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企業(yè)著作權(quán)管理辦法

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  著作權(quán)也稱版權(quán),是指作者及其他權(quán)利人對文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的總稱。下文是小編收集的關(guān)于企業(yè)著作權(quán)管理辦法全文,歡迎閱讀!

  企業(yè)著作權(quán)管理辦法完整版全文

  第一章 總則

  第一條 為明確企業(yè)作品的創(chuàng)作、保護、使用和管理職責(zé),規(guī)范作品的使用,保護企業(yè)無形資產(chǎn),加強知識產(chǎn)權(quán)的管理,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施,鼓勵員工創(chuàng)作的積極性,規(guī)范和加強著作權(quán)管理工作,根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》及《中華人民共和國著作權(quán)法實施細則》等法律法規(guī),結(jié)合本單位實際情況,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱之著作權(quán),包括在中華人民共和國大陸以及在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)依法獲得保護的著作權(quán)。

  第三條 企業(yè)的著作權(quán)受國家法律保護,任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構(gòu),下同)的員工(含合同制員工、臨時工,下同),均應(yīng)遵守本辦法。

  第四條 企業(yè)行使著作權(quán),應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、等價有償?shù)脑瓌t,遵守國家法律、法規(guī)和政策;任何組織、個人不得非法干預(yù)。

  第五條 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強對企業(yè)著作權(quán)的管理,增強員工著作權(quán)法律保護意識,維護企業(yè)合法權(quán)益。

  第二章 管理部門及職責(zé)

  第六條 本企業(yè)的著作權(quán)管理納入企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系中,在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由著作權(quán)管理部門工作人員負(fù)責(zé)作品的日常管理事務(wù),總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)作品保護的方式及具體的措施設(shè)想,銷售部門負(fù)責(zé)監(jiān)督作品在廣告宣傳中使用的狀態(tài)以及侵權(quán)信息的收集,技術(shù)科制定與作品宣傳相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作規(guī)程,法務(wù)部負(fù)責(zé)有關(guān)著作權(quán)保護的工作。

  著作權(quán)管理部門應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展和市場開拓工作的實際,積極開展工作,其基本任務(wù)是:

  (一)根據(jù)本企業(yè)參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要,定期提出本企業(yè)著作權(quán)工作實施策略建議,全面推動本企業(yè)開展作品創(chuàng)作過程中的管理工作。

  (二) 協(xié)助有關(guān)部門或主管負(fù)責(zé)人制定和實施年度著作權(quán)工作計劃,包括不斷完善各項著作權(quán)管理規(guī)章、督促和調(diào)整計劃的實施,并作出每年的工作總結(jié)。

  (三) 聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門、司法機關(guān)以及行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)組織,及時了解政府和行業(yè)管理部門的要求以及有關(guān)信息,適時反映本企業(yè)著作權(quán)工作的問題和需求。

  (四)為保障本企業(yè)作品的合法使用和維護著作權(quán),負(fù)責(zé)對外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查,參與涉及對外技術(shù)交流、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)著作權(quán)合同或協(xié)議的起草工作,以及對外著作權(quán)問題的談判。

  (五)對侵犯本企業(yè)著作權(quán)的行為進行調(diào)查,并及時提出對策建議,協(xié)助有關(guān)部門處理侵權(quán)糾紛,向有關(guān)責(zé)任人追償由其侵害行為造成的損失。

  (六)組織對本企業(yè)的作品創(chuàng)作及成果的評估,配合企業(yè)法律顧問單位進行作品創(chuàng)作活動中的管理,并負(fù)責(zé)管理本企業(yè)的各項著作權(quán)檔案資料。

  (七)對涉及本企業(yè)的著作權(quán)糾紛,根據(jù)企業(yè)法律顧問單位的分析意見向公司提出處理建議,選擇律師事務(wù)所并協(xié)助處理訴訟等事宜。

  (八)向本企業(yè)各部門提供有關(guān)著作權(quán)的法律咨詢,組織企業(yè)的著作權(quán)相關(guān)知識的培訓(xùn)。

  第七條 在企業(yè)著作權(quán)管理中,任何人有權(quán)向相關(guān)管理部門提出意見或者建議。相關(guān)部門接到有關(guān)著作權(quán)的投訴或者意見,應(yīng)及時轉(zhuǎn)交給職能部門處理,不得推諉。

  第八條 企業(yè)著作權(quán)管理工作人員,在企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)下,擬訂企業(yè)的著作權(quán)戰(zhàn)略,配合企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理計劃的統(tǒng)一實施,制定出每年的科技開發(fā)中的作品創(chuàng)作、保密、使用、保護計劃,提出著作權(quán)知識的培訓(xùn)和宣傳計劃并負(fù)責(zé)具體的落實。

  第九條 企業(yè)著作權(quán)管理工作的內(nèi)容包括:

  (一)作品創(chuàng)作計劃及實施;

