中青年干部培訓班學習總結(jié)計劃(3)
中青年干部培訓班學習總結(jié)篇四
第十六期優(yōu)秀中青年干部培訓班總結(jié) 為深入貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系， 認真貫徹執(zhí)行 《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步提高副科級后備干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)縣委研究同意，10月x日至11月x日，縣委組織部和縣委黨校組織舉辦了 “臨泉縣 20xx年青年干部培訓班”， 本次培訓班共培訓青年干部 64名。
一、培訓工作基本情況
(一)培訓內(nèi)容系統(tǒng)化，課程設置科學合理。在總結(jié)往期培訓班經(jīng)驗的基礎上，此次培訓班繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的方針， 并針對當前青年干部思想特點、 心理特點以及實際工作 需要，注重實踐性和可操作性，設置了6個單元的學習內(nèi)容，包括：軍事訓練、黨的基礎理論、 全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形式、 領導科學與公共管理、 常用法律法規(guī)和調(diào)查研究。 這樣的安排，保證了青干班學員政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的全面提高，黨性觀念得到進一步加強，為早日走上領導崗位打下了堅實基礎。
(二)教學形式不斷創(chuàng)新，培訓效果明顯提高。堅持與時俱進、創(chuàng)新培訓理念、探索新 的教學方式，采取講授式、研討式、案例式、情景模擬式、多媒體教學等多種教學方法和手 段，充分發(fā)揮教師和學員兩方面的積極性，把讀書、思考、聽課、研討、考察和寫文章充分 結(jié)合起來。培訓期間共組織模擬信訪接待 1 次、學員申論講壇 2 次、小組討論 3 次、班內(nèi)演 講 6 次、組與組對抗辯論賽 1 次、主題演講會 1 次、基本理論知識測試 1 次、學員每人寫學 習體會 2 份、縣內(nèi)外考察 2 次。同時還組織學員開展了豐富多彩的文體活動，切實做到了教 學相長，學學相長，寓教于樂，各有收獲。
(三)教師隊伍優(yōu)中選優(yōu)，教學質(zhì)量進一步提高。根據(jù)縣委領導對青年干部培訓工作的指導性意見及今年培訓課程設置的新變化，縣委組織部和黨校對縣內(nèi)講課教師和縣外特邀教師情況進行了調(diào)整，在保留學員反饋較好的部分教師的同時，又根據(jù)新的教學內(nèi)容需要，從上級和各高校請來領導和教師， 同時大膽使用黨校內(nèi)部年輕骨干教師擔負教學任務， 使授課 隊伍有新面孔。本期培訓班的授課教師共有 59 人次，其中：本縣縣級領導 2 人次，處級領 導人 15 人次，
外請專家、教授 30 人次(含錄象 12 人次) ，高級講師 12 人次。從總體上看， 今年老師的整體水平與上年相比有了明顯提升， 培訓班學員對授課老師教學水平的滿意度普 遍提高。
(四)嚴格學員管理制度，學習質(zhì)量穩(wěn)步提高。為了使培訓工作順利進行，組織部和黨 校制定了嚴格的管理制度。 我們要求凡是來黨校學習的學員， 一來到黨校就要完成三個轉(zhuǎn)變， 一是身份的轉(zhuǎn)變，由干部到學員的轉(zhuǎn)變，無論是什么職務的領導，到黨校就不再有職務，都 是普通學員;二是任務轉(zhuǎn)變，由工作到學習的轉(zhuǎn)變;三是職能的轉(zhuǎn)變，由領導別人到被別人 領導的轉(zhuǎn)變，要服從教師和班主任的領導和指揮。大家都很快完成了這三個轉(zhuǎn)變，一到黨校 立即就進入了角色。