到香港進行學(xué)習(xí)考察，能夠增長考察人員的一起來看看吧見識，領(lǐng)略到香港的風(fēng)土人情，體驗香港這座國際化大都市的繁華與魅力，還可以借鑒香港的城市建設(shè)和管理制度。下面是由學(xué)習(xí)啦小編整理的香港學(xué)習(xí)考察個人總結(jié)，希望對您有用。

　　香港學(xué)習(xí)考察個人總結(jié)篇一

　　本次作為部門先進，我有幸和大家一起去香港考察培訓(xùn)，我感到無比榮幸，具體心得如下：

　　一、對香港、澳門穩(wěn)定和繁榮感動較深。通過幾天的培訓(xùn)考察，體驗到香港、澳門這兩個資本主義社會 領(lǐng)導(dǎo)下，實施一國兩制是科學(xué)之舉，造福人類之舉，兩地區(qū)社會穩(wěn)定和繁榮發(fā)展，具體體現(xiàn)在高樓凌厲，與較窄的老城區(qū)馬路上穿梭不停地車流竟然有序;快速的地鐵交通四通八達;裝飾高貴的商鋪一片繁榮景象，處處環(huán)境整潔;人們和諧相處，禮貌有加，當(dāng)?shù)缆穯栐儠r，他們的熱情和禮貌很是讓人感覺關(guān)懷備至;社會福利養(yǎng)老等保障較好，社會穩(wěn)定;據(jù)介紹，有部分人員因香港、澳門回歸祖國時對政策之不理解當(dāng)初離開香港、澳門人員，現(xiàn)都有急切回家的心情?？傊皇窍胂箅娨晞　㈦娪皠〗M畫面的黑社會、打砸搶等資本主義的一些現(xiàn)象連在一起的。

　　二、香港中文大學(xué)的了解、教學(xué)和管理等的留下了深刻的印象。通過兩天的培訓(xùn)我了解到香港中文大學(xué)是49年由幾所書院聯(lián)合而成，也經(jīng)歷了創(chuàng)辦期、發(fā)展期、壯大期等過程， 84年后更是得到飛速發(fā)展，現(xiàn)今研究生培養(yǎng)人數(shù)和大學(xué)生培養(yǎng)人數(shù)基本對等，且是面向全球招生的一所大學(xué)。它是集教學(xué)、科研、育人的一所大學(xué)，它對學(xué)生的培養(yǎng)方向不僅要有知識、技能，還要有人格品德的要求。金教授的《大學(xué)與中國的現(xiàn)代化》的講座更是讓人有創(chuàng)新和很多耐人人尋味論點。如：大學(xué)之道在明德、求善、求真、明理、獲新知等?！白吭降珱]有靈魂”，說明有些事情看上去已是卓越、很好，但缺乏藝術(shù)大師那樣的靈魂，這個靈魂沒有知識的積累和反復(fù)推敲、研究是難以形成的。我想，我們?nèi)粘９ぷ饕龅阶吭竭€要有靈魂，這樣的工作才有成就感。他還講“以科技為主的大學(xué)教育，沒有人生價值學(xué)”，“大學(xué)除科學(xué)之外，必須有傳統(tǒng)人文學(xué)”，等等，說明大學(xué)教育離不開做人教育的培養(yǎng)。他還講到，科技的發(fā)展在于大學(xué);大學(xué)制度可以讓人24小時研究，而人類文明、民主等“軟實力”也得從大學(xué)而來等。金教授還講明了科學(xué)和科技的區(qū)別：科學(xué)讓人理解事情，科技讓人改變事情，講得多么深刻。金教授還講到，西方：真理和美是有機結(jié)合的，而中國往往是：善和美結(jié)合的，這些文化的差異，在培養(yǎng)學(xué)生上要做到本地化和全球化等，很是讓人有細致和創(chuàng)新理論觀點。結(jié)合我們?nèi)粘９ぷ?，我想，這種大學(xué)育人教育，完全可以用到員工教育上，在員工掙錢，學(xué)技能的同時，通過管理、培訓(xùn)等手段，培養(yǎng)員工對待工作、生活及社會等優(yōu)秀品德，倡導(dǎo)員工做有熱心、負責(zé)任、甘于奉獻的守法公民。

　　三、中文大學(xué)教室燈光設(shè)計更是人性化，當(dāng)放投影時開筒燈不僅保證投影效果，而且滿足學(xué)習(xí)照明，當(dāng)使用講座不需投影時開日光暖燈對室內(nèi)照明更是清晰，值得學(xué)習(xí)參考。

