我處干部在線學習工作取得了明顯的成效。

　　一方面，拓展了培訓模式，調(diào)動了參學積極性。干部在線學習以網(wǎng)絡技術為基礎，搭建了全新的學習的平臺，突破了干部教育只限于脫產(chǎn)培訓的思維模式，拓展了干部教育培訓的形式和內(nèi)容，向兩級干部提供了優(yōu)質(zhì)豐富的學習資源和充足的選擇空間，充分體現(xiàn)了以人為本、個性化教育理念，滿足了不同類別、不同層次人員的學習需求，有效地增強了學習的針對性，調(diào)動了處兩級干部參學的積極性。

　　另一方面，提升了能力素質(zhì)，緩解了工學矛盾。干部在職學習最突出的問題是如何處理工學矛盾，針對不同崗位特點，合理確定學習課程。特別是市政管養(yǎng)工作點多、線長、面廣，應急任務較多，在線學習可以不受時間、環(huán)境等客觀條件的限制，靈活性較強。兩級干部可以根據(jù)自己的需求來選修學習課程，極大地拓寬了干部知識視野，在提升能力素質(zhì)方面取得了較明顯的成效。

　　但由于干部在線學習整體工作還剛剛開始，以致于工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是由于年齡及工作性質(zhì)等原因，個別干部較少接觸電腦設備，所以對電腦操作不熟悉，加之單位電腦設備和網(wǎng)絡端口有限，不少人員家里又沒有網(wǎng)絡，所以課程學習較為不方便;二是有些干部以工作忙為借口，抱怨沒有時間學習，工作和學習矛盾突出;有些干部認為工作就是最好的學習，學習計劃執(zhí)行困難，存在以干代學現(xiàn)象;有些干部認為理論學習是虛的，工作成果才是實績。三是個別單位督促檢查不及時，致使部分參學干部的學習存在時緊時松的現(xiàn)象。

　　為保證20XX年我處干部在線學習工作的有效開展，特提出以下要求：

　　第一、加強領導。各單位黨政一把手要高度重視干部在線學習工作，精心組織，及時督促和指導本單位搞好干部在線學習工作，確保按時完成學習任務。屆時，將在每年年終把個人學習考核結果納入所在單位年終考核內(nèi)容，并作為先進單位評選的重要依據(jù)。

　　第二、完善信息。各單位應要認真摸底自查，學員有新增或退出(退休)及人員職務調(diào)整的，聯(lián)絡員要及時將更改的信息上報處黨委組織部，以便及時更改賬戶信息，方便統(tǒng)計與管理。

　　第三、長效管理。各單位聯(lián)絡員要切實做好日常督學工作。同時，要根據(jù)通報情況，及時匯報反饋給單位領導和學員，督促學員按時完成學習任務，并將每個月單位學習情況進行總結上報，處黨委在每月初對上月的學習情況進行通報。

　　20XX年，我們將繼續(xù)在總結過去工作經(jīng)驗的基礎上，圍繞服務大局，明確工作目標，拓寬工作思路，探索工作機制，創(chuàng)新工作方法，統(tǒng)籌安排，突出重點，鞏固成果，改進不足，切實有效地完成工作任務，更大范圍、更高水平地扎實推進我處干部在線學習工作，為我處學習型黨組織的建設作出更大的貢獻。