在學習聽課、考試考勤、請假銷假、生活紀律方面進行規(guī)范，強調(diào)嚴格 遵守制度。為更好的管理，此次培訓班我們派出了高金柱、張映青、劉卓愈三人組成的班主 任，他們明確分工，堅持跟班聽課，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實教學計劃，細致周到地安 排好每一環(huán)節(jié)，創(chuàng)造了培訓的良好環(huán)境和氛圍。同時，組織部湯穎、王峰兩位同志經(jīng)常到培訓班跟班學習并檢查紀律。此外培訓班充分發(fā)揮了學員自我管理的積極性，培訓班劃分學習小組，成立班委會， 建立臨時黨支部。 整個培訓期間， 姜小東等班委以身作則，發(fā)揮了模范帶頭作用， 積極帶領大家認真遵守培訓紀律。另外無論是領導還是講課老師，在不同場合，對我們班的 課堂紀律、學員的精神風貌給予了充分肯定，表明大家的覺悟高，組織紀律性強。
二、培訓學習取得的主要收獲
(一)較為系統(tǒng)的學習了中國特色水社會主義理論體系和領導科學、公共管理等基本理論，理論水平有了不同程度的提高，這為大家堅定的貫徹執(zhí)行黨的基本路線、堅定不移的走 中國特色社會主義道路打下了堅實的基礎。 通過系統(tǒng)學習黨的基本理論知識， 全體學員進一 步堅定了共產(chǎn)主義信念。 明確了鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和 時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物， 是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展， 是馬克思主義在中 國發(fā)展的新階段，是當代中的馬克思主義，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，引導著我國社會 主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進。了解到我們各項工作都要把有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力， 有利于增強社會主義國家的綜合國力， 有利于提高人民的生活水平作為總的出發(fā)點、 落腳點和檢
驗標準。
(二)較為全面的了解了縣情，了解了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，為進一步圍繞縣委、縣 政府的中心工作而工作奠定了基礎。 縣內(nèi)外的幾次參觀考察， 使學員更為全面地了解了全市 經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，開闊了視野，拓寬了思路。
(三)學到了許多實用知識以及工作方法和技巧，為今后更好地開展工作提供了保障。 結(jié)識了朋友，交流了經(jīng)驗，為今后工作提供了更為廣闊的思路和空間。
三、培訓工作取得的經(jīng)驗
從組織本次培訓班的過程來看， 基本上達到了預期的培訓目的， 取得了比較令人滿意的 結(jié)果?？偨Y(jié)這次培訓的經(jīng)驗，主要有以下幾點：
(一)領導重視是辦好青年干部培訓班的重要保證?？梢哉f達到了前所未有的高度。我 們這個班舉辦時，正值全國干部教育工作會召開之際，習近平、李源潮同志在會上作了重要 講話，之后《黨校工作條例》頒布，全國黨校工作會議召開，胡錦濤同志在座談會上發(fā)表重 要講話，在這樣一個大的背景下，我們舉辦了這期青干班。 對于舉辦這期青干班，縣委領導非常重視，給予了極大的關(guān)注和關(guān)心。辦班之前，10月x日，縣委書記高子球同志、副書記湯志同志、縣委常委組織部長閆濤同志及縣有關(guān)部門的領導，專門到黨校聽取老師講課提綱，并對干部培訓工作做了非常重要的指示。這對黨校來說是第一次。高書記、閆部長又專門參加了我們這個班的開學典禮和結(jié)業(yè)典禮。辦班期間高書記、閆部長還分別專門聽了咱們的研討會，并作了重要講話。組織部陳昊副部長、齊飛副部長多次參加這個班的活動，并多次過問囑咐一定要辦好這個班。