  (二)涉及計算機軟件的作品的備案登記;

  (三)作品評價、評估;

  (四)作品轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運用實施,作品作價投資,著作權(quán)質(zhì)押等;

  (五)企業(yè)活動中形成的、與著作權(quán)相關(guān)的檔案材料的管理及對職務(wù)創(chuàng)作作者活動的規(guī)范;

  (六)對涉及作品創(chuàng)作人員相關(guān)活動的規(guī)范;

  (七)著作權(quán)保護,包括著作權(quán)侵權(quán)監(jiān)視、著作權(quán)訴訟等;

  (八)企業(yè)著作權(quán)管理的其它事項。

  第三章 作品創(chuàng)作

  第十條 作品,是指符合《中華人民共和國著作權(quán)法》保護,以下列形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品:

  (一)文字作品;

  (二)口述作品;

  (三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品;

  (四)美術(shù)、建筑作品;

  (五)攝影作品;

  (六)電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品;

  (七)工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;

  (八)計算機軟件;

  (九)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。

  第十一條 本辦法所規(guī)定的作品,只限于職務(wù)作品。

  職務(wù)作品,包括:

  (一)為完成本職工作所創(chuàng)作的作品;

  (二)為完成單位安排的工作所完成的創(chuàng)作作品;

  (三)根據(jù)合同約定而完成的創(chuàng)作作品;

  (四)主要是利用本企業(yè)或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由本企業(yè)或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品;

  (五)離開本企業(yè)后一年內(nèi)完成的屬于上述(一)至(四)范圍內(nèi)的相同的作品。

  職務(wù)作品自完成后自然取得著作權(quán),職務(wù)作品的著作權(quán)屬于企業(yè)所有。創(chuàng)作人員享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利由本企業(yè)享有,企業(yè)可給予作者一定的獎勵。

  第十二條 企業(yè)在開展職務(wù)創(chuàng)作活動前,實行必要的著作權(quán)檢索,作品創(chuàng)作過程中及完成后,進行必要的跟蹤檢索。對作品進行鑒定驗收時應(yīng)有著作權(quán)檢索報告。

  委托社會組織創(chuàng)作作品,或者通過招投標(biāo)形式進行的,應(yīng)當(dāng)要求項目承擔(dān)者提供作品檢索報告作為審批立項的重要依據(jù)之一。項目取得階段性成果或完成后,承擔(dān)者應(yīng)向本企業(yè)提供作品屬于創(chuàng)新作品的著作權(quán)檢索報告。

  第十三條 企業(yè)委托他人創(chuàng)作作品,著作權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)在委托合同中明確約定屬于本企業(yè)。

  第十四條 與社會科研部門進行合作創(chuàng)作的,應(yīng)在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室確定后,由企業(yè)與之簽訂書面合同書,明確作品的歸屬以及著作權(quán)的權(quán)利歸屬,并明確約定保密責(zé)任和違約責(zé)任、風(fēng)險的承擔(dān)等。

  第十五條 通過招標(biāo)的形式尋求作品創(chuàng)作者的,應(yīng)在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室確定后,以廣告宣傳的形式對外發(fā)布相關(guān)信息和要求,明確中標(biāo)的科研單位(或個人)與企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)、作品的權(quán)利歸屬、違約責(zé)任以及風(fēng)險承擔(dān)等。

  第十六條 確定企業(yè)內(nèi)部自行創(chuàng)作相關(guān)作品的,應(yīng)在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室會議確定后,由主管領(lǐng)導(dǎo)向創(chuàng)作人員簽發(fā)《著作權(quán)創(chuàng)作任務(wù)書》,并在創(chuàng)作活動中嚴(yán)格保密,創(chuàng)作成功后將有關(guān)的創(chuàng)作過程中收集的全部資料,連同創(chuàng)作草圖、攝影作品的底片、定稿、半成品、成品等整理成專門檔案交知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室。

  在企業(yè)成功申請專利并獲得授權(quán)前,科研技術(shù)人員不得將創(chuàng)作開發(fā)中的信息對外披露。

  職務(wù)創(chuàng)作人員在作品完成后,應(yīng)當(dāng)在作品載體上以及《作品完成及權(quán)屬認(rèn)定書》上簽字備案。

  第十七條 企業(yè)鼓勵員工利用業(yè)余時間進行非職務(wù)作品創(chuàng)作活動。

  第十八條 企業(yè)調(diào)離、離退休人員,外來學(xué)習(xí)進修、臨時工作人員在離開企業(yè)前,應(yīng)將其從事、參與職務(wù)作品創(chuàng)作活動的相關(guān)資料交給企業(yè),并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)企業(yè)許可,不得擅自對外披露職務(wù)創(chuàng)作中的相關(guān)信息,也不得以自己名義發(fā)表文章。