　　香港學(xué)習(xí)考察個人總結(jié)篇二

　　二○XX年六月四日——十日，本人有幸參加省公司組織的企業(yè)管理人員赴港培訓(xùn)班，在聆聽了香港著名專家周八駿先生《全球金融和經(jīng)濟形勢的分析報告》、管理專家謝寶升先生《企業(yè)文化的講座》及關(guān)伯倫先生《如何提高執(zhí)行力》，鄭應(yīng)忠先生則通過實例和游戲讓我們感受如何建立品牌和感受企業(yè)管理的本質(zhì)和基點。這次學(xué)習(xí)考察活動盡管時間短暫，但卻使我開闊了眼界，拓展了思路，放大了視野，收獲很大，感悟很多。 來香港學(xué)習(xí)以前，對香港的歷史發(fā)展、目前的經(jīng)濟、金融等等方面，有所了解，通過學(xué)習(xí)，又聽了老師的講課，并考察香港生產(chǎn)力促進局和香港貿(mào)易發(fā)展局，觀摩了一些現(xiàn)場，對香港有了更深刻的認識。

　　這次學(xué)習(xí)，觸動了心靈，具有鮮明特色的“香港模式”讓我耳目一新，經(jīng)過短時間的接觸和了解，發(fā)現(xiàn)香港人的思想觀念之新、眼界之高、思路之清、措施之全都是值得我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒，香港人領(lǐng)先的觀念對我的內(nèi)心產(chǎn)生了很大的震撼，使我受益頗多，對這次學(xué)習(xí)考察，有以下幾點體會和啟示：

　　一、搞生產(chǎn)經(jīng)營必須以制度為保證 香港總面積1000余平方公里，面積不大，但其經(jīng)濟發(fā)展水平之快，文明程度之高是眾所周知的，這也是它雄踞亞洲四小龍之首的根本原因，充分說明了香港經(jīng)濟實力，而這種經(jīng)濟狀況的穩(wěn)步保持，主要有賴于一個健全的制度所提供的保障。

　　一個特別行政區(qū)能夠利用制度的健全保證其在亞洲領(lǐng)先的經(jīng)濟地位，作為一名企業(yè)的管理人員，結(jié)合我公司實際，在今后的工作中，我將嚴格依制度辦事、依制度管理，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中以制度為準(zhǔn)繩、以制度為行動的指南、靠制度約束員工的行為，借鑒香港先進、科學(xué)的管理方法，健全的制度體系，積極發(fā)揮效能，在已有的成績上更上一層樓。

　　二、加強員工知識培訓(xùn) 提高勞動生產(chǎn)率

　　香港特殊的歷史背景，決定了港人的思想觀念的不斷更新，體現(xiàn)出了“香港效率”?！皶r間就是財富、知識就是財富”這已經(jīng)成為每一名在港之人的清醒認識。 結(jié)合目前公正在進行的“三定”工作，我認為“三定”工作的順利進行主要取決于員工的技術(shù)業(yè)務(wù)，只有員工的業(yè)務(wù)水平達到一定的程度，才能發(fā)揮更大的潛能，才能在不同的崗位上干的得心應(yīng)手，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，只有提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，也才能做到人盡其才，才能避免人浮于事的現(xiàn)象，在今后的工作中將員工的培訓(xùn)進一步加強，在原來推進公司三大制度和一月一制度考試的基礎(chǔ)上再推進新的培訓(xùn)方式，將以前的理論培訓(xùn)、書面考試和實踐操作有機結(jié)合，改變以前師帶徒的傳統(tǒng)模式，在條件許可的情況下建立一套熱電仿真系統(tǒng)，讓新進員工能夠在該系統(tǒng)上得到鍛煉，提高實踐操作水平。

　　香港學(xué)習(xí)考察個人總結(jié)篇三

　　香港的經(jīng)濟發(fā)展具有很強的優(yōu)勢，其發(fā)展的速度、現(xiàn)有實力有很明顯的超前性，他們都富有但他們沒有滿足現(xiàn)狀，而是充滿一股強烈的再投入、再擴張、再發(fā)展的欲望，作為井神公司的一員，我認為搞企業(yè)也應(yīng)該有這種欲望，只有思想上有了發(fā)展的欲望，才能在行動中得到落實，目前公司的7#爐已經(jīng)完成了水壓試驗和烘爐，即將進入到全面調(diào)試階段，為保證公司的可持續(xù)發(fā)展之路，在7#爐設(shè)計階段就考慮到污染排放對大氣所造成的影響，在7#爐系統(tǒng)中增加了爐外脫硫和脫硝裝置，企業(yè)只有考慮到對社會、對人民負責(zé)，社會和人民才會對企業(yè)回報，企業(yè)才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。為保證和諧社會的創(chuàng)建，目前熱電公司正在擬對5#6爐的脫硫脫硝裝置進行改造，在原來爐內(nèi)脫硫的基礎(chǔ)上增加爐外脫硫和脫硝裝置，保證兩臺爐所排放煙氣到達新的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，從而贏得社會效益。

　　香港回歸祖國已經(jīng)16年了，香港之行，讓我切身體會到鄧小平提出“一國兩制”偉大構(gòu)想的英明，親眼看到了香港“高度自治”、“港人治港”所取得的成果。有了此次香港的實地考察和學(xué)習(xí)，我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面提升，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在省公司和股份公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以強烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。