(二)堅持培訓教學內(nèi)容與時俱進，是辦好青年干部培訓班的重要基礎。借鑒往年教學 經(jīng)驗，為使本期培訓班真正成為學員增加新知識、新儲備的加油站，針對新的形勢和青年干 部的特點，緊跟中央和縣委步伐，培訓內(nèi)容新穎豐富。辦班期間正值黨的十七屆三中全會召 開，我們很快安排了相關(guān)的學習內(nèi)容，學習了十七屆三中全會精神、中國特色社會主義理論 體系、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設新農(nóng)村、行政管理體制改革等。這些都是 馬克思主義中國化的最新成果。黨的基本理論、領導和管理理論都有新穎的內(nèi)容。
(三)堅持將黨性教育作為培訓重點，是辦好青年干部培訓班的重要核心。黨校是培養(yǎng) 我黨中國特色社會主義事業(yè)接班人的重要基地。 因此， 加強黨性教育是黨校教學的第一位工 作，也是黨校教育的重要特點。因此，此次青年干部培訓班結(jié)合新形勢下黨性教育的規(guī)律和 新的特點，從干部隊伍的思想狀況實際出發(fā)，始終將黨性黨風教育作為主要培訓內(nèi)容。一是 注重理論學習與黨性教育相結(jié)合。在黨建課堂教學中，注意把黨建理論和總結(jié)蘇共、東歐共 產(chǎn)黨喪失政權(quán)的教訓及當前黨風廉政建設的實際結(jié)合起來， 從正反兩方面對學員加強黨性黨 風教育。二是重點安排《黨內(nèi)監(jiān)督條例》及如何預防職務犯罪等課程，結(jié)合實際案例，加大 反腐倡廉教育。
(四)堅持緊密聯(lián)系順義實際，是辦好青年干部培訓班的重要任務。接受培訓的青年干 部來自臨泉縣各行各業(yè)， 都是工作在各條戰(zhàn)線的骨干力量， 通過此次培訓將我縣后備干部的 政策水平和專業(yè)能力提高到一個新的層次就顯得尤其重要。 因此在培訓的指導思想之一定位 在各項教學必須緊密聯(lián)系順義實際。 如在課程安排上， 本期班加大了咱們縣經(jīng)濟社會發(fā)展的 內(nèi)容，我們請縣相關(guān)部門領導講課 15 次，如我縣社會社會主義新農(nóng)村建設、經(jīng)濟社會發(fā)展 規(guī)劃、新城規(guī)劃與建設、臨空經(jīng)濟、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展等等，此外，在調(diào)查研究階段，要求 學員要提高用黨校所學知識指導實際工作的能力， 結(jié)合黨校所學知識聯(lián)系本單位實際確定調(diào) 研課題。
四、培訓工作中的不足
(一)課程安排得太滿，且略顯單調(diào)。上午下午都聽課，連著聽，使大家感覺到緊張和 疲勞。 由于課程多， 時間緊， 擠了大家自學和討論的時間， 致使大家讀書和討論的時間不夠， 不能很好地消化和互相交流，可能存在消化不良現(xiàn)象。
(二)發(fā)揮學員主動性積極性還有欠缺。盡管我們要貫徹教師為主導、學員為主體的教 學原則， 但我們的教師和各個部門領導講的還是多， 我們盡可能的想要多發(fā)揮學員的積極性， 但現(xiàn)在看來互動的內(nèi)容和形式還是不夠。
(三)學員對研討、討論等教學形式認識上并不是一樣的，部分學員對研討、討論重視 不夠，有的小組討論不夠充分。
(四)學員人數(shù)上略顯過多，致使教學組織和有些教學方式的實施顯得有些困難，給學 員的感覺培訓過程有些死板。
(五)三個月的培訓時間略顯長一些，在培訓后期，有些學員略顯疲態(tài)，今后可否考慮 適當縮短些培訓時間。
中青年干部培訓班學習總結(jié)篇五
各位領導、老師、同學們：
大家好!