  第四章 著作權(quán)的行使

  第十九條 企業(yè)員工創(chuàng)作與工作領(lǐng)域有關(guān)的非職務(wù)作品,應(yīng)經(jīng)企業(yè)審查確認(rèn)后,出具非職務(wù)創(chuàng)作作品證明,方可以自由作品對外發(fā)表和使用。

  員工與企業(yè)就職務(wù)創(chuàng)作與非職務(wù)創(chuàng)作發(fā)生爭議的,可提請企業(yè)所在地著作權(quán)管理機關(guān)調(diào)解處理。

  第二十條 企業(yè)與其它單位簽訂有關(guān)合作創(chuàng)作作品的合同,應(yīng)依合同明確約定的作品使用權(quán)限使用作品。

  對于跨單位學(xué)習(xí)進修、合作、工作的人員及企業(yè)臨時聘用人員,企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先就該人員在學(xué)習(xí)、工作中做出創(chuàng)作作品的署名、作品的著作權(quán)歸屬與接受或派出單位或者其個人簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的,其創(chuàng)作作品的著作權(quán)歸屬按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

  第二十一條 涉及跨國對著作權(quán)進行保護的項目,企業(yè)應(yīng)進行可行性論證。

  企業(yè)投資建立中外合資、合作企業(yè)時,外方以著作權(quán)作投資的,企業(yè)應(yīng)就所涉及的著作權(quán)進行著作權(quán)檢索和論證。合作方應(yīng)當(dāng)對該作品的權(quán)利予以確認(rèn)和作出合法性承諾。

  第二十二條 企業(yè)使用他人的作品時,應(yīng)由作品提供者提供出合法的作品來源及權(quán)利使用的說明,并附有著作權(quán)人的權(quán)利許可使用(含費用支付)的申明材料。相應(yīng)的材料必須存檔保管。

  第二十三條 許可他人使用本企業(yè)職務(wù)作品的,必須經(jīng)過可行性論證,委托評估后,根據(jù)獨占許可、獨家許可、普通許可、分許可等不同種類,結(jié)合許可使用時間確定許可使用費。

  第五章 著作權(quán)的保護

  第二十四條 企業(yè)尊重他人的著作權(quán),并采取積極措施,避免侵犯他人的權(quán)利。

  第二十五條 企業(yè)職工有權(quán)保護本企業(yè)的著作權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)著作權(quán)的行為時,應(yīng)及時向企業(yè)報告,并幫助做好調(diào)查取證工作。

  第二十六條 企業(yè)應(yīng)依法維護本企業(yè)的著作權(quán)益。發(fā)生著作權(quán)侵權(quán)糾紛或著作權(quán)權(quán)屬糾紛時,應(yīng)及時采取措施,必要時請求著作權(quán)管理機關(guān)處理,或依照合同提出仲裁申請或向人民法院起訴。

  第六章 獎懲

  第二十七條 企業(yè)尊重知識、尊重人才,充分發(fā)揮專門人才作品創(chuàng)造的積極性。

  第二十八條 企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律及實施細則和國家相關(guān)政策規(guī)定要求,建立企業(yè)內(nèi)部合理的著作權(quán)利益分配與獎勵制度。

  對企業(yè)職務(wù)創(chuàng)作行為,企業(yè)積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會等機構(gòu),申報相應(yīng)的獎項。對獲得獎項的作品創(chuàng)作者給予企業(yè)內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎勵。

  第二十九條 對涉及職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或外觀設(shè)計,獲得專利授權(quán),產(chǎn)生經(jīng)濟效益的,在產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當(dāng)年年底,企業(yè)依據(jù)專利管理辦法規(guī)定,根據(jù)不同情況分別給予物質(zhì)獎勵。

  企業(yè)技術(shù)人員所作出職務(wù)創(chuàng)作產(chǎn)生突出效益的,可作為有突出貢獻的專業(yè)人員,在評定技術(shù)職稱時破格晉升。

  第三十條 在依托產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中,對高等院校、科研院所的作品創(chuàng)作完成人員及相關(guān)人員,應(yīng)支付與其實際貢獻相當(dāng)?shù)膱蟪?,可以用股?quán)收益分配等符合國家政策的形式支付報酬。具體方式通過合同約定。

  第三十一條 對于在本企業(yè)著作權(quán)工作中做出顯著成績的單位和個人,本企業(yè)給予表彰和獎勵。

  第三十二條 違反本辦法,將職務(wù)作品擅自以個人名義發(fā)表或許可他人使用,在職務(wù)創(chuàng)作中造成失密,或在工作中侵害他人著作權(quán)并造成重大損失的,或者著作權(quán)管理工作人員玩忽職守、履行職責(zé)不當(dāng)或者泄露秘密,造成企業(yè)損失的,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,本企業(yè)將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

  第七章 附則

  第三十三條 本辦法未盡之規(guī)定,以最大限度保護本企業(yè)著作權(quán)、促進本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護為原則處理。

  本辦法自頒布之日起實施。

  本辦法由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。年 月 日

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