6月x日至17日為期9天的20xx年XX鎮(zhèn)中青年干部學習培訓班，在區(qū)委黨校和鎮(zhèn)黨委的組織關(guān)心下，在全體學員的共同努力下即將結(jié)束，現(xiàn)在我代表班委對本次培訓班的基本情況匯報如下：
一是領導重視，組織落實。6月x日，鎮(zhèn)黨委副書記XX參加了開班式并作了開班動員，向?qū)W員們提出了三點要求：第一要統(tǒng)一思想，深刻認識本次培訓班的重要意義。希望我鎮(zhèn)中青年干部能與時俱進、開拓創(chuàng)新，在競爭中謀發(fā)展，在發(fā)展中求提高。第二要認真學習，利用本次培訓班的機會，提高中青年干部的素質(zhì)。在培訓中講求方法，善于總結(jié)歸納，在工作中要主動加壓，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。第三要確保本次培訓的圓滿完成，希望培訓能取得實實在在的效果。來自22個基層單位和部門的32名學員在各單位的積極支持下，克服工作中的困難，在緊張的工作中很好的處理工學矛盾，專心投入到學習中，使培訓取得了良好效果。
二是主題突出，內(nèi)容豐富。本次培訓班開設的課程，內(nèi)容豐富，緊貼實際，針對性強，具有很好的操作性和實用性。10余位黨校老師、鎮(zhèn)領導的講課，從經(jīng)濟理論到政治文明，從傳統(tǒng)文化到領導修養(yǎng)，從社會管理到執(zhí)行能力，從形勢判斷到前景展望。
一個個生動的案例、一番番激烈的討論、一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我們的思維，使我們不斷地思考、提高，增長了見識、開闊了思路。
三是注重效果，形式多樣。本次培訓為脫產(chǎn)培訓，主要采取軍訓、專題講座、現(xiàn)場教學、小組討論、演講等多種形式，給我們耳目一新的感覺。尤其是軍訓，雖然只有短短的兩天半時間，當我們頂著37度的高溫，不斷重復著“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)、向左轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)、敬禮、齊步、正步、跑步”時，無人不是汗流如注、無人不是筋疲力盡;但卻沒有人退縮，有的學員在身體不適的情況下，經(jīng)休息后又重返訓練場。軍訓不光磨練了我們個人的意志品質(zhì)，也培養(yǎng)了我們的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作精神。讓我們從生疏逐漸走向熟悉，慢慢變得默契。培訓期間，我們32名學員分成四組，每組設正副組長各一名，每個學員上課時認真仔細地聆聽老師和領導的生動講解，課后還分別就“青年干部如何在XX經(jīng)濟社會發(fā)展建設中發(fā)揮作用”和“如何提高青年干部的能力素質(zhì)”進行了小組討論、交流發(fā)言，每個學員結(jié)合自身的工作特點各抒己見。結(jié)合本職崗位的特點，學員們圍繞“立足崗位，奉獻青春”的主題進行了演講比賽，每個學員的演講激情昂然、思維嚴謹，充分展現(xiàn)了XX中青年干部的良好精神風貌。班委根據(jù)培訓情況和感悟編寫了簡報。
9天的培訓短暫而緊張，豐富又充實。為此，我們要感謝區(qū)委黨校和鎮(zhèn)黨委為我們搭建了一個這么好的平臺，讓我們有時間靜
下心來學習，提升我們的理論素養(yǎng)，提高我們的工作能力，提供我們交流的渠道，磨煉我們的意志品質(zhì)。9天的學習，也讓我們認識到了自身的不足之處，如青年干部的工作經(jīng)驗不足，中年干部的工作創(chuàng)新意識不夠。這次的集中培訓不僅堅定了我們的理想信念，更拓展了我們的視野，我們將把這次學習的結(jié)束作為一個新的起點，在今后的工作中，不斷學習，把所學的知識轉(zhuǎn)化成能力，積極開拓創(chuàng)新，為XX的發(fā)展貢獻自己應盡的力量。
中青年干部培訓班學習總結(jié)篇六
我有幸參加了組織人事處安排的為期7個半天的第一期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里向大家匯報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、 提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事 。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
三、 提高執(zhí)行力就要做到面對困難，勇往直前。 唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們園區(qū)二期開發(fā)建設時，面對征地難題，我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民，講道理，擺事實，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度
的紀律性和大局意識，這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、 提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。 當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明了一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。 以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
按照市公司的統(tǒng)一安排，我參加了市公司舉辦的中層干部培訓班。三天的培訓學習，在教員的講授和輔導下，我學習了領導力與執(zhí)行力、領導科學、國際形勢、黨風廉政建設、思想政治工作等方面的知識，開闊了視野，為今后更好工作奠定了基礎，通過培訓也使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。
21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，市公司領導也著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)和能力培養(yǎng)和鍛煉
一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。 六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、汪洋湖等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔從政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七是加強作風建設，強化“三個意識”，“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。胡錦濤同志在今年兩會上強調(diào)指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結(jié)帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前電力形勢發(fā)展需要，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。
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